愛知県江南市の産業医の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制（応相談） ●07：00~16：00 ●08：45~17：45 ●11：00~20：00 ●16：00~09：00

仕事内容[仕事内容] 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ 利用者様やそのご家族の「安心」をあなたが作っていってください。 訪問介護計画に基づき、利用者様の居室に伺って身体介護・生活援助サービスを行っていただきます。 いつも通りの生活をご自宅で長く続けられるようにするために、あなたの力が必要です。 未経験の方もご安心を。研修をはじめ、さまざまな制度でバックアップ！自身のスキルアップにも繋がります。 まずは入社後の研修からスタートします。必要な知識を学んでから現場に入れるので安心です。ブランクのある方は、この期間

仕事内容ゼロから学べる 一生モノのスキルで安定キャリアを手に入れる！ 賞与年2回／有給の取りやすさ◎！／充実の福利厚生 やりがいもしっかりほしい方におすすめ！ 研修からスタートし、現場OJTで着実にスキルアップ。 資格取得やeラーニングで学び直し・成長の機会もしっかり確保できます。 ～ ～ ～ ■ 施工管理はどんなシゴト？ 建設現場で安全・工程・品質を守る “現場の司令塔”です。 書類整理や写真監理など簡単な業務からスタートし、先輩のOJTでスキルを身につけます。 ＜業務内容＞ 安全管理：危険箇所の確認、朝礼補助 工程管理：進捗確認、記録作成 品質管理：写真撮影、図面チェック 資料作成、日程調整など事

仕事内容名古屋市内の家電量販店にて、接客・販売を中心とした店舗運営のサポート業務をお任せします。 まずは家電製品の接客販売、在庫管理、ディスプレイの提案など、基本的な業務からスタート。 OJTや研修がしっかりしているので、家電の知識がなくても安心して始められます！ 【主な業務内容】 ‣お客様への接客・販売 ‣在庫の管理・補充 ‣店舗内の改善提案 ‣POPやイベントの企画実施 ‣スタッフ指導・育成 ‣売上管理や目標達成支援など 接客スキルを活かして、SVとして店舗をマネジメントしてください！ キャリアアップしたい方や、マネジメントに興味がある方にぴったりの環境です。 「ありがとう」がもらえる接客のやりが

仕事内容お客様へ最短での修理を提供するために、スキルや適性に応じて業務振り分けを行います。 【業務内容】 ・故障診断 ・社内システムへのデータ入力 ・お客様からのメッセージ対応、メール対応 ・他拠点サポート(モバイルやサービス工場のサポート） ・その他、アフターサービス関連業務 ＜具体的には＞ お客様から不具合の問い合わせを受けた際にPCを使い初期診断を行います。 車両状態をオンラインで確認し、リモートで解決できる問題なのか、入庫が必要な問題かを判断した後、事前に交換が必要となるパーツの判断をしています。 時にはより詳細な不具合状況の確認のため、お客様へ問診を行う事もあり、コミュニケーション力も重

仕事内容仕事内容 求人No 34695 障害者採用枠/大手メーカーの営業事務/正社員｜春日井市 転職求人情報: 大手機械製造メーカーで正社員になれるチャンス！土日祝休みで充実した福利厚生だから従業員の勤続平均年数も15年以上！ デスクワーク中心、完全週休2日制、マイカー通勤OK、制服あり、年収400万以上、20代・30代活躍、女性が活躍、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 愛知県春日井市 最寄駅: ＪＲ中央本線 神領駅 アクセス: ＪＲ中央本線神領駅より徒歩10分 業種: 機械・精密機器 求人企業名: CKD株式会社 仕事内容: 障害者採用

仕事内容家電量販店での接客・販売を通じて、お客様の「困った」を笑顔に変えるお仕事です。 まずは商品をご案内するところからスタートし、 慣れてきたら徐々に店舗運営や後輩育成にもチャレンジ！ 最初は不安でも大丈夫！ しっかり教えてくれる先輩がいて、未経験でも安心して学べる環境が整っています。 あなたの“接客経験”や“人柄”が活きる場所です。 【主な仕事内容】―――――――――――――――――――― ■お客様への接客・販売対応 ■在庫の管理・商品補充 ■店舗内の環境改善提案 ■販促イベントやPOPの企画・実行 ■スタッフの指導・育成 ■売上管理や目標達成へのサポート など ―――――――――――――――――

仕事内容＼未経験からマネジメントスキルを磨ける環境！／ 「接客を続けながらキャリアアップしたい」 「マネジメントに挑戦したい」そんな方に最適。 名古屋市を中心に大手家電量販店の 販売促進をサポートしている企業です。 今回募集するのは、家電量販店での 接客・販売を担うイベント販促スタッフ。 未経験からスタートし、将来的には 店舗のスーパーバイザー（SV）として チーム運営やマネジメントを学べます。 まずは家電製品のご案内や接客対応を通じて、 お客様に寄り添ったサービスを習得。 在庫管理や売場づくり、イベント企画など 店舗運営に必要なスキルも現場で学べます。 丁寧な研修制度と先輩のサポートがあるので、 未

