東京都練馬区の個別療育の求人・仕事・採用

勤務時間週20時間以上勤務可能な方歓迎 ※それ以外の方もご応募の上ご相談いただけます。

仕事内容インセンティブ有で年収500万円も！教室長兼務で年収600万可☆（社会福祉主事） 【募集職種】 社会福祉主事 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。 ～1日のイメージ～ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14:00

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週32.5時間以上 9:00～18：00の間の実働6.5~8時間のシフト制 休憩:勤務時間によって法定通り45～60分 時間外労働なし 持ち帰り仕事なし ※上記以外の勤務時間は応相談

仕事内容【心理担当職員パート募集】専門性を活かし、子どもの発達をサポート ジョイーレグループでは、心理担当職員を募集しています！ 発達障害・知的障害のお子さんの成長を支える、障害児通所支援で活躍しませんか？ ジョイーレの特長 心理の専門性を発揮：少人数制で、一人ひとりに丁寧に関われる 業務効率化：ICT活用で記録業務を効率化し、支援に集中 個別療育＋自由プログラム：子どもの特性に応じた柔軟な支援を実現 臨床経験を積める：心理的アセスメントや支援計画の作成に関われる キャリアアップ：資格取得支援・昇進制度あり チームで成長：多職種と連携し、質の高い療育を実践 柔軟な働き方：勤務時間や制

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 埼玉県さいたま市中央区にある「FCコペルプラス 与野バイパス教室」では、ただいま正社員として勤務していただける保育士さんを募集しております！運営を行う株式会社スマイルエスでは、インセンティブ制度を導入し、一人ひとりの頑張りがしっかりとお給料に反映される環境を整えています。また、保育士資格の実務経験が5年以上ある方は優遇いたします。 当教室は、発達に遅れのある子どもたちに対して、遊びや勉強を通して1対1の個別レッスンやグループレッスンを行う児童発達支援施設です。療育が未経験の方でも大歓迎！お仕事の内容は少しずつ丁寧に教えますので、一歩ずつ一緒に頑張っていきましょう。

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 輝HIKARIでは障害のある未就学児の適応訓練等をする通所施設「児童発達支援事業所」と、小学生から高校生（6歳～18歳）までの障害のある児童が利用できる通所支援サービス「放課後等デイサービス事業所」を運営しています。 ■児童発達支援事業 マンツーマンの個別療育や６名程度の小集団療育を行っています。それぞれの発達状況や困りごとに合わせてカスタマイズされたプログラムを実行でき、成功体験を積み重ねることができます。児童ができなかったことが「できた」に変わった瞬間はとてもやりがいを感じます。 ■放課後等デイサービス事業 児童10名程度に対し職員5名程度で支援します。個別

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 輝HIKARIでは障害のある未就学児の適応訓練等をする通所施設「児童発達支援事業所」と、小学生から高校生（6歳～18歳）までの障害のある児童が利用できる通所支援サービス「放課後等デイサービス事業所」を運営しています。 ■児童発達支援事業 マンツーマンの個別療育や６名程度の小集団療育を行っています。それぞれの発達状況や困りごとに合わせてカスタマイズされたプログラムを実行でき、成功体験を積み重ねることができます。児童ができなかったことが「できた」に変わった瞬間はとてもやりがいを感じます。 ■放課後等デイサービス事業 児童10名程度に対し職員5名程度で支援します。個別

仕事内容【ACT正社員施設№6456】 【簡易業務内容】 ・放課後等デイサービス・児童発達支援における 児童発達支援管理責任者業務 ・定員数：10名 ・個別支援計画の作成および管理 ・運動、知育などの療育活動 ・教育/育児/発達相談業務 ・イベントの企画、立案、実施 ・保護者対応 ・送迎時の添乗または運転 【この求人のアピールポイント】優良 ・オープンしたての施設での児発管のお仕事 ・年間休日125日とプライベートオンオフ可能♪ ・13施設運営されている安定企業になります！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ○児童指導員の資格があれば未経験者、ブランクがある方も応募OK
！ ※本文中に児童指導員の資格要件について記載があります ○残業ほぼなし！持ち帰り仕事もないのでワークライフバランスが取りやすい
 ○連休や希望休も取れるのでプライベートも充実
 ○オンライン面接も可能です
 ★児童指導員の応募要件は以下となります★ 幼稚園教諭、小・中・高の教員免許のいずれかを持っている方、社会福祉士、精神保健福祉士の方は児童指導員としてご応募いただけます。 また以下のいずれかへ該当する方も児童指導員としてご応募いただけます。 ・4年制大学の社会福

