オープンポジション 障がい者採用 の求人・仕事・採用

仕事内容＜労働局での主な業務＞ 総務部での会計業務（物品調達、旅費、給与計算・支給など）、 職業安定部等での助成金の審査業務、雇用 環境・均等室での女性活躍の促進に向けた支援業務 など ＜ハローワークでの主な業務＞ 求職者に対する職業相談・職業紹介・ハロートレーニングなどの あっせん業務、求人者からの求人受付・求人開拓・雇用管理指導業 務、雇用保険の適用・給付業務、学校卒業予定者やフリーターなど の若者及び高齢者及び障害者の就職支援業務 など ＜監督署での主な業務＞ 総合労働相談コーナーでの個別労働紛争解決援助業務、労災保険の 申請相談・認定審査・調査業務 など ＊変更範囲：なし

仕事内容～東証プライム上場／正社員登用あり／キャリアアップが可能／週30時間からの相談可能／フレキシブルな働き方制度あり～ ■同社について 同社は社会が求める暮らしを提案し続けるソーシャルディベロッパーです。 1994年に創業し、現在は東証プライム上場、売上高800億を超えるまでに成長しました。 変化する社会にあわせて、新たな暮らし方の提案に何度も挑戦をし、いままでにない価値を持つ住まいの形を実現してきました。 今後も「全ての人の欲しかった暮らしを叶える」ために、様々なチャレンジをしていきたいと考えています。 同社の一員となり、一緒に事業を作っていっていただける方のご入社をお待ちしております。 ■

勤務時間シフト制 4:30～9:30

仕事内容配達なし。運転技術を、ドライバーを支える「準備」に活かす。 ┏┓ 物流の主役がドライバーなら、 あなたはその出発を支える 「ピットクルー」です。 ┗┛ お願いしたいのは、配送センター内でのトラックの移動や、キズのチェック、給油など 。 公道での配達業務は一切ありません 。 「運転は好きだけど、時間に追われる配達は不安」 「自分のペースで安全に貢献したい」 そんなあなたの慎重さと運転技術が、チームの安心につながります。 ドライバーが気持ちよく出発できるよう、バトンを渡す役割を担ってください。 ≪具体的な仕事内容≫ 配送センター内で、ドライバーがスムーズに業務を行えるよう事前準備や

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、公務休暇、慶弔休暇、交通遮断 休暇、生理休暇等、子の看護休暇・介護休暇（時間単位取得可）他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■オープンスペースの焙煎所でコーヒー豆の選別などに従事してい ただきます。 ・選別業務：生豆の選別、焙煎後の豆の選別を行います。 ・加工業務：焙煎後の豆を粉砕機にかけ、ドリップバッグ等に加工 ・ラッピングして出荷します。 ・その他：清掃や日報作成（手書き）、それに付随する業務 ※電話対応はありません。 管理者（指導員）が常駐し、丁寧に指導いたします。 体調のことなどすぐに相談できる環境を用意しています。 ＊業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容＊面接前見学歓迎いたします！ ◆鋼材や鋼板を、機械等を使用して切断したり曲げたり溶接を したりして、製品の部品や構造物を製作していただきます。 ※当社では、船舶用荷役装置（デッキクレーン及びウインチ （揚錨機、係船機、揚貨機）の製造販売をしています。 ★ものづくりに興味のある方・向上心の高い方大歓迎！ 当社では社員の技術力アップを全面的にバックアップします。 その一環として会社負担にて資格取得を支援しています。 「変更範囲：工作課 検査課」

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は〜の時間の間の6時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■屋内型農園でハーブなどの水耕栽培に従事していただきます。 ・栽培業務：水耕栽培の装置、種まき～収穫まで ・加工業務：収穫したハーブを乾燥機にかけ、ハーブティ等に加工 ・ラッピング、出荷 ・その他、清掃や日報作成（手書き）、それに付随する業務 ・業務変更範囲：変更なし ＊管理者（指導員）が常駐し、丁寧に指導いたします ＊体調のことなどすぐに相談できる環境を用意しています ＊電話対応はありません ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容（障害の状況により応相談） ・ワードによる文書作成 ・エクセルでのデータ入力、グラフ作成、電話応対 ・その他事務業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容国立病院機構独自ネットワーク関連の対応 各部門での異常時の初期対応 故障端末交換時の設定 国立病院機構全体でのネットワーク更新時の諸対応 ※国立病院機構本部及び業者との連絡含む 電子カルテ及び部門システムの保守管理担当ＳＥ不在時の対応 ※電子カルテ富士通ＪａｐａｎＨＯＰＥ ＥＧＭＡＩＮ－ＧＸ ｖｅｒ．９ ※週３０時間勤務（社会保険加入あり） 【障害者専用求人】 【変更範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります、下記は 週５日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サプリメントの箱詰め作業 サプリのスティックを箱に詰めてゆく作業です。 「変更範囲：会社の定める業務」 《事業所よりメッセージあり》

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週４日以上、１日５時間以上の勤務が条件となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○旅館での接客、予約管理、客室清掃、宴会スタッフ、厨房補助等 に従事して頂きます。 ○丁寧な研修と先輩スタッフのサポートで、障がい者の方でも安心 してスタートできます。 ＊本人の適性により相談の上、業務内容を決定いたします。 ＊変更範囲：会社の定める業務の範囲内 【障がい者専用求人】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 １月あたり１８日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊病院内での事務業務 ＊総務課、医事経営課などの事務局内の部署において、 事務業務を行います。 ・パソコン（ワード、エクセル）を使用したデータ入力 ・書類作成、郵便物配送業務、印刷補助 ・その他付随する業務等 ＊業務内容は障害の特性によって配慮いたします ＊配属先により、業務が異なります。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：王子キャンパスに配属される場合は始業時間９時、 終業時間１６時となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２／２９～１／３ その他大学が指定する日 ＊年次有給休暇は特記事項参照

