期間従業員 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容総務・人事全般の仕事をお願いします。 会社運営を円滑にする為の管理、就業環境を整備する業務になり ます。備品管理や施設管理のほか、各種書類の作成・管理など、会 社全体の幅広い業務に携わることとなります。担当者の退職による 引継ぎではなく、ベテランの担当者の下で覚えていただき、少しづ つ任せていく流れになりますので、安心して応募ください。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容大東建託が保有する賃貸建物の管理業務をお任せします。 オーナー様の代わりに入居者様の安心や安全な暮らしを支えていき ます。 具体的には… ◇建物管理 建物の定期巡回、点検や改修工事の提案 ◇家賃管理 毎月の家賃の管理 ◇契約管理 更新・家賃改定・退去等の管理 入居者様との交渉やお問い合わせ対応 など ＜欠員補充による募集＞ ※働き方改革関連認定企業

仕事内容大東建託が保有する賃貸建物の管理業務をお任せします。 オーナー様の代わりに入居者様の安心や安全な暮らしを支えていき ます。 具体的には・・・ ◇建物管理 建物の定期巡回、点検や改修工事の提案 ◇家賃管理 毎月の家賃管理 ◇契約管理 更新・家賃改定・退去等の管理 入居者様との交渉やお問い合わせ対応 など

仕事内容【寮・社宅費MAX全額補助の職場もあり】「履歴書に空白期間がある」「この前まで、働いたら負けかと思っていた…」そんな方でも大丈夫。履歴書不要だから、これまでの経歴は本当に不問です。 【職種】 工場 工場 [正]仕分け・シール貼り、梱包、製造スタッフ(組立・加工等) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 未経験でも始めやすいモノづくりWORK

仕事内容大東建託が保有する賃貸建物の管理業務をお任せします。 オーナー様の代わりに入居者様の安心や安全な暮らしを支えていき ます。 具体的には・・・ ◇建物管理 建物の定期巡回、点検や改修工事の提案 ◇家賃管理 毎月の家賃の管理 ◇契約管理 更新・家賃改定・退去等の管理 入居者様との交渉やお問い合わせ対応 等 「働き方改革関連認定企業」 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> パトロールスタッフ◆未経験歓迎☆賞与年2回／20代~30代活躍中／地域限定あり 創業から50年以上、人々の安全・安心を守り続けてきた「セントラル警備保障（CSP）」。 <お任せすること> └パトロールスタッフ ・異常発生時の緊急出動 ・定期巡回・点検業務 ・障害対応 など <お仕事のやりがい> 「当たり前の日常」を守るお仕事。「ありがとう」と声を掛けてもらえることも多く、 日々やりがいを感じながら働くことができます。 <入社後> 当社の研修センターにて3日間の新任研修を実施。挨拶や様々なルール、基本動作、業務の進め方等、業務に必要な知識やスキルをゼロから学べます！多くの社

仕事内容・体調不良者や看護師から報告を受けた際に 必要があればご家族様へ電話連絡 ・サービス担当者会議資料作成 ・サービス担当者会議、モニタリング終了後 会議録作成、プラン作成⇒ご家族様へ送付 ・介護保険更新申請代行手続き ・入退院調整 ・受診付き添い ・委員会、会議等出席（月1～2回） ・支援経過記録等の入力など 待遇 ≪賃金について≫ 〔月給内訳〕 ・基本給 ・職務給手当 ・加減算給手当 ・処遇改善手当 〔その他手当〕 ・固定残業代 ・役職手当 ・皆勤手当 ・住宅手当 〔給与〕 ・締め日：月末 ・支払日：翌月25日 ■賞与：年2回/計3ヶ月分（前年度実績） ■昇給：0.00％〜2.00％/月（前

仕事内容・サービス担当者会議、モニタリング終了後 会議録作成、計画作成⇒ご家族様へ送付 ・サービス担当者会議資料作成 ・体調不良者や看護師から報告を受けた際に 必要があるご家族様へ電話連絡 ・介護保険更新申請代行手続き ・​​入所調整 ・受講付き添い ・委員会、会議等出席（月1～2回） ・支援経過記録等の入力など 待遇 ≪賃金について≫ 〔月給内訳〕 ・基本給 ・職務給手当 ・加減算給手当 ・処遇改善手当 〔その他手当〕 ・固定残業代 ・役職手当 ・皆勤手当 ・住宅手当 〔給与〕 ・締め日：月末 ・支払日：翌月25日 ■賞与：年2回/計3ヶ月分（前年度実績） ■昇給：0.00％〜2.00％/月（前年

