ファッションEC の求人・仕事・採用

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ECサイト運用スタッフ カスタマーサポートから企画開発にも挑戦/未経験歓迎/残業月10H程/完休2日

株式会社リネアストリア

  • 大阪府 大阪市

  • 月給24万円〜29万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • ルーティンワーク
  • 自社サービス
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問

仕事内容ファッションウィッグや医療用ウィッグなどを開発・販売する当社。ECサイト、サロンをご利用のお客様からのお問い合わせ対応などといったカスタマーサポートをお任せします。 【主な仕事内容】 ・電話、メール、LINEなどを利用したカスタマーサポート ・公式サイト、大手ショッピングサイトでの受注処理 ・お客様からご返送のあった商品の検品作業 ・商品企画、サービス企画 ※お客様のサポートや受注処理には専用ソフトを利用。 操作方法や商品知識などはイチからお教えしますのでご安心ください! <お問い合わせ内容例> ・色や使い方など、商品に関する質問 ・注文方法の問い合わせ ・サロンの予約受けつけ など

在宅相談可/アパレル向けECサイトの法人営業ファッション好きを仕事に/ノルマ無し/残業20h以下

株式会社AMS

  • 東京都 墨田区

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社AMS 【在宅相談可】アパレル向けECサイトの法人営業◇ファッション好きを仕事に/ノルマ無し/残業20h以下 【仕事内容】 【在宅相談可】アパレル向けECサイトの法人営業◇ファッション好きを仕事に/ノルマ無し/残業20h以下 【具体的な仕事内容】 ~500ブランド以上の導入実績/未経験からでも安心のフォロー体制/14日の有給取得実績や残業の少ない働きやすい環境~ ■募集背景: EC運営と実店舗運営の両面から課題解決ソリューションを提供し、高い評価をいただいております。 Shopifyを活用したECサイト構築およびEC事業支援サービスの提供も開始し、大規模ブランドから中小企業、ス

登録エントリー

韓国語必須/グローバルファッションECで売上最大化にコミットするコンサル/MD

株式会社シックスティーパーセント

  • 東京都 目黒区 中目黒

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 募集概要 ここまで「アジアのファッションブランドにご入店いただく」に注力することで、ご入店ブランドは2000を超えるほどまで成長しました。今後は、入店への注力は継続しつつも、次のフェーズとして「ご入店ブランドの売上を最大化する」に注力をしていきます。 そこで、チームとして機能するよう組織

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