埼玉県朝霞市のリニューアルの求人・仕事・採用

勤務時間月～土（2～5日／応相談） ・ 7時～19時（2～8時間） ※土曜勤務月1回程度 ※休憩時間は法定通り 勤務時間、日数、開始日などは、応相談 まずは、お気軽にお問い合わせください

仕事内容―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― ＼ 担任なし！フリーならではの働きやすさ ／ 【業務量は控えめ】 書類対応・残業少なめで余裕を持って働ける 【人間関係の負担軽減】 特定クラスに固定せずストレスフリー♪ 【毎日が新鮮で楽しい】 色んなクラス・子どもたちと関われる！ ＜主な業務内容＞ 各クラス補助や職員サポート ・子どもの生活支援・見守り (例)食事・排泄・午睡など ・衛生管理/環境整備などバックアップ業務 ＜施設の特徴＞ リニューアルした新園舎にて ◆定員75名◆保

仕事内容■会社名 埼玉県朝霞市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/新築リニューアルした綺麗な環境/大手法人グループの福利厚生が充実!最寄り駅より徒歩圏内通勤便利です ■コメント ・大手法人グループの充実した福利厚生で、長く安定したご勤務が可能です。 ・新築リニューアル済みの綺麗な病院です。 ・急性期病院で高度医療に携わりスキルを活かしたい先生にお勧めです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■外来診療 ・担当コマ数：週2～3コマ ■病棟管理 ・受け持ち数：10名程度 ■給与 年収1400万円~ ■給与備考 経験を考慮の上決定 【年収目安】 10年目：1,

勤務時間①10：00～15：00 ②12：00～20：30 ③15：00～20：30 のいずれか ※微調整OK！まずはご相談ください ※休憩時間: シフトによる ★1日5時間～OK！ ★15時～ラストまで働ける方優遇！ ★土日祝勤務できる方優遇！

仕事内容【ここがPOINT！】 ・ 週2日～OK＆扶養内・Wワーク歓迎！ ・髪色自由＆ネイルOK（ゴム手袋を破らない範囲）で自分らしく働ける！ ・ 食券制でレジ業務なし！未経験でも安心♪ ・ マニュアル完備＆簡単作業からスタート ・ 子育て世代～シニアまで活躍中！ ・ 季節限定メニューあり＆アイデアも活かせる♪ 【仕事内容】 アミューズメント施設に併設するお食事処でのキッチン業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・ 洗い物 盛り付け ・ 食材の仕込み（例：野菜カット、麺の準備など） ・ 調理（マニュアル＆レシピ付きで安心！） ・ 片付けや清掃 ＊POINT：すべて食券制なので、レジ業務やオーダー取

勤務時間19:00～LAST ♡週１、３ｈ〜勤務可能 ♡終電上がりOK ♡送りあり ♡完全自由シフト

仕事内容REBORN〜りぼーん〜 リニューアルオープンにつき積極採用中！ 一緒にお店を盛り上げてくれる子を大募集中です ️ ／ 今面接に来てくれた方は 採用率ほぼ１００％ ️ ＼ アットホームなガールズスナックなので 和気あいあい、楽しんで働けちゃいます 面倒な人間関係や上下関係の心配なし 未経験の方も大歓迎！経験者の方はもちろん優遇します ️ 【 働きやすい待遇をご紹介 】 ／ 未経験でも 時給3,500円から ️ ️ ＋ 各種高額バックをご用意 ＼ こんなに待遇がいいならめちゃくちゃ厳しいのかも… なんて事はありません ️ 女の子がのびのび活躍出来るように ノルマや厳しいルールは一切なし ️

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 車の運転経験に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施設管理 ・設備管理 ・設備保全 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 ・消防設備士甲種 ・消防設備士乙種 【職種名】 設備保全（浄水場）＜正社員_埼玉県朝霞市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備保全を担当していただきます。 ・設備員の勤怠管理 ・保全管

仕事内容【朝霞台駅 徒歩1分】＼リニューアルオープン予定残業ほぼなし｜インビザライン年間400症例以上｜豊富な経験を積める環境です。 歯科医療業務全般 一般診療 自費診療 審美歯科 矯正歯科 インプラント スポーツ歯科 など 令和8年度中を目途に院内機材・内装をフルリニューアル。新規開業で体験する内容をノーリスクで体験できます。

