保育士 短時間OK - 三重県松阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～16:00 13:00～17:00 または10:00～17:00の間の4時間以上 ※休憩0分となりますが、昼食は児童と共に食べていただきます。 選択可。就業時間については相談に応じます。 時間外労働ほぼなし

仕事内容【アピールポイント】 【経験者優遇】マイカー通勤OK/住宅補助あり/年間休日110日＆残業ほぼなし☆「楽しい保育」を目指す保育園です♪ 【仕事内容】 ●土曜出勤が月1回程度ありますが、代休がしっかり用意されているので、ご自身のプライベートの時間をしっかり確保できます。●マイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね経験者優遇★保育園でのご経験年数で給与を優遇致します◎ 【給与】 月給200,000円〜230,000円 【月給】20万円～21万円《内訳》基本給19万円～20万円処遇手当1万円【昇給】あり【賞与】年2回・計2.50ヶ月分実績あり通勤手当実費支給（上限月額4,0

勤務時間8:30～18:30 上記の時間帯の1日4時間～8時間 休憩なし（6時間を超えた場合は法令通り）

勤務時間残業なし 9:00～17:00の時間の中でご相談OK 週数もご相談OKです★ （土）8:30～17:00の間でご相談OK ※（土）AMのみもOKです ※施設は木日祝休みです

仕事内容｡.｡｡.｡｡.｡｡.｡｡.｡: ヒトツナの理念 「人と人との繋がりを大切に」 「人との繋がりをもっと楽しく」 豊かな感受性と表現力を育てます プログラムはお子さんが 「楽しい」 「やってみたい」 と思える活動を多く取り入れています。 ｡.｡｡.｡｡.｡｡.｡｡.｡: ★個々の課題感を定量的にアセスメント ★「やってみたい！」を育てる環境 ★遊びを通じた社会参画トレーニング ヒトツナは集団での療育を中心としていますが、 一人ひとり個別の目標の設定も行いなふがら日々サポートしてます♪ 一緒にお子さんの成長をサポートしながら 見守っていきませんか？ 定員 ☆☆ 1

仕事内容<仕事内容> 子どもと関わる仕事をしてみませんか？【ヒトツナ松阪教室】保育士募集！ ソーシャルスキルトレーニングを行う多機能事業所における保育士として、お子様の直接支援（遊び、トレーニングの提供、食事・トイレなどの補助）等 <給与> 年収240万円～288万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 （日曜日＋平日1日） ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ GW休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 看護休暇 ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 三重県松阪市若葉町341-8 松阪駅 松阪駅より徒歩10分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健

仕事内容■会社名 三重県松阪市の認可保育園（認証保育園） ■メインキャッチ 認可保育園（認証保育園）の保育士/松阪市/正社員（正職員） ■コメント マイカー通勤OK◎産休・育休実績あり★昇給＆賞与あり♪お持ちの資格を活かして働きませんか？ ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園（認証保育園）の保育士 ■仕事内容 認可保育園（認証保育園）での保育士業務全般 ■給与 月給180000円～220000円 ■給与備考 【月給】18万円～22万円【昇給】あり【賞与】年2回 ■勤務地 三重県松阪市 ■交通アクセス 伊勢中川 近鉄大阪線 ■勤務時間・曜日 （1）07:00～19:00 ■資格・

勤務時間【募集時間】 9:00〜13:00 ◆どの曜日の勤務も大歓迎！ 9:00〜17:00 ◆どの曜日の勤務も大歓迎！ 17:00〜22:00 ◆どの曜日の勤務も大歓迎！ ※店舗の採用状況により、募集時間に変更がある可能性がございます。 ★1日3時間〜、週2日〜勤務OK！ シフトの相談がしやすいのでプライベート充実！ 働き方はあなたのライフスタイルに合わせ決めていけます！ ・学生さん/「テスト期間は少なめで」「夏休みはがっつり」 ・主婦(夫)さん/「子どもを預けている間に」「ランチ帯だけ短時間で」 ・フリーターさん/「Ｗワークと調整して」「昼間も夜もしっかり稼ぎたい」等 シフトの相談は気軽にできる環境ですよ！

勤務時間10:00~15:00/10:00~16:00/09:00~14:00/13:00~17:00 週勤務日数：1日~

仕事内容＊お子様連れの患者様の診療中の託児業務 ＊診療の補助等 ＊受付業務 ＊学会発表等の準備（資料作成） ※先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容高校生OK★温野菜でバイトデビュー！副業・短時間OK！髪型・髪色自由★食事補助有★履歴書不要 「美味しい」と「楽しい」を届ける仕事！温野菜で、あなたの笑顔と成長が待ってる！最高の仲間と最高のバイト、始めよう！ ＼大手ならではの充実の待遇／ ◆給与は1分単位で支給！ ◆土日祝は時給50円UP！ ◆昇給◆髪型・髪色自由(清潔感重視) ◆絶品食事補助◆前給制度(稼働分) ◆交通費支給◆週2日～OK ＜働きやすい環境整ってます！＞ 「テスト期間はシフト減らしたい」 「平日のみ、家事と両立しながら働きたい」といった相談OK！ 【＜初バイトにもおすすめ＞】 バイトデビューも大歓迎！ 授業や部活、サ