仕事内容【さいたま市浦和区】◎療育でキャリアUP！／送迎なし／年休120日以上／残業ほぼなし※月2分程度／療育未経験歓迎／資格を活かせる／お子さまのサポートが好きな方※公認心理師◎【東証上場企業】事業拡大中 未経験可/ブランク可/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/日祝休み/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援放課後等デイサービスでの臨床心理士業務 【ネイスぷらすについて】 ネイスぷらすは、運動療育に強い数少ない児童発達支援放課後等デイサービスです。 「子ども一人ひとりと向き合いたい」「スキルアップキャリアアップしたい」 そんな想いを、無理なく実現できる環境を用意しています。 ネイス

仕事内容【賞与年2回×家賃補助あり】年間離職率7％！未経験・ブランクOK♪児童指導員として活躍しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: お子さまへの個別療育 ┗入社後はまずはお子さんの名前や特徴、送迎の有無などを覚えていくことからスタートします！ 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 【一日の流れ】 09:30 出勤 10:00 療育 11:00 療育 12:00 昼休み 13:00 療育 14:00 療育 15:00 療育 16:00 療育 17:00 事務作業 【キャリアアップ例_新卒入社の場合】 入社半年後・・・リーダー 入社一年後・・・児童発達支援管理責任者

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 放課後等デイサービス・児童発達支援を行っている多機能型事業所です() 当事業所では小学生のお子さまが多く利用されており、生活スキル、社会的スキル、学習スキルの3つの支援を実施しています。 無理に支援を進めるのではなく、ご利用者さまご自身が自立して行動できるよう環境づくりとサポートを行っています。 現場での支援のほか、資格を活かした専門的支援に携わっていただける児童発達支援管理責任者の正職員を募集しています！ ◆当施設のおすすめポイント◆ ◎ 年間休日125日＆土曜固定休の完全シフト制！ ◎ 月給28万円以上＆賞与年2回支給あり♪ ◎ 残業なし！メリハリをつけて勤務で

仕事内容ニューシャトル加茂宮駅より徒歩7分！職場見学＆職場体験OK☆放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集◎資格取得支援や研修制度でスキルアップも目指せる【さいたま市北区】 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務 【業務内容】 療育指導や個別支援計画の作成 療育計画の管理業務 学習指導 食育指導 運動療育 など ※一般的な放課後等デイサービスと比べて幅広いプログラムを実施しています。 【備考】 障害種別：発達障害、知的障害 対象年齢：幼稚園年長～高校3

勤務時間9時00分～17時45分 ※休憩60分 ※個別療育のみの担当・勤務曜日等は考慮

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 地下鉄赤塚駅から徒歩8分！週2〜3日からOK♪午後のみ勤務歓迎！療育未経験の方も安心のフォローあり◎年末年始休暇あり◆交通費全額支給★私服勤務OK！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【個別療育（月・水・金・土）】 子供1人に対し、1回のレッスン60分 1日3コマ前後を担当（最大5コマ） 保護者の方にマジックミラー越しに見ていただきながらの1対1の個別レッスン お子様一人ひとりの状況にあわせたレッスンに集中できる レッスンはお子様に合わせて教材を選んだり作ったりして実施 【集団療育（火・木）】

仕事内容「放課後等デイサービス ヒトツナ北越谷教室」は、2022年9月に開業しました。人との繋がりをテーマに、特性を持つ子どもたちに社会適応能力の向上のための訓練を提供しています。子どもたちの将来の選択肢が広がるよう、ヒトツナスタッフがサポートしております！ ヒトツナ北越谷教室では、言語聴覚士として一緒にお子様の支援をしていただける方を募集しています！ 療育分野の経験は不問 ヒトツナは研修体制が整備されていますので、未経験の方やブランクがある方も安心してご応募いただけます◎ ヒトツナのことばの先生 お子様の言語発達訓練に関心をもち、一緒にカリキュラムづくりから取り組んでいく意欲がある方を大歓迎