仕事内容【タイトル】 社団武蔵野会TMGあさか医療センター 理学療法士（急性期病院） 【仕事内容】 ＜病床数＞446床（一般病棟） ＜疾患割合＞脳血管疾患、整形疾患中心／循環器疾患、緩和ケアなどの対応もあり ＜施設基準＞ 脳血管疾患等Ⅰ、廃用症候群Ⅰ、運動器Ⅰ、呼吸器Ⅰ、心大血管Ⅰ、がん患者リハビリテーション料 【リハビリスタッフ】81名（PT45名、OT20名、ST8名） 【オススメポイント】 ★TMGグループの高度急性期病院！ICU・脳卒中センター・てんかんセンターあります！ ★2018年リニューアルOPENしており、建物・設備充実！食堂やコンビニ・カフェなどもあります！ ★多くの診療科をも

仕事内容ウエダ工業株式会社は北海道札幌市と埼玉県朝霞市を拠点に、公共土木工事と交通安全施設工事を手がけています。 今回は埼玉県朝霞市で求人募集中です。 具体的には、 高速道路や一般道路で、道路の補修や、案内標識・ガードレール・フェンス・白線（区画線）などを設置する仕事です。 車や人が安全に通れるように道路を整える、公共工事が中心です。 最初は道具運びなどの簡単な作業からスタートし、先輩と一緒に少しずつ覚えていけます。 【ここがポイント！】 ＜固定給制＋完全週休二日で生活が安定＞ 給与は固定の月給制で、「今月は稼げなかった」という心配が少ないのが特徴です。 土曜・日曜が基本の完全週休二日制で、家族

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:45～17:00

仕事内容■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【2路線利用可！駅徒歩5分☆マイカー通勤OK】フォロー体制◎働きやすい環境に定評がある病院です！ ●2013年に大規模リニューアルを行った綺麗な病院です。 ●血管造影や

仕事内容ウエダ工業株式会社は北海道札幌市と埼玉県朝霞市を拠点に、公共土木工事と交通安全施設工事を手がけています。 今回はさいたま市周辺を含む埼玉県内で求人募集中です。 具体的には、 高速道路や一般道路で、道路の補修や、案内標識・ガードレール・フェンス・白線（区画線）などを設置する仕事です。 老朽化した高速道路の舗装を新しくしたり、カラーコーンやラインを引いたりと、社会の「安全な移動」を支える仕事です。 【ここがポイント！】 ＜経験と実績が収入につながる＞ 給与は月給250,000円〜450,000円。入社1年目で年収350万円、3年目で400万円、10年目で580万円の年収例があります。 経験・

仕事内容＜業務内容＞ 透析室における看護師業務 ＜働く環境＞ 総合病院の新築移転に伴い、総合病院から腎臓内科及び人工透析部門を引き継ぎ、2018年1月1日に開院しました。 さらに2018年11月1日には、一般内科と婦人科を新たに標榜するとともに、人間ドックと巡回健診も提供する総合クリニックとして、リニューアルオープンしました。 多彩な機能と充実した設備で、地域の皆様の健康づくりのお手伝いに努めています。 「施設情報」 ・開設日 2018年1月1日 ・診療科 一般内科 ／ 胃腸内科 ／ 腎臓内科「人工透析」 ・診療時間 月曜日～金曜日 「午前」 9：00～13：00 受付時間 8：30～12：00

仕事内容◎未経験でも「1年間・月給40万円」を保証！1年目の平均年収は550万円 ◎アプリの通知を待つだけ！流し営業は一切ナシ CMでおなじみの『GO』経由が100％ ◎月11日～の勤務でプライベートも超充実！残業ほぼゼロ お子様の塾や学校への送迎、新生児の退院といった、親子の「安心」を支えるキッズドライバー（サポート乗務員）のお仕事です。 運転技術以上に「気配り」や「優しさ」が活きるため、「そろそろ体力のいる立ち仕事を卒業したい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。 【具体的には・・・】 ・定期送迎 学校や塾、習い事への送迎。「今日は学校どうだった？」といった何気ない会話で、車内

仕事内容Ｕ・Ｐ・Ｓ株式会社 未経験歓迎！リフォーム工事の【営業】年休125日＊新規営業なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 お任せするのは、お客様との打ち合わせや工事のスケジュール管理。現場作業ではなく、“工事をスムーズに進める司令塔”として活躍できる仕事です。工事がスムーズに進むように、お客様や工事担当者との間に立って調整を行う仕事です。 お客様との打ち合わせ 工事スケジュールの確認・調整 必要な資材の発注 現場の進捗確認 写真撮影や報告書の作成 などをお任せします！ ★新規営業やノルマはな

