長崎県長崎市の舞台の求人・仕事・採用

仕事内容 サッカーJ1＆バスケB1クラブで募集！ ファンとチームを繋ぐ仕掛け人！ 感動の舞台を支えるグッズ企画MD ＼この職種のポイント／ ★公平な評価！若手管理職の登用実績多数 ★ファンを広げクラブの勝利を後押し！ ★最大16連休＆週3ノー残業デー ジャパネットグループの 「V・ファーレン長崎」と 「長崎ヴェルカ」にて、 グッズMDを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・クラブグッズ企画、デザイン調整 ・ユニフォーム制作進行、デザイン調整 ・販促施策の立案、各種PR制作物作成 ・クラブ独自MDの企画・交渉・契約・発注・在庫管理 ＼ここがポイント.ᐟ.ᐟ ／ ＜感動とビジネスの両立に

仕事内容キャリアリンク株式会社 【プライム市場】 関西募集／官公庁・自治体で働く事務スタッフ管理／未経験歓迎 【求人要約】 【安定性◎】プライム上場企業／業績好調により増員！ 【キャリア◎】実績次第で早期キャリアアップも可能！ 【環境】年休125日／月給23.8万円～／賞与年2 あなたの経験を活かして、収入もキャリアもアップ◎ 次は“組織マネジメント”に挑戦しませんか？ ★求人のポイント★ ・官公庁案件中心の安定基盤 ・未経験歓迎 ・業務改善や組織づくりにも携われる ・早期昇格・昇給のチャンスあり 【当社について】 当社は、官公庁や地方自治体、民間企業の事務業務を代行・運営するBPO（ビ

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 19:00～23:00 (4時間) 最低勤務日数 週3日 19:00～23:00 1日4時間、週3日～勤務OK

仕事内容ホテルの洗い場スタッフ 102320AC 102320AC 1日4時間・週3日～！厨房での食器や調理器具の洗浄業務！経験無くてもOK履歴書不要 ＊好立地なシティホテル◎長崎の夜景を望むホテルで働きませんか！＊ ■食器などの洗浄・片付け 勤務形態：シフト制 固定残業代:なし ：THE GLOBAL VIEW長崎 ： 2022年2月にリニューアルオープンしました！ 長崎駅より徒歩7分、市内中心部に立地し アクセス良好なシティホテル◎ ：「地域愛を表現する舞台」リオ・ホテルズ ： リオ・ホテルズは、 「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、 その街の価値を残し続けるホテル

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 サッカースタジアム、アリーナ、ホテル、商業施設、オフィスビルが集まる大型施設「長崎スタジアムシティ」全体のマーケティング・PR業務を担っていただきます。データ分析に基づいた課題解決や、施設間の相乗効果を生み出す戦略策定に取り組めるポジションです。 ■業務詳細 ・施設全体（スタジアム・商業・ホテルなど）の 売上・来場数などのデータ分析 ・ブランディング・認知度向上のためのイベント企画 ・宿泊予約チームと連携した各種プランの企画・制作 ・SNSやアプリを用いた宣伝業務 ■長崎スタジアムシティ全体のマーケティングに挑戦 ・広大な複合施設を舞台にした、ダイナミック

仕事内容食品業界の舞台裏で輝く！加工・販売・接客など、多彩な業務を担うスタッフ募集中！ ◎積極的な事業拡大を進める安定成長企業！ 福岡を中心に関東、東海エリアで毎年新店オープンを行っております。 新店のオープンに伴い成長意欲の有る社員に対し様々な研修制度を用意しております。 本人のやる気次第で店長や部門長等キャリアアップが可能になります。 またキャリアアップに何が足りていないか等分かりやすい評価制度もあり、評価制度を基に 足りない部分も先輩社員がしっかり教育しております。 ◎社員のプライベートも充実！ 仕事だけでなく働いている社員のプライベートも充実することが良い仕事に繋がると考えており 全エリア

仕事内容株式会社リオ・ホテルズ ＼未経験歓迎／【ホテルフロント】★月9日休み★残業月20h以内 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【3ヶ月の研修からスタート】地域特性を存分に取り入れたホテルにてフロント業務をお任せします★転勤なし★正社員が多くシフトの希望も通りやすい♪ チェックイン対応や予約管理など、 フロント業務全般をお任せします。 マニュアル通りではなく、 あなたらしい笑顔で おもてなしをすることが大切です。 当ホテルは地域愛を 表現することを大切にしており、 アイデア発信も大歓迎。 地域

