国家公務員 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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総合職(事務系) 幹部候補生/業界経験不問/日本の食料安全保障を支える政策の企画立案を担う

農林水産省

  • 千代田区

  • 月給33万円〜38万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 食事補助あり
  • 赴任旅費支給
  • マネージャー採用

仕事内容日本の農林水産業の発展をミッションとし、この国が直面するさまざまな「食」の課題解決に取り組みます。具体的には、政策の企画・立案、実行のための具体的なアイデアの検討、推進など。これまでに培った経験やスキルを活かしてご活躍ください。 <活躍のフィールドはさまざま> 入省後は個人の経験や能力に応じ、上司を補佐しながら制度や事業を推進する「係長」、若しくは最大30~40名ほどの課をまとめる「課長補佐」からスタート。どちらも業務の大枠は変わらず、以下いずれかの部署で、プレイングマネージャーとして経験を積みます。成果次第で「課長」などへの昇格が可能です。 ◇大臣官房:省全体の政策や、環境政策に関する総

係長級/総合職相当/民間企業での従事経験2年以上で「経産省の正職員」に/事業企画/東京都/正社員

経済産業省

  • 千代田区 霞が関 / 虎ノ門駅 徒歩3分

  • 年収400万円〜799万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 食事補助あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■大学卒業後、民間企業・官公庁・国際機関等において、正社員・正職員(またはそれに準ずる雇用形態)としての従事経験が2年以上ある方(2025年4月1日時点) ※業界・職種の経験は問いませんが、特定分野で経験を積み、即戦力としての活躍が期待できる方をお迎えしたいと考えています。なお、選考フローに公務員試験は含まれません。 ※上記の応募資格に該当する方であれば、マネジメント経験は必須ではありません。一方で、プロジェクトマネジメントやチーム運営を手がけた経験がある方は経験を活かしていただけます。 ※多様性を重視した採用

課長補佐級/一般職相当/正職員採用/多彩な分野でキャリアを築く/土日祝休み/事業企画

経済産業省

  • 千代田区 霞が関 / 虎ノ門駅 徒歩3分

  • 年収600万円〜999万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 食事補助あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎 ■大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業後、民間企業・官公庁・国際機関等において、正社員・正職員(またはそれに準ずる雇用形態)として従事した経験が一定年数以上 (大卒は4年、短大及び高専卒は8年、高卒は10年)ある方 ◎業界・職種の経験は問いません。地方公務員等行政出身の職員も一定数いますが、銀行・金 融・商社・メーカー等、民間企業からキャリアチェンジを叶えた職員も多数います。なお、本求 人の選考フローには公務員試験の実施は含まれません。この機会にぜひご応募ください。 【フィットする人物像】 <向いている人> ■

ヘルプデスク/ミ(日比谷駅から直ぐ/残業少なめ/ヘルプデスク)クライアント様の身の回りのお世話をお願いします

株式会社ビジネス・リンク(ヘルプデスク・東京都千代田区 日比谷)

  • 千代田区 / 日比谷駅 徒歩5分

  • 時給1,226円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 高収入
  • 週払いOK
  • 歩合制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容◎食品化学メーカー向け、PC全般に関するヘルプデスクのお仕事です。 ご担当いただくお仕事は、メーカーの社員さん達からのPC全般に関する問合せ(電話がメイン)に対し、 一つ一つ丁寧に対応および解決していただきます。 問合せ内容は、パソコン、ネットワーク、サーバー、iPhone、iPad、複合機など、多種多様です。 基本、マニュアル的なものは存在しますので、そちらを参考に対応いただければ問題ございません。 どうしても対応が難しい案件に関しては、 近くの先輩や、管理者がおりますので、遠慮なく質問 or エスカレーションしてください。 電話対応が多い為、(電話)対応が得意な方(※電話対応が苦手な方は難

政策推進担当(雇用均等分野) 誰もが働きやすい職場づくりを推進する仕事/テレワーク可!

厚生労働省

  • 千代田区

  • 月給33万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 食事補助あり

仕事内容雇用環境・均等局の一員として、多様な働き方のニーズに対応した就業環境づくりを推進する、社会貢献性の高い仕事です。 <私たちのミッション> 私たちが目指すのは、誰もがその能力を十分に発揮し、仕事と生活を両立させながら働くことができる社会です。「誰もが活躍できる職場環境を整備する、誰もが差別されずに働きやすい職場を提供する」というミッションのもと、様々な政策を実行しています。 <いま注力している政策> ■「女性活躍推進」 女性活躍推進法に基づき、各企業に実態把握や課題の抽出、行動計画の策定、「女性の活躍推進企業データベース」の利活用の促進など。女性が活躍できる職場づくりのさらなる推進を図り

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東京都情報サービス産業健康保険組合

  • 千代田区

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容東京都情報サービス産業健康保険組合 加入員の生活・健康をサポートする【事務系総合職】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【企業の健康経営・加入員の健康を支える!】事務職員として”健康保険法”に基づく審査や給付、健康促進のためのイベント運営等のお仕事です健康保険法に基づく各種届出受付と内容審査 病気、ケガでの医療費や、生活を保障する保険給付 直営保養施設や各スポーツ・ファミリーイベント事業等の企画・運営 健診、健康管理事業に伴う企画・運営 「健康経営」「健康優良企業認定」に取り組む

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