内装工 解体 - 広島県呉市 の求人・仕事・採用

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不動産営業

株式会社大之木ダイモ

  • 呉市 中央 / 呉駅 徒歩15分

  • 月給27万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 歩合制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容未経験者大歓迎!【創立100年の信頼と実績】住宅リフォームの施工管理のお仕事!スキルアップできる環境ですひろしま企業健康宣言認定企業19時退社可 大正9年に創立した大之木ダイモは、広島市、呉市を中心に、新築・リノベーション・リフォームといった住宅事業をはじめ、「暮らし」をサポートする事業を展開しています 今回は”施工管理スタッフ”のお仕事の募集です お問い合わせいただいたお客様との打ち合わせや現場とのコミュニケーション、工程管理などをお任せします ◎未経験者大歓迎!一から丁寧にお教えしますのでご安心ください! ◎あなたの仕事に対する姿勢を全面的にバックアップします! ◎スキルアップ・キ

かんたん応募

総務部門における事務全般/世界トップシェアを誇る半導体製造装置メーカー/総務/広島県/正社員

株式会社ディスコ

  • 呉市

  • 年収650万円〜749万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 語学力不問
  • AT限定OK
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) [歓迎] 【尚可】 ・英語または中国語のできる方(ビジネスレベル) ・製造業における総務経験 ・人事、労務管理経験者 【フィットする人物像】 ・企画提案力、折衝力、行動力のある方 【職種名】 総務部門における事務全般/世界トップシェアを誇る半導体製造装置メーカー 【仕事内容】 総務部門における事務全般 総務部門における事務全般(ご経験により下記いずれかの業務)をお任せします。 ・各種社内制度の構築、法改正に伴う改定他 ・労務・給与系制度の企画・運用 ・福利厚生施設・制度の新規企画立案 ・工場内施設管理 ・社内宿泊施設管理、

採用業務を主とした人事~新卒定着率97%・特許ランキング国内3位・トップクラスの技術力~/人事(採用・労務・教育など)

株式会社ディスコ 呉工場

  • 呉市

  • 年収700万円〜1,149万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下両方該当される方 ・大卒、大学院卒以上 ・採用実務経験、または営業、生産管理など交渉調整の実務経験3年以上 【職種名】 [呉市]採用業務を主とした人事~新卒定着率97%・特許ランキング国内3位・トップクラスの技術力~ 【仕事内容】 ◎2000人規模のディスコ主力工場における採用業務全般 <採用業務> ・新卒・中途採用に関する企画・運営(年間約60名前後を3名体制で担当) ・面接調整や候補者フォロー、採用広報施策の企画実行 ※理系・技術系人材採用が中心のため、ものづくりや技術への興味は必須 ・採用に関する告知資料作成、動画編集、応募者情報管理 ・面接日程

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