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新規 - 長野県松本市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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リニューアルオープン予定につき新規販売スタッフ募集!!

株式会社オートアールズ

  • 松本市 梓川倭

  • 時給1,050円

  • アルバイト・パート

  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 1日6時間以内OK
  • 未経験OK
  • 16時前退社
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 正社員登用あり
  • 研修あり
  • 短期
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • シフト制

勤務時間9:40~19:10の間 勤務時間等ご相談ください。 学校帰りや隙間時間で勤務出来ます!! 例)10時~14時かでも4時間 17時~19時までの2時間などなど アルバイト週20時間未満 パート週20時間~40時間未満(勤務条件等により雇用保険、社会保険加入になります)

仕事内容[仕事内容] 店内スタッフ ・レジ ・接客販売 ・作業受付業務 ・品出し ・売場管理(発注、在庫管理) 等 正社員登用制度あります!! 販売・飲食・サービス > 販売・売り場担当 [勤務地] 【オートアールズ梓川店】 ・長野県松本市梓川字倭 [特徴] 育児・介護休暇あり シフト勤務 寮・社宅あり マイカー通勤OK 研修・教育制度充実 [雇用形態] アルバイト・パート 入社後3か月は試用期間(条件変わらず) [給与] 【時給】 1050円 ~ 土日は時給+50円 通勤手当(50,000円まで) 時間外手当(1分単位支給) 賞与年2回(週30時間以上のパートのみ) クルマの知識

株式会社オートアールズ

松本支店/完全未経験歓迎/戸建て営業 /新規開拓無し/年休120日/福利厚生充実/プライム上場

タマホーム株式会社

  • 松本市

  • 年収450万円〜850万円

  • 正社員

  • 交替勤務制
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • エリア社員
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 東証一部上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 育児サポートあり
  • 18時前退社
  • 制服貸与
  • 厚生年金加入
  • 歩合制
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • インセンティブあり
  • 時短勤務あり
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備

仕事内容タマホーム株式会社 【松本支店/完全未経験歓迎】戸建て営業 ※新規開拓無し/年休120日/福利厚生充実プライム上場 【仕事内容】 【松本支店/完全未経験歓迎】戸建て営業 ※新規開拓無し/年休120日/福利厚生充実プライム上場 【具体的な仕事内容】 ~わずか15年で東証プライム市場上場/売上規模業界トップクラス/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/福利厚生充実残業月20~30h程度/年間休日120日~ ■業務内容: モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事

doda

未経験から営業所長へ!月給37万5千円~年休122日!

株式会社ハンデックス

  • 松本市 大字島内

  • 月給35万円〜50万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 赴任旅費支給
  • 資格取得支援制度

仕事内容■お仕事内容 業務請負業営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名~大規模拠点では8名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、20名~大規模拠点では120名程度業務にあたっています。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ ・1~3ヶ月目:東京研修センタ

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