大阪府のur賃貸住宅の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■電気施工管理のご経験 ■普通自動車運転 【資格】 2級電気工事施工管理技士 尚可 第一種電気工事士 尚可 【職種名】 【UR都市機構G／関西エリア】集合住宅の電気設備施工管理（元請け）★夜間・早朝・休日工事無 【仕事内容】 集合住宅の自家用電気工作物、給水施設等の維持管理、屋外灯など共用設備機器の点検・改修工事の施工管理(元請け)をエリア職として募集します。所定労働時間7h25mで、福利厚生が整った環境で働けます◎ 【詳細】 ■集合住宅内の住戸内設備機器 ■消防設備，TV受信設備，共用灯・屋外灯の保全・改良工事に関する調査・設計・積算

仕事内容日本総合住生活株式会社 【総合職】土木・造園施工管理◆UR都市機構グループ／早朝夜間休日対応なし／完全週休2日 【仕事内容】 【総合職】土木・造園施工管理◆UR都市機構グループ／早朝夜間休日対応なし／完全週休2日 【具体的な仕事内容】 ～社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均18h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業～ ■業務内容： ・屋外の共用施設（道路・駐車場・柵等）やベンチ、遊具等の屋外環境整備 ・敷地内の樹木、芝生等の植栽管理 ・敷地内の外構道路、法面、フェンス等の補修工事に関する調査、設計、積算の領

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ●特養施設にて、基本的な管理栄養士業務をお任せいたします。 ●希望者には、施設等に申し出て育児・介護休業や、育児・介護の為の短時間勤務等の適用を受けることができます◎ ※転勤の可能性：原則、異動はないが通える範囲内での異動の可能性あり。 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 賞与：【賞与】年3回計4.2ヶ月分（前年度実績） 【昇給】1月あたり1,500円～3,000円（前年度実績） 掲載企業名：株式

仕事内容日本総合住生活株式会社 【総合職】建築設備の施工管理／UR都市機構グループ／早朝夜間休日対応なし／完全週休2日 【仕事内容】 【総合職】建築設備の施工管理／UR都市機構グループ／早朝夜間休日対応なし／完全週休2日 【具体的な仕事内容】 ～社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均18h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業～ ■業務内容： 消防設備、給排水管などの共用設備機械の点検・管理・修繕業務をお任せいたします。 上記施設、設備機器などの保全・改良工事に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理業務全般に携わ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件: 電気工事の施工管理経験をお持ちの方 普通自動車免許資格保有者 ■歓迎条件 2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 第一種電気工事士の資格をお持ちの方 [歓迎] ■必須条件: 電気工事の施工管理経験をお持ちの方 普通自動車免許資格保有者 ■歓迎条件 2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 第一種電気工事士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■お客様のお役に立てることに喜びを感じる方 ■地道にコツコツ積み重ねていく仕事にやりがいを感じる方 ■業務をやり遂げる責任感のある方 ■現在までの経験を活かし、今後も成長したい

仕事内容【仕事内容】 ☆★特別養護老人ホーム ナーシングホーム智鳥で管理栄養士を募集中です♪★☆ 社会福祉法人 晋栄福祉会が運営するこの施設では、利用者様への栄養ケアマネジメントを中心に、厨房管理や調整業務、食事全般に係る支援をお任せします。 多職種との打合せや連携も行い、チームでのアプローチを大切にしています。《事務所業務は一切ありません》ので、管理栄養士としての本来の業務に専念していただけますよ♪ また、賞与はなんと4.2ヶ月分！頑張った分がしっかり評価されるやりがいのある環境です。 育児・介護休業や短時間勤務の制度も充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です◎ 長く安心して

仕事内容■会社名 大阪府門真市の介護施設 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!介護施設の管理栄養士/賞与は嬉しい年3回/早出・遅出なしでプライベート時間も充実/資格を活かして働いてみませんか？ ■コメント 賞与は嬉しい年3回◎早出・遅出なしでプライベート時間も充実◎資格を活かして働いてみませんか？ 正社員,介護施設,特別養護老人ホーム,交通費支給,昇格あり,研修あり ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の管理栄養士 ■仕事内容 【業務内容】 ●特養施設にて、基本的な管理栄養士業務をお任せいたします。 ●希望者には、施設等に申し出て育児・介護休業や、育児・介護の為の短時間