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ベネックス長崎ブリックホールのコンサート、会議などでの音響スタッフ 【具体的には】 ・長崎ブリックホールの大ホール・国際会議場等で開催されるコンサート、演劇、講演会における音響業務全般。 ・仕込み・セッティング： スピーカーの配置、マイクの設置、ケーブルの回線チェック。 ・オペレート： ミキシングコンソールを操作し、会場の形状や演目に合わせた最適な音響空間の構築。 ・事前打ち合わせや当日進行 ・保守点検： 常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう、音響機材のメンテナンス。 【アピールポイント】 ・最高峰の音響設備を使いこなす： 長崎屈指の音響特性を持つホー

仕事内容 未経験OK！ 丁寧な指導で安心スタート 賞与年3回＋昇給年2回で安定の収入 年間休日120日以上！ 東証プライム市場上場！ 【具体的には…】 ◆結婚式当日の料理準備・盛り付け ◆食材の下ごしらえ、仕入れや管理 ◆メニュー開発や店舗マネジメント ※経験に応じて、調理補助・スタッフ・ 料理長候補のポジションで活躍可能です 未経験でも安心！ 未経験からスタートする方には、 基本の調理技術や食材管理を 丁寧にレクチャーします。 スキルと希望に応じて、 メニュー開発や店舗運営の 知識も学べる環境です。 上場企業の安定基盤 “ハウスウェディング”を全国展開し、 国内売上高No.1を誇る『

仕事内容【セカンドキャリア推奨】定年後の新たな舞台へ！当直なし・身体的負担の少ない「ゆとり勤務」◆施設長として地域貢献◆年収1200万 : 【オススメPOINT】 ☆セカンドキャリア先として人気の老健求人！定年を迎えられた先生のご応募も歓迎しております ☆要介護度3～4の入所者がほとんどで、寝たきりの患者様は少ない状況です。 ☆最寄ICから車で5分程度なので、比較的通勤しやすい環境です 【募集背景】 ■施設長としての採用を前提としており、年齢や診療科目を問わず意欲ある医師を広く求めている状況です。 ■既存の管理体制を引き継ぎつつ、入所者やスタッフと良好な関係を築ける新たな指導者を募集しています。

仕事内容三菱重工業株式会社 【長崎市／人事・企画】採用、教育、育成、組織改善まで！人材戦略で事業成長を推進 【仕事内容】 【長崎市／人事・企画】採用、教育、育成、組織改善まで！人材戦略で事業成長を推進 【具体的な仕事内容】 【人事経験を活かし、事業成長に直結する企画型HRへ挑戦できるポジションです。1,600名超の事業部を舞台に、採用から育成、組織改善まで幅広く担いながら、事業に近い立場で人材戦略の推進に携わっていただきます！】 ■採用背景 既納発電所向けアフターサービス事業の拡大に伴い、事業戦略に沿った採用計画や教育施策を推進する体制強化のための募集です。 ■業務内容 スチームパワー事業

仕事内容【仕事内容】 ＼全国各地を巡りながら働けるレアなお仕事 商業施設などで開催される展示会場で、家庭用医療機器のPR・販売を担当します。 【具体的には…】 ・展示会場でのお客様へのお声がけ ・健康のお悩みやご希望のヒアリング ・商品のPR・ご案内 ・商品体験のサポート ・接客、販売 ・会場の準備・片付け 3名以上のチームで活動するため、未経験の方も安心してスタートできます！ ☆全国各地の社宅を会社が用意！ ☆家賃・水道光熱費・移動費など会社負担！ ☆ご当地グルメや観光も楽しめます♪ ☆約4～5ヶ月の展示会後は約3週間の長期休暇！ ☆成果に応じてインセンティブを支給！ 【給与】 月給27万円

仕事内容来年2月の開業に向けプロジェクトが始動！ 街に新たな歴史を刻むホテル内レストランが 全員が笑顔になれる環境を揃え立ち上げ募集 ＜来年2月に誕生する新ホテル内レストランが活躍の舞台＞ 2025年から着実に展開を続けている『BASE LAYER HOTEL』。 そんな成長期真っ只中のホテルブランド内レストランの立ち上げ人材を募集中！ メニューコンセプトは“New Hamburg Steak Restaurant”。 和食×中華×洋食の文化に、ハンバーグやステーキハウスの魅力をかけ合わせ、 大人・子ども問わず、全員が「いつも行きたい」と思える記憶に残るレストランを創ります。 地域の特色を活かし

勤務時間09:00～14:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1031円~ 仕事内容： ◎シフト相談は柔軟に対応！ ◎履歴書不要！簡単にご応募可能！ 客室清掃や大浴場の清掃、アメニティや備品の補充・管理がメイン業務です。 ■客室の清掃 ■ベットメイク ■客室水回り清掃 ■アメニティー備品補充、発注 ■清掃後の客室のチェック 入社後はまず、簡単な作業から少しずつお願いします！ 【1日の流れ】 清掃準備→朝礼→清掃業務→アメニティや備品の補充 お客様の快適な時間を作ることがこの仕事のやりがいです。 見えないところから、お客様の満足を支えられ、 努力や丁寧さが結果として見えるお仕事！ [アピールポイント1 ＊THE GLOB