仕事内容自動車用バッテリー電線や身近で使用している電源ケーブル等 被膜されているケーブルの中身（導線）の製造加工業務を 担当していただきます。 材料を設置、機械操作、出来上がった製品の移動、 機械作業オペレーターが主な仕事となります。 多少重い材料等もありますが、補助機械を設置したり 全作業場にエアコンを設置したりと働きやすい環境を 日々整備していますので、体力のない方でも問題ありません。 経験の無い方でも丁寧に指導致しますので、 安心してご応募下さい。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容大東建託が保有する賃貸建物の管理業務 オーナー様の代わりに入居者様の安心や安全な暮らしを支えていき ます。 ◇建物管理：建物の定期巡回、点検や改修工事の提案 ◇家賃管理：毎月の家賃の管理 ◇契約管理：更新・家賃改定・退去等の管理、入居者様との 交渉 やお問合せ対応 ※未経験の方には、長期研修（３～４ヶ月）を実施しますの で安心です。 ※Ｕ・Ｉターン、第２新卒歓迎 ※資格取得支援制度も充実 ※新人研修カリキュラムでバックアップ

仕事内容特別養護老人ホームの介護支援専門員 ・相談業務に関すること ・通院・入院に関すること ・関係機関との連絡・調整に関すること ・勤務表作成に関すること ・職員の連絡・調整に関すること ・ケアプランの計画作成に関すること ・パソコン操作（ワード、エクセル、専用ソフト入力） 待遇 【賃金について】 ◆月給内訳 ・基本給：191,200円〜236,500円 ・資格手当：10,000円 ・特殊手当：30,000円 ◆その他手当 ・家族手当： ・配偶者：7,000円 ・子：3,000円／人 ◆給与 ・締め日：毎月15日 ・支払日：当月25日 ■賞与：年2回/計4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり

仕事内容◎特別養護老人ホームにおける入居者様の ケアプラン作成。 担当者会議の開催。 相談課職員としてそれに付随する業務。 ◎介護記録のＰＣ・タブレットによる入力 ※利用者：入所者 特養：90名、短期：10名 ※シフト制で勤務していただきます。 待遇 【賃金について】 ◆月給内訳 ・基本給：173,000円〜183,000円 ・キャリア促進手当：17,300円〜18,300円 ・業務手当手当：20,000円 ・資格手当：20,000円 ◆その他手当 ・特定処遇改善一時金（年2回） ・住宅手当：5,000円～30,000円 ＊家族手当： ・配偶者：9,000円 ・子（2人目まで）：10,000円／人

仕事内容<仕事内容> 現場作業員（未経験歓迎）◆月給35万円以上／土日祝休み／年間休日125日／面接1回のみ さまざまな工事現場にて幅広い作業をお任せします。経験や適性、得意分野、ご希望などを考慮して案件を決定する予定。最初は人数の多い現場からスタートするので安心です。先輩と一緒に現場に入り、工具の使い方や手順、作業のコツなどをイチから覚えていきましょう。 【1日の基本的な流れ】 ▼現場入場 安全最優先で現場に入ります。新規現場の場合は、現場事務所で新規入場者教育を受けます。 ▼朝礼 現場での注意事項や作業を確認。事故リスクを軽減できるよう、伝達事項を確認します。 ▼準備・作業 前日に用意した

仕事内容◎特別養護老人ホームにおける生活相談員 ◎介護記録のＰＣ・タブレットによる入力 ※利用者：入所者 特養：90名、短期：10名 ※シフト制で勤務していただきます。 待遇 【賃金について】 ◆月給内訳 ・基本給：173,000円〜183,000円 ・キャリア促進手当：17,300円〜18,300円 ・業務手当手当：20,000円 ・資格手当：10,000円〜20,000円 ◆その他手当 ・特定処遇改善一時金（年2回） ・住宅手当：5,000円～30,000円 ・家族手当 ・配偶者：9,000円 ・子（2人目まで）：10,000円 ・子（3人目） ：2,000円 ◆給与 ・締め日：毎月15日 ・支

