セントケアりまいん南房総の求人・仕事・採用

勤務時間◆シフト制 ①8:45〜14:30（休憩0分） ②6:45〜15:45（休憩0分） ③10:15〜19:15（休憩0分）

仕事内容心温まる職場で、あなたのスキルを活かしませんか？ セントケア南房総で調理スタッフを募集！ ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 高齢者施設で、通所・宿泊のお客様に提供する食事を調理します。盛り付けや片付け、厨房内の清掃も担当します。朝夕は各20食、昼は40～50食をスタッフ3名で対応します。レシピとマニュアルがあり、未経験の方も研修を受けて業務を始められます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,195〜1,275円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 認知症加算手当:10円/時 中重度ケア体制加算手当:20円/時 土日祝日出勤手当:50円/時 ◆アクセス

勤務時間シフト制 8:00～18:00の間で応相談

仕事内容家事や育児の経験が活かせる♪ 週3日から始められる訪問介護のお仕事 ご家庭や育児と両立しながら働きたい方にピッタリ♪ お客様のご自宅へ訪問し、 住み慣れた地域で暮らし続けられるよう 日常生活をサポートするお仕事です。 「ありがとう」の言葉を直接いただける、 やりがいのあるお仕事です。 セントケアではチームでお客様を支えているため、 困った時や判断に迷った時も 一人で抱え込む心配はありません。 訪問件数は勤務時間やご希望のシフトに合わせて調整可能。 「子どもが学校へ行っている間だけ」 「扶養内で働きたい」 そんな働き方もご相談ください♪ 【主な仕事内容】 ■身体介護 ・入浴介助

勤務時間シフト制 8:30～17:30 ※勤務日相談に応じます

仕事内容“やってみたい”が応募資格。あなたの挑戦、セントケアが応援します！日曜休み・働きやすさもやりがいも お任せするのは▼ ・入浴に必要な機材の搬入搬出と設置 ・入浴の準備 ・入浴中の洗髪・洗体介助 ＊訪問件数：1日に6件程 （車の運転はありません） ＊1件あたり：45分程度 ―――――――――――――― ＜お仕事の流れ＞ 訪問～15分 浴槽搬入・入浴準備 ～～～～～～～～～～～ 挨拶後すぐにオペレーターと 共に浴槽の準備 ベット横など居室で行うことが多く、 防水シートで床を保護して 浴槽を設置・浴槽にお湯をはります 看護師と共に着脱介助に 入っていただくこともあります。 ～30分

勤務時間（1）8:10～17:10 （2）9:10～18:10 ※勤務日、日数応相談

仕事内容★正社員登用制度あり！無資格・未経験・ブランクOK！福利厚生が充実しており、スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です★●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です。 ●介護福祉士合格祝金や社員割引制度、団体長期障害所得補償など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 法人名:セントケア千葉株式会社 事業所名:セントケア南房総デイサービス（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:未経

仕事内容業務内容： デイサービスにおける相談員業務全般 ・ご利用に関する契約や事前調査 ・ケアマネジャー及び関連各所へ連絡調整 ・他事業所やご家族との連絡、調整 ・介護業務 ・PC操作（Excel、Word） ※就業場所変更の範囲： 法人の定める範囲 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める範囲 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は116日あります。育児休暇もありライフスタイルに合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●社員割引制度、団体長期障害所得補償など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 ●経験は不問です。資格取得支援制度や研

仕事内容業務内容： ショートステイにおける相談員業務全般 ・利用者さまの事前調査、契約業務 ・介護の計画書の作成 ・他事業者やご家族さま等との連絡、調整等 ・介護業務 など ※就業場所変更の範囲： 法人の定める範囲 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める範囲 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は116日あります。育児休暇もありライフスタイルに合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●社員割引制度、団体長期障害所得補償など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 ●経験は不問です。資格取得支援制度や研修制度があります。スキルアップに最適

