インテリアコーディネーター - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

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インテリア職/副業可/インセン充実・ノルマなし/イベント運営(青葉区)

株式会社リビングハウス

  • 宮城県 仙台市青葉区 / 北仙台駅 徒歩10分

  • 年収300万円〜400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容当社が運営する『リビングハウス』の各店舗にて、インテリアコーディネーター業務をお任せ。入社後は充実した研修体制のもと、一歩ずつ一人前を目指せます! <お任せする業務> ■お客さまへの接客・案内 「どんなお部屋にしたいか」「希望のインテリア」はもちろん、家族構成や趣味、ライフプランなどを丁寧にヒアリング。ピッタリの商品をご案内していきます。 ■家具配置シミュレーション ヒアリング内容をもとに、3Dソフトを使って家具配置をシミュレーション。ソフトの操作はシンプルで、作成時間は10分程度。未経験の方でもすぐ慣れていただけます。 ■発注・事務作業 お客さまが購入された後は、商品の発注と納品手配を

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宮城/インテリアコーディネーター経験者/女性活躍中/福利厚生充実/グロース上場G

株式会社ロゴスホーム

  • 宮城県 仙台市泉区

  • 年収251.7万円〜450万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ロゴスホーム 【宮城】インテリアコーディネーター◆経験者/女性活躍中福利厚生充実/グロース上場G 【仕事内容】 【宮城】インテリアコーディネーター◆経験者/女性活躍中福利厚生充実/グロース上場G 【具体的な仕事内容】 ~女性活躍中育休取得実績多数/東証グロース上場G~ *経験者歓迎・インセンティブあり* ☆おすすめポイント☆ (1)業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能! (2)メンバーのほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境! (3)テレワークの導入や徹底した勤怠管理などでライフワークバランスも整う! ■業務概要:

登録エントリー

宮城/インテリアコーディネーター/未経験歓迎/女性活躍中育休取得実績多数/充実の福利厚生

株式会社ロゴスホーム

  • 宮城県 仙台市泉区

  • 年収235.6万円〜300万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ロゴスホーム 【宮城】インテリアコーディネーター<未経験歓迎>女性活躍中◎育休取得実績多数/充実の福利厚生 【仕事内容】 【宮城】インテリアコーディネーター<未経験歓迎>女性活躍中◎育休取得実績多数/充実の福利厚生 【具体的な仕事内容】 ~女性活躍中◎インテリアが好き!人と話すことが好き!それだけでOK☆ワークライフバランス育休取得実績多数/東証グロース上場G~ ☆おすすめポイント☆ (1)業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能! (2)メンバーのほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境! (3)テレワークの導入や徹底した

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