仕事内容特別養護老人ホーム （ユニット型80名・従来型多床室40名） での介護支援専門員のお仕事です。 ＊ケアプランの作成 ＊ご家族様へプランの連絡 ＊ご利用者様の病院送迎付き添いなど（ごく稀です） ＊感染症対策により、面接時の施設見学は ご遠慮しています。 待遇 ≪賃金について≫ 〔月給内訳〕 ・基本給：190,000円〜210,000円 ・調整手当：9,500円〜10,500円 ・住宅手当：10,000円（全員に一律支給） ・業務手当：9,500円〜10,500円 ・資格手当：3,000円 〔その他手当〕 ・有志手当：5,000円 ・扶養手当：配偶者 15,500円 子 (第1子)6,000円(

仕事内容＊ケアプラン作成・請求 ＊担当者との連絡・調整 ＊居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ＊パソコン操作（専用ソフト入力） 待遇 ≪賃金について≫ 〔月給内訳〕 ・基本給：191,200円〜236,500円 ・資格手当：10,000円 〔その他手当〕 ・家族手当： ・配偶者：7,000円 ・子：3,000円／人 〔給与〕 ・締め日：毎月15日 ・支払日：当月25日 ■賞与：年2回/計4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1,000～/月（前年度実績） ■通勤手当：実費支給/上限あり（月額20,900円） ■加入保険：雇用/労災/健康/厚生 ■退職金制度：あり（勤続5年以上） ■定年制：あ

仕事内容・ケアプランの作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催、資料作成 ・各種申請代行手続き ・支援経過記録の入力 ・受診付添い ・入所者獲得のための営業活動 ・入所申込対応、相談対応 ・実態調査、契約 ・ご入所様、ご家族様からの相談対応業務 待遇 ≪賃金について≫ 〔月給内訳〕 ・基本給 ・職務給手当 ・加減算給手当 ・処遇改善手当 〔その他手当〕 ・固定残業代 ・役職手当 ・皆勤手当 ・住宅手当 〔給与〕 ・締め日：月末 ・支払日：翌月25日 ■賞与：年2回/計3ヶ月分（前年度実績） ■昇給：0.00％〜2.00％/月（前年度実績） ■通勤手当：実費支給（上限なし/規定あり） ■加入保

仕事内容特別養護老人ホームでケアマネ募集 【業務内容】 ・サービス担当者会議、 モニタリング終了後会議録作成、 プラン作成⇒ご家族様へ送付 ・体調不良者や看護師から報告を受けた際 ご家族様へ連絡 ・サービス担当者会議資料作成 ・介護保険更新申請代行手続き ・入退院調整、受診付き添い ・委員会、会議等出席（月1～2回）、 支援経過記録等の入力 待遇 ≪賃金について≫ 〔月給内訳〕 ・基本給：170,000円〜190,000円 ・職務給手当：45,000円 ・加減算給手当：15,000円〜35,000円 ：処遇改善手当：57,800円 〔その他手当〕 ・皆勤手当：5,000円 ・固定残業代：43,300

仕事内容デイサービス（利用者４１名の普通規模施設） 又、サービス付き高齢者住宅で ケアマネージャ業務全般を担当していただきます。 ・ケアプラン作成 ・パソコンにて資料作成等 待遇 ≪賃金について≫ 〔月給内訳〕 ・基本給：250,000円～260,000円 ・資格手当：10,000円 ・処遇改善手当：16,000円 ・通信手当：1,000円 〔給与〕 ・締め日：毎月20日 ・支払日：当月末日 ■賞与：年3回/計3か月分（前年度実績） ■昇給：あり（3,000円～10,000円）（前年度実績） ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■加入保険：雇用/労災/健康/厚生 ■退職金制度：あり（勤続3年以上） ■

仕事内容＊ユニット型特別養護老人ホームでの 看護をお願いします。 ＊バイタルチェック ＊服薬管理（分包はありません） ＊健康維持への援助 ＊協力病院への受診介助 等 ＊施設定員：96名 ショート：18名 待遇 ≪賃金について≫ 〔月給内訳〕 ・基本給：210,000円〜256,000円 ・処遇手当：3,000円 ・特別手当：20,000円 ・業務手当：20,000円〜25,000円 〔その他手当〕 ・オンコール手当：2,000円/1回 〔給与〕 ・締め日：月末 ・支払日：翌月25日 ■賞与：年2回/計3.6ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1,000円〜1,500円（/月（前年度実績） ■通勤手当：実