勤務時間（1）8:10～17:10 （2）9:10～18:10 ※勤務日応相談

仕事内容★正社員登用制度あり！未経験・ブランクOK！福利厚生が充実しており、スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です★●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です。 ●予防接種補助や社員割引制度、団体長期障害所得補償など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 法人名:セントケア千葉株式会社 事業所名:セントケア南房総デイサービス（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格

勤務時間シフト制 ［1］6:45～15:45 ［2］8:45～14:30 ［3］10:15～19:15 ※勤務日応相談

仕事内容「おいしい」で笑顔を届ける！未経験OK◎福祉の現場で“食”を支えるお仕事です 高齢者施設の調理スタッフです。 具体的な業務内容 当施設へ通いまたは 宿泊されているお客様に提供する ・お食事の調理 ・盛り付け ・片付け ・清掃 をお願い致します。 食数；朝夕20食 昼40～50食 ※スタッフ３名体制にて担当 レシピ・マニュアルあり 飲食店等の厨房でのお仕事経験や 調理師や栄養士等の資格が無い方でも 家事をされている方なら、 未経験でも安心して働けます 20代～70代まで 様々な年齢のスタッフさんが 活躍してくださっています。 【安心のフォロー体制】 研修有！ 未経験の方も安

仕事内容あなたの力で、安心と信頼を育む場所「セントケア南房総」へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、入退所手続き、スタッフ採用、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給296,500〜318,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） みなし残業代:55,000円(28時間分)超過分別途支給 資格手当:介護福祉士：12,000円 ショートステイ所属の場合:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧

仕事内容訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護スタッフ／KGS473 ▼仕事内容 訪問介護での介護業務全般 充実した研修と資格支援サポートで、未経験の方でも基礎から学べる！小規模だから、利用者様としっかり向き合える施設です♪ (千葉県館山市) ▼職種 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護スタッフ／KGS473(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給200,500円〜279,500円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 (正社員) ▼勤務時間 ①08：00〜17：00 ②08：45〜17：45 ③09：15〜18：15 ※休憩60分 シ

仕事内容業務内容： 訪問介護における介護業務全般 ・身体介護（入浴、歩行、食事、トイレ介助、清拭、足浴、おむつ交換） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物、調理など） ※就業場所変更の範囲： 法人の定める範囲 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める範囲 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は116日あります。育児休暇もありライフスタイルに合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●介護福祉士合格祝金や社員割引制度、団体長期障害所得補償など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 ●資格取得支援制度や研修制度があります。スキルアップに最適な環境で

仕事内容“いつものお宅”に、いつもの笑顔を。 お客様の「ありがとう」が、毎日のやりがいになる仕事です。 お客様の「いつもの暮らし」を支える訪問介護スタッフ お客様のご自宅を訪問し、 食事や入浴などの身体介護、 掃除や洗濯などの生活援助を行います。 「今日は元気がないかも」 「最近つまずきやすくなったかな」 そんな小さな変化に気づき、 お客様の安心につなげるお仕事です。 家事や育児の経験も活かせるため、 40代・50代からスタートしたスタッフも多数活躍中！ ＜身体介護＞ ・食事介助 ・入浴介助 ・歩行介助 ・排せつ介助 など ＜生活援助＞ ・掃除 ・洗濯 ・買い物 ・調理 など

勤務時間08:10~17:10、09:10~18:10 早朝、昼、朝 シフト制 ※勤務日相談に応じます 有給休暇あり └入社6ヶ月後付与 ※この間の全労働日の8割以上勤務の場合

仕事内容【時給アップしました！】経験不問！セントケア我孫子デイサービスでの生活相談員のお仕事です！ライフスタイルに合わせて勤務が可能！お子様行事は最優先します！ 【職種】 デイサービス 生活相談員 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＜デイサービスの相談援助業務＞ お客様の自立支援に向けたけ ケアサービスを行うための支援業務です。