仕事内容来年2月の開業に向けプロジェクトが始動！ 街に新たな歴史を刻むホテル内レストランが 全員が笑顔になれる環境を揃え立ち上げ募集 ＜来年2月に誕生する新ホテル内レストランが活躍の舞台＞ 2025年から着実に展開を続けている『BASE LAYER HOTEL』。 そんな成長期真っ只中のホテルブランド内レストランの立ち上げ人材を募集中！ メニューコンセプトは“New Hamburg Steak Restaurant”。 和食×中華×洋食の文化に、ハンバーグやステーキハウスの魅力をかけ合わせ、 大人・子ども問わず、全員が「いつも行きたい」と思える記憶に残るレストランを創ります。 地域の特色を活かし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 10:00～18:00のうち週1回2時間～OK ※ご希望の方は夜間教室(19:00～20:30)もできます

仕事内容【典雅きもの学院】 着物に触れ、着物を着る機会を増やし、楽しむことを趣旨としています。趣味サークルのような和気あいあいとした雰囲気です。 【着付け講師】 留袖、訪問着、振袖、浴衣の 帯結びまでを学べる「ふれあいコース」の 指導講師をお願いします。 ※新教室オープン進行中 他流派の資格をお持ちの方でも大歓迎です。 ・着物が大好きな方 ・週1日～2日でゆっくりと働きたい方 ・着付講師の資格を活かしたい方 ・他にも仕事をしているが、趣味の着付を活かしたい方 学院は年に数回、大きくて華やかな会場を貸し切り、 「きもの甲子園」 「周年記念パーティ」 「認定式・表彰式」 などの晴れ舞台を多数開催して

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜は特に稼ぎやすい時間帯です

仕事内容【予約リンク① 女性の方はこちらから】 httpsx.gd/IN2eB 【予約リンク② 男性の方はこちらから】 httpsx.gd/tWpGO 「挑戦するなら都会に出なきゃ」――本当にそうかな？ TikTok LIVEなら、住む場所と届く範囲は関係ナシ！ 地元の部屋からスマホひとつで、全国の視聴者さんとつながれます♪ ＼引っ越しゼロで、活動の舞台だけ全国区に／ 【1時間の配信イメージ】 最初の10分｜今日のテーマと近況 中盤30分｜地元トーク＆コメント企画 次の10分｜視聴者さんの地域との違い探し 最後10分｜次回予告とお別れの挨拶♪ 地元の日常、季節の変化、方言、地域ある

仕事内容日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社 施設マネジメント（施設長候補）／残業月20h／月給25万円～ 【求人要約】 【安定性】創業60年超＆官公庁などの豊富な管理実績 【キャリアアップ】入社2年目で施設長への昇格が可能 【経験者歓迎】幅広い現場管理でスキルアップを叶える 建物の「安全」と「価値」を支え続けて60年。 その歴史が、あなたの経験をさらに向上させる。 創業60年以上もの歴史の中で、ビルマネジメントを中心にホテルサービス、清掃、設備管理、警備、ファシリティマネジメントといった事業を多角的に展開してきた当社。大規模施設や官公庁などの豊富な管理実績を誇り、確かな信

仕事内容❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ハウスウェディングを日本に広めた ブライダル業界のパイオニア企業で、 人生の晴れ舞台を彩る ブライダルプレゼンターを大募集 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 現場と本社の’’橋渡し’’ お客様へのご提案、スタッフ教育・研修の企画など、幅広い業務をお任せします！ 具体的には… ＜お客様対応＞ ■接客業務 式場に訪問された新規のお客様の接客を行います。 会場のご案内から始まり、ご提案から契約まで一連の流れをお任せします。 ■会場スタッフへの引き継ぎ 式をご契約されたお客様の情報を担当スタッフへ引き継ぎます。 お客様の細かなご希望も詳細に連携し、最高の

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容平均賞与１１０万以上（最高実績１５０万） 全員月８日休暇など安定性も抜群の勤務環境 キャリアUPや独立希望者に最適な成長企業 ２００９年の創立以来、着実に展開を継続！ 各種メディアからも取り上げられ、定番の居酒屋料理～ブランドオリジナルまでズラリと揃え、多くのお客様に愛されるブランドへと成長を続けています！ “若手～中堅世代”が最も輝ける場所になりたいと考えているので、 経験ジャンルや年数ではなく、純粋にアナタをみて評価を実施！ 若くても役職に就きしっかり稼げる…など、夢ある方を全力で応援します！ 経験が浅い方であっても、一般職からご入社いただき、 しっかりと成長していただける仕組みがあ