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ハウスメーカー 不動産営業 - 長野県 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

クリーニングスタッフ/ハウスクリーニングスタッフ/未経験OK

合同会社トライワングループ

  • 長野市

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 週休2日制
  • シニア活躍中
  • 厚生年金加入
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 大手企業
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 昇格あり
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 週払いOK
  • 既卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 副業OK
  • 第二新卒歓迎
  • 資格不問
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 即日払いOK

仕事内容<仕事内容> ハウスクリーニングスタッフ(年休120日以上!週休2日!) ☆某おそうじ会社O社・H住宅のハウスクリーニングのお仕事です☆ 大手おそうじ会社O社経由でご依頼を頂いた現場のクリーニングスタッフを募集します! 各ご家庭のお困りである内容に合わせ一つ一つ丁寧なおそうじを心掛けいています!主にエアコン、お風呂、キッチン、洗濯機のクリーニングがあります。 未経験者でも一から先輩が教えます!もちろん経験者は大歓迎です! 【入社後の流れ】 ・先輩スタッフの助手として現場に行き作業を学んで頂きます。 ・1ヵ月ほどで簡単な現場は一人で行けるようになります。 ・1年もすれば職長として現場の切

人気エンゲージ

不動産関連営業/営業月給30万円スタート/残業月10時間以内

サカイ創建株式会社

  • 塩尻市 大字広丘吉田 / 村井駅 徒歩10分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • AT限定OK
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • PCスキル不要
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 駐車場あり
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 家族手当あり

仕事内容<仕事内容> 【塩尻市】営業★月給30万円スタート/残業月10時間以内/一件1000万円以上のインセンも可能 不動産オーナー様や法人企業様に対して、土地活用のご提案を行なう営業です。新規顧客の開拓が中心で、アパートやマンション、介護施設などを建設して収益化し、資産を増やすプランを提案します。 <仕事の流れ> ▼アプローチ 一人当たり100~200件ほどの顧客リストを担当します。土地をお持ちのオーナー様を訪問して当社の事業を紹介し、ニーズの有無を確認することからスタート。大切なのは月に一度は足を運び、まずは顔と名前を覚えてもらうこと。お客様との世間話を通して、その土地にベストな提案を考え、必

エンゲージ

不動産営業職/未経験歓迎!!平均年収900万

株式会社Loyalty

  • 上田市 上塩尻

  • 月給28.4万円〜100万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 歩合制
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 祝い金あり
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 高収入
  • 大手企業
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 急募
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> 【新着】★未経験歓迎!!★平均年収900万!◎高歩合◎年休125&土日祝休★転勤なし!★土地コンサル 万全の新人教育!未経験入社9割!お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業! 【シンプルな営業】 土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします。 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、電話や

エンゲージ

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