勤務時間8:30～17:30 ※休憩60分

仕事内容【館山市正木】＜資格/経験不問＞3人1組で安心スタート！未経験から始める訪問入浴の介護パート「昇給有↑福利厚生＆研修充実◎」 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問入浴は、入浴が困難なお客様のご自宅に専用の浴槽を持ち込み、チームで入浴介助を行うサービスです。 介護職2名＋看護職1名の3人1組で訪問するため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ＊1日平均6件の訪問 ＊1件あたりの訪問時間：機材の搬入・搬出を含めて概ね45分 【主な業務内容】 ・ポータブル浴槽の搬入・設置 ・洗身・洗髪・移乗などの入浴介助 ・入浴後の片付け・機材の洗浄 ・お客様とのコミュニケーション ・チーム内

仕事内容セントケア南房総で、管理者候補のキャリアを築きませんか？

勤務時間シフト制 ［1］8:10～17:10 ［2］9:10～18:10 ※勤務日相談に応じます

仕事内容【パート】アクティブに活躍しませんか！？夜勤なし＊経験不問＊資格取得支援制度あり ＊日常に彩りを＊ 個々に来ると楽しい！ と思っていただきたい 日常をより楽しめるような イベントを季節に合わせて開催 お客様お一人お一人と 楽しくアクティブに関わることができます。 レクリエーションも全員強制参加するのではなく、 お客様お一人お一人の意思を尊重し実施 ―――＊――――――――――＊――― ＜具体的なお仕事例＞ 送迎車の運転・添乗 （ご自宅から施設まで） 昼食・おやつの配膳、下膳 食事介助 見守り 入浴介助 トイレ介助 レクリエーション活動 機能訓練補助 記録 …など！ ご入職後はまず

仕事内容業務内容： デイサービスにおける介護業務全般 ・ご自宅から施設までの送迎車の運転または添乗 ・食事介助と見守り（施設内で昼食やおやつの配膳、下膳） ・入浴介助（個別対応） ・排泄（トイレ）介助 ・体操や創作などの機能訓練を含むレクリエ－ション ・記録 など ※就業場所変更の範囲： 法人の定める範囲 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める範囲 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は116日あります。育児休暇もありライフスタイルに合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●介護福祉士合格祝金や社員割引制度、団体長期障害所得補償など福利厚生が充実しています。スタッフとして

仕事内容セントケア南房総で管理者候補としてキャリアスタート ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給296,500〜318,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） みなし残業代:55,000円(28時間分)超過分別途支給 資格手当:介護福祉士：12,000円 ショートステイ所属の場合:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要

勤務時間08：30～17：30 休憩1時間 ※勤務日相談に応じます

仕事内容【扶養内勤務可／日勤パート】訪問入浴看護師の募集！全国で介護サービスを展開するセントケアグループが運営◎日勤のみ／日曜完全休み／ブランク歓迎／研修充実！自分のペースで無理なく働ける、安心の環境が魅力です♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 看護師1名＋介護スタッフ2名の3人1組で訪問 負担が分散されており、協力しながら業務を進められます ＜主な仕事内＞ バイタルチェック（入浴可否判断） 入浴前後に体温・血圧・脈拍の測定 入浴介助 介護スタッフと一緒に衣服の着脱や洗体・洗髪な

仕事内容訪問介護でチームケアの介護サービスを提供する仕事です。正社員の介護スタッフを募集しています。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護を利用するお客様のご自宅で、身体介護や生活援助を行います。食事・入浴・歩行・排せつの介助のほか、掃除、洗濯、買い物、調理などを担当します。日々の様子の小さな変化にも気を配り、お客様が安心して暮らせるよう支援します。訪問は一人で行いますが、困ったときは管理者や仲間に相談できるチーム体制です。同行研修があり、毎月の研修や事例検討会も実施しています。訪問介護が初めての方やブランクのある方も、研修と資格取得支援を活用しなが