仕事内容松阪市にある保育園 正社員の保育士さん募集します！ ♪･｡. .｡･♪ﾟ･｡. .｡･♪ﾟ･｡. .｡･♪ 《 勤務時間 》 7:00～19:00の間 実働8時間シフト制 《 仕事内容 》 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ ・クラス運営 ・遊びの見守り ・食事の補助 ・トイレの補助 ・園内の清掃など 《 定員 100名程 》 ♪･｡. .｡･♪ﾟ･｡. .｡･♪ﾟ･｡. .｡･♪ アピールポイント 効率よく仕事をしており、持ち帰り・残業なし！ 園長先生はじめ職

勤務時間9:00〜17:00(時間・曜日相談OK) ※週2〜３日、1日2〜3時間程度。 ※勤務のご希望は面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～でも大丈夫。アナタの都合をしっかり聞いてシフトの相談に乗ります。 【待遇とメリット】 食事補助有, 福利厚生/従業員優待クラブオフ, 社会保険あり, 車通勤可, バイク通勤可, 自転車通勤可, 研修あり, 昇給有, 屋内原則禁煙 【募集時間・給与】 ①6:00 ～ 10:00 基本時給1,100円 (研修中1,087円) 研修期間30日 週あたりの勤務日数：2日以上 1日あたりの勤務時間：3時間以上 【勤務地】 〒515-0063 三重県松阪市大黒田町字綿田２２７番５ 【アクセス】 松阪駅から車で5分 【仕事情報】 スキマ時間を有効活用しませんか。時間・曜日応相談。1日数時間

勤務時間シフト制

勤務時間残業なし ・7:45～18:15の中で8時間のシフト制 （6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上60分） ※土曜日開園 ・非常勤希望の方 7:45～15:00、12:00～18:15、その他の時間も要相談可 ・7:45～10:00（鍵開けパート）/16:00～18:15（鍵閉めパート）も募集 ※鍵開け・鍵閉め専任業務は、1,500円の固定時給となります。

勤務時間[ア・パ]08:00～13:00 朝 ★週2～OK ★8:00～13:00 ★平日のみのお仕事です！ ※土日祝休み 残業も無く、お昼過ぎには帰れるので 主婦(夫)さんやWワーカーさんに おすすめです◎ 直行直帰で通勤時間も短縮！ 効率良く働けます…！ ～～研修も充実しています～～ 【座学研修】 清掃業界について・どんなお仕事なのか・ マナーやトラブル時の対応などの講習です。 分からないこと、不安なことは なんでも気軽に聞いてください！ 【研修】 座学研修が終わったら、 マンツーマンの研修がスタート！ 実際のスタッフがマンツーマンで 研修します◎ もちろん働き始めてからも 気軽に相談できる環境なので 未経験の方でも安心して働けます！

勤務時間【シフト・勤務時間】 単発1日～好きな日に勤務OK！ 面接＆来社不要！かんたん登録で即勤務＆お給料は日払い★ 【時間例】 8：00～13：00 / 9：00～17：00 / 10：00～18：00 18：00～翌2：00 / 20：00～翌5：00 など多数あり！ まずはお気軽にご応募ください♪

仕事内容[PRポイント] 一人ひとりの「やりたい！」という気持ちを大切に、じっくり寄り添う保育をしている園さんです。福利厚生充実しています。 [仕事内容] 保育士業務全般 ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導(外あそび・おさんぽ・室内あそび) ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 [給与] 【正社員】 月給:195,000円〜239,500円 ※経験により給与優遇 ※住宅手当一律5,000円含む ※固定残業代15時間分含む(19,600円〜24,100円分) ※基本的にはありませんが超過分別途支給 昇給:年1回 賞与:年2回＋決算 賞与

仕事内容<仕事内容> 保育士募集【正社員・松阪駅部田校】 放課後等デイサービスの指導員を募集しています。 放課後等デイサービス ドリームズ・２１ｓｔは、軽度のハンデや困り感をお持ちの児童生徒様を学校終わりの放課後、夏休み等の長期休みに療育をしています。 療育の内容としては、学校の宿題支援、学習支援、パソコン技術の習得支援を主におこなっています。そのほかに、コミュニケーションスキル療育や、お出かけ等を通した余暇支援も行っています。 私たちが大切にしているのは、子どもたちに「学ぶ楽しさ、働く喜び、生きる素晴らしさ」を伝えていくということ。 将来子どもたちが就労する機会に直面したとき、会社の書類が読め