不動産 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車運転免許（AT限定可） 用地仕入のご経験がある方（目安3年以上） [歓迎] 高額商品や無形商材など異業界の営業、販売サービス経験者 【フィットする人物像】 ・初心を忘れずに成長していきたいという想いがある方 ・プラス思考な方 【職種名】 不動産（住宅）開発営業（経験者）〔東京_杉並〕 【仕事内容】 不動産開発営業を募集します。 住宅購入をお考えのお客様に最適な住宅を提案いたします。 【具体的な職務内容】 ・建設予定地の仕入れ ・売土地情報収集や土地相場のマーケティング ・売主との交渉及び契約、決済 ・街並みのコンセプト・デザイン提案の他、造成手配 【ポイント

仕事内容<仕事内容> ＜賃貸物件の建物管理＞オーナー様対応・入居者様対応（西永福） 物件オーナー（大家）様に代わって、入居者様のサポートを行ないます。 アパートなど賃貸物件の管理を、オーナー様から委託されている当社。 あなたには、退去時の立ち会いやリフォームの手配、入居者様からの問い合わせや修繕依頼の対応などをお任せします。 オーナー様の手助けをし、入居者様の不安を取り除くことがお仕事です。 相手の立場に寄り添ったコミュニケーションを大切にしましょう。 ＜具体的には＞ 担当する物件は100棟（700～800部屋）ほど。 リフォームや設備修理の手配など、費用がかかる対応については、随時オーナー様に許

勤務時間シフト制

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容大人気の事務スタッフ募集中！ 年間休日115日でプライベートも充実します。 【業務内容】 ・データ入力事務 ・電話対応 ・不動産売買契約書の作成 ・契約時の添付資料作成 ・書類の印刷および整理 【１日の流れ】 09：15〜 出社 09：30〜 メールチェック 10：00〜 契約書作成依頼の整理 11：00〜 物件調査 12：00〜 ランチ休憩 13：00〜 契約書作成業務 17：00〜 チームミーティング 18：00〜 契約書作成準備 20：30 退社 【研修制度】 OJTにて、先輩社員と共に実務を習得しながらステップアップできます。 【営業所一覧】 荻窪／足立／江戸川／横浜／溝の口

勤務時間月・火・水・木・金・土・日・祝 6:00～15:00/8:00～17:00/10:00～19:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容[仕事内容] ■業務内容： 国内外で住宅事業などを展開する住宅総合生産グループである同社にて、展示上へ来店されたお客様を対象とした、完全反響型の営業職をお任せします。 不動産業界未経験や営業職種未経験でもしっかりと受け入れ、フォローできる環境が整っていることや、不動産のプロフェッショナルとして幅広いスキルが身に付く環境です。 ■業務詳細： 展示場に来店されたお客様をお迎えし、ご案内と接客を行います。ヒアリングした希望を元に、 見積りと平面図・パースをご提案いただきます。 提案の際には上司や設計の方がプランニングのサポートをしますので、未経験の方でも安心です。 ★完全反響営業＆高い商品力で営業

仕事内容○分譲住宅／注文住宅等の営業 ＊地場不動産業者等からの情報収集 ・当社の分譲住宅の買主の紹介依頼 ・注文住宅の施主の紹介依頼 ・分譲住宅用不動産（土地）の紹介依頼 ＊注文住宅の施主との打ち合わせ ※未経験者も歓迎します。 ２～３ヶ月は先輩に同行して現場を見ながら、手配や管理を 覚えて下さい。会社全体の研修会もあります。 ※現場は杉並区が中心です。 社用車にて現場まで運転をお願いすることがあります。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容ファーストコーポレーション株式会社 【荻窪】不動産仕入◆建設まで一貫して関われる◆年休130日※土日祝／残業ほぼなし／造注方式で業績安定 【仕事内容】 【荻窪】不動産仕入◆建設まで一貫して関われる◆年休130日※土日祝／残業ほぼなし／造注方式で業績安定 【具体的な仕事内容】 ～土地活用や売買、賃貸仲介営業など職種未経験歓迎／デベロッパーでありゼネコンの当社◎仕入れ～建設まで一貫して携われる／決済1週間以内／タワマン開発など案件規模大／土日祝休・年休130日・残業ほぼなしで働き方抜群！～ ■業務内容： 当社のビジネスモデルの起点である仕入業務をお任せします。 当社は造注方式を採用しており

勤務時間07:30~11:30 週勤務日数：4日~4日

仕事内容【完全反響型の提案スタイル】 広告専門部門による、街中への効率的なのぼり旗での認知度 アップや自社ＷＥＢサイトの充実などにより、完全反響を実現 しています。ＴＥＬアポ・飛び込み営業は一切ありません。 集客に時間を割かずに済む分、一件のお客様にしっかり向き 合うことができ、その結果が成約率の高さにもつながります。 【イチからスタートできる！万全の体制】 社員を育てる文化が浸透 店舗の売上目標はありますいわゆる『ノルマ』のような位置づ けではありません。成果を金額だけで判断しないので、成長に 専念できます。