仕事内容主として屋外環境整備業務 ・キャンパス環境整備（清掃、草刈、ごみ拾い等） ・駐車場巡回 ・学生寮、留学生寄宿舎清掃（学習室、トイレ等の共用場所） ・建物清掃（講義室、会議室、廊下、トイレ等） ・倉庫整理 ・その他各部署から依頼のある支援業務（清掃、低木の剪定 等） 【業務の変更の範囲：業務支援室で定める業務補佐】 【働き方改革関連認定企業（くるみん）】

仕事内容エレベーター保守点検・検査等について契約先に通知を行うことが主な業務となります。 エレベーターや機械に関する特別な知識は不要です。 【業務内容】 ・電話対応、メール通知 ・データ管理、入力 ・報告書の作成、入力 ・ファイリング ・郵送手配など その他、事務所内での庶務関連をお願いします。 （事務備品管理、消耗品発注、書類整理、お茶出し等） ※これまでのご経験、障がいの状況に応じてお任せする業務を詳細に検討いたします。 契約期間：3か月（原則更新） 個人情報の取り扱いについて 応募者が登録フォームに入力した個人情報（以下、個人情報といいます）は、弊社プライバシーポリシー（以下、プライバシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ご希望ポジションでの業務経験 ・未経験ポジションへのステップをアップを希望な場合、希望ポジションの業務イメージの言語化 ※例えばSEからPLにチャレンジを希望の場合は、PL業務の言語化できるか 【歓迎】 ・スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に共感いただける方 ※技術力は大事だが、人として頼られるエンジニアになることを目標としています。 そのため、相手の立場で考えて行動すること（できること）を大事な考え方としています。 【職種名】 【京都府】オープンポジション 【仕事内容】 ■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ

仕事内容[仕事内容] ご経験・スキルに合わせてポジションを検討いたします。 ＜想定ポジション＞ ◎総務部、戦略・サステナビリティ部門、営業改革部門 など ＜総務部とは？＞ 取締役会、株主総会の企画・運営やBCMSに関する業務、OA機器、社内ポータルサイトの企画・管理・運用業務、あるいは契約書押印の対応などを行う部門です。 ＜戦略・サステナビリティ部とは？＞ ・社内外に向けた社会貢献活動の企画や、会社の代表として大きな会議体を動かす部門です。社内の方は勿論のこと、社外の方と交渉・調整をしながら、日々イベントの運営に尽力しています。 ＜営業改革部とは？＞ 当社店頭窓口での営業活動の働き方の見

仕事内容【障害者専用求人】 ご利用者様の送迎 見守り 作業補助 記録作成 ＊障害者トライアル雇用併用求人＊ トライアル雇用期間原則３ヶ月 精神障害のある方は原則６ヶ月（同意により３～５ヶ月も可） トライアル雇用期間中：同条件 ［変更範囲：なし］

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：11時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）のいずれか 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所でのＰＣ作業となります。 ★イラストやキャラクターの作成 ★イラストレータ―やフォトショップを使用してのデザイン業務で す。 ★チラシやポスター、パンフレットなどのイラスト ★挿し絵の作成 ★イラストやキャラクター作成 ★未経験者もОＫ 変更の範囲：変更なし

勤務時間シフト制 9:50〜16:50（早番） 12:50〜19:50（遅番） 9:50〜16:50（早番） 12:50〜19:50（遅番） 勤務曜日に関しては、土日のどちらかは勤務頂き平日曜日は面接時に相談となります。 就労条件：原則 週5日 7時間（休憩60分） 固定となります。 ※短時間勤務を枠組みとして設けていません。

仕事内容電話応対やパソコン業務無し！始業開始も10時以降で無理なく自分のペースで勤務可能♪ 美容クリニックにて、看護助手としてサポート業務をお願いいたします✧ 医師が安心して施術に集中できるよう、以下のような軽作業を担当していただきます ベッドメイク 院内の清掃 タオルなどの洗濯 備品の消毒や補充 パソコン操作や電話対応はありません そのため、静かで落ち着いた環境でのお仕事になります ＼アピールポイント／ ♡美容への興味（障害によって不可な場合はありますが、希望すれば照射モデルとして無料で脱毛を受けられます） ୨୧ 安心して働ける職場環境づくりを心がけています୨୧ 通院や体調に配慮し

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は１０時～１６時の間の４．５時間～５時間程度です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 夏季、年末年始、会社カレンダーによる土曜出勤あり 月８日間休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容検尿容器、簡易トイレキットのセットアップ作業をメインでしてい ただきます。隙間時間に、パーツを専用の接着剤などでくっつけて 、アクセサリー類の作成も行っております♪ スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して作業を進めること が出来ます。皆さん楽しく作業されています。分からないことがあ れば、気軽に質問できる職員が常在しています。 未経験の方には丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください 。 ※事業所の雰囲気や作業内容がわかる見学会を随時開催しています 。ご見学の際は身内の方の同行も大歓迎です♪ 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上勤務を希望します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・支払申請 専用システムを利用し、請求書の支払手続きを行います。 ・稟議書チェック 専用システムを利用し、社内決裁の入力内容の確認を行います。 ・福利厚生制度の加入・脱退・停止処理 総合福祉団体定期保険、確定拠出年金等の手続きを行います。 ・入社・退職・異動時の人事情報管理 専用システムを利用し、社員情報登録や名刺発注等を行います。 ・年次・月次勤怠管理 専用システムを利用し、勤怠未入力者の確認、労働時間集計、 有給休暇付与、メールを利用した未入力者へ催促等を行います。 ※ご本人の経験・適性に応じて柔軟に対応いたします。