ガス - 愛知県名古屋市緑区 の求人・仕事・採用

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名古屋/プラント設備のサービスエンジニアプライム上場子会社/土日祝休み/残業20H程度

大陽日酸エンジニアリング株式会社

  • 名古屋市緑区

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容大陽日酸エンジニアリング株式会社 【名古屋】プラント設備のサービスエンジニア◇プライム上場子会社/土日祝休み/残業20H程度 【仕事内容】 【名古屋】プラント設備のサービスエンジニア◇プライム上場子会社/土日祝休み/残業20H程度 【具体的な仕事内容】 ~夜間作業なし×完全週休二日制(土日祝)で働き方プラント知見がなくても活躍できる!/東証プライム上場100%子会社/福利厚生充実/借上社宅制度有~ ■募集概要: 大陽日酸株式会社の関係会社の中で最大級の規模を誇る、設備機器設計、施工・設置・試運転・メンテナンスまで一連のサービスを提供している当社にて、新規メンバーを募集しております。 親

登録エントリー

刈谷/名古屋/特装車両部品の設計自動車大手の商用車に関わる/年休120日/大手メーカーと取引多数

株式会社テクノスマイル

  • 名古屋市緑区

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社テクノスマイル 【刈谷/名古屋】特装車両部品の設計◆自動車大手の商用車に関わる/年休120日/大手メーカーと取引多数 【仕事内容】 【刈谷/名古屋】特装車両部品の設計◆自動車大手の商用車に関わる/年休120日/大手メーカーと取引多数 【具体的な仕事内容】 【名古屋/刈谷】ニッポンのものづくりに興味がある方!CAD経験を生かして車両部品設計職にキャリアアップ/トヨタなどほとんどが大手案件◆グローバル人材の育成と日本企業への橋渡し及びサポートをしている企業 ■業務概要: ◇特装車両部品の品質維持設計、モデリングを行います。 ◇量産車に立合いながら設計検討を行うことができます。 ■

登録エントリー

土地活用の提案営業 事業拡大中 未経験歓迎 賞与年2回

大東建託株式会社

  • 名古屋市緑区 南大高 / 南大高駅 徒歩約6分

  • 年収340万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容☆上場企業 ☆福利厚生充実 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく

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