土地活用営業 - 東京都北区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【急募！】平均年収849万/転勤なし/土日休み/歩合給有り ☆この求人のPOINTO☆ ○9割以上の社員は未経験スタート！ ○転勤なし！（基本的にご自宅から40分以内で配属） ○社用車で通勤可※一部支店は例外 ○未経験からでも年収1000万の先輩多数！ ○1件あたりの歩合給学100～230万円！ ○年間休日125日 【仕事内容】 土地オーナー様に土地資産活用のご案内をお任せします。過去に先輩たちが訪問したオーナー様のもとへ再度お伺いし、信頼関係を築きます。 【主な業務内容】 (1)オーナー様との交流 オーナー様のもとに定期的に訪問し、信頼関係を築きます。 雑談を通じて距離

仕事内容土地活用営業「賃貸住宅に強い建設会社1位」未経験者歓迎！全国募集・原則転勤なし 土地活用営業 「管理戸数ランキング」において、27年連続で第1位を獲得(未経験者歓迎！)原則転勤無し 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～284,000円 月給：25万5000円～28万4000円(※エリアにより異なる、一律手当を含む) ＋歩合給 歩合給： 実績(契約件数・挙積額)により変動 ★定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む ※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ・一律特別加算手当 3万円(固定給に含む) ※入社後1年

仕事内容掲載期間：03/06（木）～04/05（土） 大東建託株式会社 東京北支店 土地活用営業「賃貸住宅に強い建設会社1位」未経験者歓迎！全国募集・原則転勤なし 正社員 土地活用営業 「管理戸数ランキング」において、27年連続で第1位を獲得(未経験者歓迎！)原則転勤無し 人生を変えられる仕事！自分の夢も家族の夢も叶う★土地の悩みもつオーナー様へ土地活用の提案をする営業 職種 営業系 営業・企画営業 仕事内容 人生を変えられる仕事！自分の夢も家族の夢も叶う★土地の悩みもつオーナー様へ土地活用の提案をする営業 【具体的には】 土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提

仕事内容【北区】9割が未経験入社★年休125日＆転勤なし◎コンサルタントセールス：広告NO21347 【コンサルタントセールス】 土地オーナー様のお宅へ訪問し、希望に沿ったご提案をするお仕事です。 ■ライフプランのヒアリング及びその土地の諸条件や入居者ニーズなどを調査 ■効果的な賃貸住宅の経営について提案を行う ※土地オーナー様の「相続の悩み」や「建物を建てることによって安定的な収入確保をしたい」といった相談に対し、解決するお手伝いをするお仕事です。 ※提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理まで、一貫して大東建託が行うことができることが強みです。 ※無理矢理な営業はNGです ◆セール

仕事内容<仕事内容> ☆新着☆ 土日祝休みのハウスデザイン営業職/平均年収890万/学歴不問/女性活躍中 空き地をお持ちのオーナー様へ賃貸マンション等の建築を提案する営業職となります。 ＜営業の流れ＞ １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！関係を築けたら商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるのでスムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営

仕事内容<仕事内容> ☆未経験歓迎 ☆平均年収900万以上 ☆土日休みの不動産営業 空き地をお持ちのオーナー様へ賃貸マンション等の建築を提案する営業職となります。 当社は9割近くの社員が営業職未経験で入社しておりますが、充実した教育体制を整えているので初年度から高収入を実現している社員が多く在籍しています。 ＜営業の流れ＞ １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！関係を築けたら商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるのでスムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★月給28万以上＋高インセンティブ◎年休125日以上★用地仕入◎土日祝休み★転勤なし 万全の新人教育！未経験入社9割！お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業！ 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします。 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、電話やメール

仕事内容☆上場企業 ☆福利厚生充実 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく

仕事内容<仕事内容> ★未経験大歓迎★平均年収900万円!! ◎年間休日120日以上!!◎土日祝休み!!★営業職★転勤なし シンプルな営業スタイル １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に

仕事内容<仕事内容> 【未経験可】年間休日125日！賞与＋インセン有！営業職/ARG-079 未経験採用あり！営業職募集！ 残業少なめ＆インセンティブあり！ ライフワークバランスもバッチリのお仕事 不動産営業の正社員募集！ ゼロから一人前の営業に育てます！ メンター制度・研修制度が充実。 わからないことや相談事が話しやすい環境です。 営業職としてキャリアアップしたい方、大募集！ ＜具体的には＞ ・訪問での土地活用のご提案 ・再訪問での営業活動 ・営業資料の作成・訪問準備 ・電話での営業活動 ・契約処理 ＜ここがポイント＞ ・年間休日125日！19時半で退社する社員多数！ ・家庭を大切に

仕事内容不動産の訪問営業スタッフ/高インセンティブ/年休120日以上 「未経験者大歓迎」 【私たちの魅力】 〇キャリアアップの機会 ・社内研修や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップがしっかりサポートされます。 ・将来的には、リーダー候補としての道も開ける環境です。 〇働きやすい環境 ・フレンドリーな雰囲気で、職場の環境は非常に良好です。 ・新入社員のサポート体制も万全で、安心してスタートできます。 〇将来性 ・人とのコミュニケーション力が身につく仕事だから、一生使えるスキルが手に入ります 【WEB応募は24時間受付中】 ・まずは、WEBからご応募ください。 ・ご応募後、当日または翌営

仕事内容<仕事内容> 《新着求人》平均年収900万！◎年休125日＆土日祝休★営業職★転勤なし◎各種手当・研修有☆土地活用 万全の新人教育！未経験入社9割！お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業！ 【シンプルな営業】 土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします。 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、電話や

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★月給28万以上＋高インセンティブ◎年休125日以上★土地コンサル◎土日祝休み★転勤なし 万全の新人教育！未経験入社9割！お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業！ 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします。 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、電話やメ

仕事内容「未経験の方も大歓迎です」「土日休み・長期休暇もあり」「圧倒的に稼げるインセンティブ制度あり」大手企業ならではの「研修」を受けながらスキルを身につけていきます！土地のオーナー様へ相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用方法として、建物賃貸事業を提案していく営業職です！【仕事の流れ】1.まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。2.所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築いたら、上司と最適な運用方法を提案。3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。入社後は、メンター制度（相談役）があるので、先輩社員がメンターとなり、営