仕事内容週数日から、子どもの成長に立ち会う仕事へ。 1対1の個別療育をパート・アルバイトで。時給1,370円～1,390円。 1〜6歳の発達が気になるお子さまを対象に、個別支援計画に基づく個別療育（1対1）を担当します。 シフトは相談可能。未経験でも研修・マニュアルが整っており、安心してスタートできます。 送迎なし・完全週休2日制（日曜＋1日）。 【入職後の成長ステップ】 入職後はオリエンテーションと本部のセラピスト基礎研修から。OJTは約2週間〜1か月、先輩が同席するなかで独り立ちします。2か月目から1日3件ほどを担当し、1年ほどでほとんどのプログラムを経験。2〜3年で資格取得や研修に進めます

仕事内容ニューシャトル加茂宮駅より徒歩7分！職場見学＆職場体験OK☆放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集◎資格取得支援や研修制度でスキルアップも目指せる【さいたま市北区】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務 【業務内容】 療育指導や個別支援計画の作成 療育計画の管理業務 学習指導 食育指導 運動療育 など ※一般的な放課後等デイサービスと比べて幅広いプログラムを実施しています。 【備考】 障害種別：発達障害、知的障害 対象年齢：幼稚園年長～高校3

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 輝HIKARIでは障害のある未就学児の適応訓練等をする通所施設「児童発達支援事業所」と、小学生から高校生（6歳～18歳）までの障害のある児童が利用できる通所支援サービス「放課後等デイサービス事業所」を運営しています。 ■児童発達支援事業 マンツーマンの個別療育や６名程度の小集団療育を行っています。それぞれの発達状況や困りごとに合わせてカスタマイズされたプログラムを実行でき、成功体験を積み重ねることができます。児童ができなかったことが「できた」に変わった瞬間はとてもやりがいを感じます。 ■放課後等デイサービス事業 児童10名程度に対し職員5名程度で支援します。個別

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 輝HIKARIでは障害のある未就学児の適応訓練等をする通所施設「児童発達支援事業所」と、小学生から高校生（6歳～18歳）までの障害のある児童が利用できる通所支援サービス「放課後等デイサービス事業所」を運営しています。 ■児童発達支援事業 マンツーマンの個別療育や６名程度の小集団療育を行っています。それぞれの発達状況や困りごとに合わせてカスタマイズされたプログラムを実行でき、成功体験を積み重ねることができます。児童ができなかったことが「できた」に変わった瞬間はとてもやりがいを感じます。 ■放課後等デイサービス事業 児童10名程度に対し職員5名程度で支援します。個別

仕事内容★おすすめポイント★ 未経験でも大歓迎なので他業種の方も安心して働けます。 発達障がいのお子さん達ですが日常は普通に過ごしております。 年間休日数120日以上でプライベート充実でき体も労われます。 処遇改善手当や固定残業代や福利厚生充実です。 車通勤・バイク通勤OKで電車通勤も、志木駅から徒歩で通える距離で通勤便利です。 【仕事内容】 ・子どもたちへの個別・集団療育支援 ・言語訓練、コミュニケーション支援 ・発音、言葉の理解・表現に関するサポート ・運動療育や学習支援の補助 ・ソーシャルスキルトレーニング（SST）の実施 ・保護者対応、相談支援 ・支援記録などの書類業務 ・送迎業務（可能な方

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 療育の準備・片付け、療育中の安全確保、教材の作成など 個別療育、集団療育とそれに関する記録。ご家族様への相談援助など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 【給与】 月給240,000円 月給240,000円～ 給与内訳 ・基本給180,000円～ ・固定残業代20,000円（16時間分） ・各種手当40,000円 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（業績に応じる） 扶養手当 通勤手当上限15,000円/月 ※裁量労働制なし ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【勤

仕事内容さいたま市北区にある『児童発達支援・放課後等デイサービス 大成町トライラボ』です 当施設はオープンから3年以内ということもあり、新しくてとっても綺麗な環境が自慢の職場です！ 私たちは「児童・保護者様・職員」の全員から愛される、温かくて居心地の良い施設を目指しています。「やってみたい！」と思った支援やレクリエーションを形にできる自由でのびのびとした社風なので、スタッフ同士でアイデアを出し合いながら、日々楽しみながらプログラムを作っています 子どもたちの未来への成長にすぐ側で寄り添い、一緒に「楽しい」を追求してみませんか？ 年間休日はたっぷり120日以上あり、有給消化率もほぼ100％！プラ