配膳 - 岡山県 の求人・仕事・採用

勤務時間(1)7:30～16:15(休憩45分) (2)7:45～16:30(休憩45分) (3)8:15～17:00(休憩45分) 勤務日：シフト制(月～日曜) ※週3日～5日勤務相談可能(平日のみも可) ☆7:30～17:00の間で1日4h～相談可能☆ 扶養内勤務も可能なのでお気軽にご相談下さい！(時給1150円)

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

勤務時間月・火・水・木・金・土 8:30～17:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）残業なし

勤務時間09:00～18:00 06:30～15:30 10:00～19:00 （休憩時間60分/実働8時間）上記時間帯でシフト制 ※勤務時間固定も相談OK！ 残業：なし 基本なし

勤務時間月・火・水・木・金・土 8:00～17:00/8:30～16:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）20時間以内

勤務時間08:30 ～ 17:30

勤務時間 就業時間１：17時30分〜21時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間8:30～17:00（休憩45分） 7:30～16:00（休憩45分） 10:10～18:40（休憩45分） 16:30～1:00（休憩45分）

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

勤務時間14:00～17:00 休憩なし／実動3時間 ※週4～5日勤務 残業：なし

勤務時間07:00〜16:00 08:00〜17:00 10:00〜19:00 11:00〜20:00 シフト固定・短時間勤務も相談可

勤務時間08:00〜17:00 09:30〜18:30 10:30〜19:30 ※ 上記は一例です ◇ その他 シフト例 短時間、週2~3、日勤のみ、夜勤のみ、曜日制限、平日のみ、土日のみなど 上記以外の求人もご相談ください! ※勤務時間は多少勤務先によって異なります。詳しい内容や情報は、コーディネーターから事前にお伝えします。 ※ご紹介先の情報をしっかりお伝えすることで入職後のミスマッチを減らし納得できる転職を目指します。

勤務時間11:30~16:30 08:30~16:30 ①週3~4日 ②月1~2日 休憩時間：60分

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時30分〜14時00分 就業時間２：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間①７：００～１６：００、②８：００～１７：００、③１０：００～１９：００<BR>①、②、③のシフト制

勤務時間8:30～17:30 ※実働8.0時間 ※休憩60分

勤務時間07:30〜16:30 09:00〜18:00 10:00〜19:00 ※ 上記は一例です ◇ その他 シフト例 短時間、週2~3、日勤のみ、夜勤のみ、曜日制限、平日のみ、土日のみなど 上記以外の求人もご相談ください! ※勤務時間は多少勤務先によって異なります。詳しい内容や情報は、コーディネーターから事前にお伝えします。 ※ご紹介先の情報をしっかりお伝えすることで入職後のミスマッチを減らし納得できる転職を目指します。