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大学講師 - 福岡県福岡市中央区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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福岡市/コンサルティング営業/リーダー候補保育施設経営の採用計画支援/年休125日/裁量

株式会社ネクストビート

  • 福岡市中央区

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 自社サービス
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 在宅ワーク
  • 長期
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 副業OK
  • 交通費支給

仕事内容株式会社ネクストビート 【福岡市】コンサルティング営業/リーダー候補◆保育施設経営の採用計画支援/年休125日/裁量◎ 【仕事内容】 【福岡市】コンサルティング営業/リーダー候補◆保育施設経営の採用計画支援/年休125日/裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ワークフォース不足に悩む日本への貢献/保育士の長期的就労サポート/年休125日 ■業務内容: 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。当ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専

doda

福岡市/コンサルティング営業/リーダー候補宿泊業界の採用計画支援/年休125日/裁量

株式会社ネクストビート

  • 福岡市中央区

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 副業OK
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 自社サービス
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり

仕事内容株式会社ネクストビート 【福岡市】コンサルティング営業/リーダー候補◆宿泊業界の採用計画支援/年休125日/裁量◎ 【仕事内容】 【福岡市】コンサルティング営業/リーダー候補◆宿泊業界の採用計画支援/年休125日/裁量◎ 【具体的な仕事内容】 宿泊業界の支援を通じて地域社会の活性化をサポート/年休125日 ■業務内容: 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。当ポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレイン

doda

福岡市/キャリアアドバイザー/リーダー候補保育士の採用支援/個人・法人両面型/年休125日

株式会社ネクストビート

  • 福岡市中央区

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 副業OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期
  • 在宅ワーク
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • リモートワーク
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり

仕事内容株式会社ネクストビート 【福岡市】キャリアアドバイザー/リーダー候補◆保育士の採用支援/個人・法人両面型/年休125日 【仕事内容】 【福岡市】キャリアアドバイザー/リーダー候補◆保育士の採用支援/個人・法人両面型/年休125日 【具体的な仕事内容】 ワークフォース不足に悩む日本への貢献/保育士の長期的就労サポート/年休125日 ■業務内容: 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適な

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