仕事内容◎「完全予約制」だから未経験でも安心！ご年配の移動を支える予約専用のサポート ◎内定率90％！40代・50代から最後の転職へ50代を中心に幅広い年代が活躍中 ◎稼げる「仕組み」と充実の3ステップ研修！2種免許や介護資格の取得費用は全額会社負担 ご年配の方や移動にサポートが必要な方のための、完全予約制「サポートタクシー」の乗務員としてご活躍いただきます。 お客様を探して街中を走り回る「流し営業」ではなく、事前の予約に合わせた送迎がメインのため、身体的な負担が少なく、未経験からでも安心してスタートできるのが最大の特徴です。 【主な走行エリア】 千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区などの都心

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 医療法人社団武蔵野会TMGあさか医療センターでは、作業療法士（OT）を募集しています！ 私たちの施設は、446床を有する高度急性期病院で、脳血管疾患や整形疾患を中心に、さまざまな疾患に対応しています。 リハビリスタッフは81名で構成され、PTやSTと連携を取りながら、患者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを提供しています。 《主な業務内容》 ☆ 患者様に対する作業療法の実施 ☆ リハビリテーション計画の立案・評価 ☆ チーム医療の一員としての情報共有・連携 新しい環境でスキルを磨き、さらなる成長を目指す方が活躍できる職場です！ また、20

仕事内容＼予約専用のタクシーにてドライバーとしてお客様の送迎をお任せします！／ ◎無線で連絡を受けてご指定の場所までお迎えに行きます。流し営業はありません！ ◎配車依頼が少ない場合は通常のタクシー業務に切り替えることができるため、安定した収入が見込めます。 ＜入社後の流れ＞ ▼二種免許の取得からスタート 日本交通グループ＆独自研修でゼロから学べます。二種免許の取得費用は、会社が全額負担。研修後は、通常のタクシー乗務から少しずつ慣れていきましょう。 ▼『ゴールドタクシー』にステップアップ 無事故・無違反、売上など、会社規定をクリアしたら『ゴールドタクシー』と呼ばれる社内資格をゲット。安全運転を意識

仕事内容＼未経験からのチャレンジも、経験を活かした転職も大歓迎！／ マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設など、さまざまな建設プロジェクトが安全かつスムーズに進むようサポートする施工管理のお仕事です。 未経験の方は、先輩社員が基礎から丁寧にサポートするので安心！業界知識や仕事の流れを少しずつ学びながら成長できます。経験者の方は、これまでの経験やスキルを考慮し、できることからお任せします。 【主なお仕事内容】 ・工程管理（工事スケジュールの確認・調整） ・安全管理（現場の安全確認） ・品質管理（施工品質のチェック） ・資材の手配・管理 ・協力会社との打ち合わせ ・各種書類の作成・進捗管理

仕事内容＼プレミアムタクシーにてお客様の送迎をお任せします！／ 事前予約制で、ハイクラス層を中心にした常連のお客様専用のタクシーです。無線で連絡を受けてご指定の場所までお迎えに行きます。流し営業はありません。 ◎行灯のないハイグレードな車両で専属で乗務できます！ ◎メーターはなく金額は事前に決定済み。ネット決済のみで現金対応はありません！ ◎予約がない日も配車アプリ『GO』からの依頼で安定収入を見込めます！ ＜入社後の流れ＞ ▼二種免許の取得からスタート 日本交通グループ＆独自研修でゼロから学べます。 二種免許の取得費用は、会社が全額負担。 研修後は、通常のタクシー乗務から少しずつ慣れていきまし

仕事内容AppTime株式会社 ITエンジニア／自社案件72%／リモート可／残業月8h以内 【求人要約】 大阪発！話題のアプリを次々と生み出す急成長企業 高収入◎前職より年収100万以上アップした先輩も 年休120日以上／残業月8h以内／福利厚生も充実 【仕事内容】 希望に応じて自社内開発or常駐を選択可能！業務系システム開発・インフラ構築/運用・組込/制御系など 【具体的な仕事内容】 ＼ジャンルに縛られない柔軟な開発環境！／ 話題のスマホアプリやインフルエンサー関連のエンタメ系アプリから行政のシステムまで、 当社では幅広いジャンルの開発を手がけています。 そのため、 ■自社内での開発（

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