仕事内容「オフィスワークに挑戦したいけど、PCに自信はない…」そんなあなたも大歓迎です！ ＜まずは、簡単な業務から♪＞ ■書類の整理・ファイリング ■現場の写真撮影 ■Excelへのデータ入力（決まったフォーマットへの入力） など ☆いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。簡単な業務からスタートしましょう。 ＜慣れてきたら、プロジェクトの中心へ！＞ ■資材発注・在庫管理 ■協力会社さんへの連絡・スケジュール調整 ■請求書や報告書などの書類作成（フォーマット完備） など ☆作業指示書・安全管理書類・作業計画書・施工計画書・報告書・施工図などを担当します。 ＜建物づくりをウラから支える＞

勤務時間シフト制（応相談） ●07：00～16：00 ●08：45～17：45 ●11：00～20：00 ●16：00～09：00 ※ご希望によって勤務時間は相談ください

仕事内容[仕事内容] 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ 利用者様やそのご家族の「安心」をあなたが作っていってください。 訪問介護計画に基づき、利用者様の居室に伺って身体介護・生活援助サービスを行っていただきます。 いつも通りの生活をご自宅で長く続けられるようにするために、あなたの力が必要です。 未経験の方もご安心を。 研修をはじめ、さまざまな制度でバックアップ！ 自身のスキルアップにも繋がります。 まずは入社後の研修からスタートします。 必要な知識を学んでから現場に入れるので安心です。 ブランクのある方は

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【株式会社 サタック】 ＊働きながらキレイに☆美容施術が最大90%OFF！ ＊9割が未経験スタート！安心の1ヵ月研修あり ＊残業ほぼナシ＆希望休OK！連休で旅行も♪ 20代・30代活躍中！ 同じ「好き」を持っている人ばかりなので 会話も楽しく雰囲気も和やかなクリニックです◎ ・ご来院された患者様のお出迎え、受付 ・問診票のご記入案内 ・施術室やパウダールームへのご案内 ・カウンセリング ・契約手続き、会計 ・看護師サポート（施術の準備・片付け、ベッドメイクなど） ・備品の在庫管理・発注 ・事務業務（電子カルテ入力確認、お問い合わせ対応など） 全国展開する人

仕事内容今の仕事、推し活に全力出せてますか？ 店舗スタッフ（SV候補）/福利厚生も充実/26万円以上 MNF ◎人と接するのが好きな方に ・お客様との会話を楽しみながら仕事したい方にピッタリ ・「ありがとう」の言葉をもらえ、やりがいを感じられる・チームで協力する文化で業務中の安心感も◎ ◎キャリアアップの道が明確 ・店舗スタッフからSVへステップアップできる ・スタッフ育成や店舗運営にも携われるようになる ・自分の頑張り次第で道が開ける、やりがいある環境 ◎福利厚生も充実 ・昇給・賞与は年2回、各種手当も充実 ・美容用品の社割やリゾート施設の利用もできる ・“働く＋α”の楽しみがたくさんあります

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 営業職⇒人事採用へ！キャリアチェンジできる!年収～550万円 ◆アルバイトを含めて700名以上の人材が携わる組織の人事担当を募集。◆データに基づいた改善サイクルを回し､採用の質とスピードを高める役割当社が入社までサポートします。気になったらすぐにエントリーをどうぞ！ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 月～金 祝 週5日 <給与> 年収360万円～550万円 月収例：月収

仕事内容①店舗マネジメント、 →店舗分析を行い、店舗への改善案提案 →店舗運営全般 →店舗の店長との折衝（イベント折衝、スタッフさんのトラブル対応、意見の収集→反映） ②スタッフマネジメント →入社時のコンプラ研修・知識研修・OJT実施。 また、３か月に１回のコンプラ研修（社内研修）もSV中心に実施。コンプライアンスを最重要視しているため、顧客の情報管理、他のキャリア担当の方へのパワハラ防止指導などを目指して実施している。 →店舗スタッフの販売プロセス管理、どうやったら達成できるかのフォローアップ、育成 →家電量販店など、10人いかないくらいの人数を管理（全員現場メンバー） 待遇 ■各種社会保険完備

仕事内容ホームヘルパー（訪問介護事業所）|正社員|愛知県名古屋市中村区 訪問介護でのホームヘルパー業務 利用者様やそのご家族の「安心」をあなたが作っていってください。 訪問介護計画に基づき、ご利用者居室に伺って身体介護･生活援助サービスを行っていただきます。 いつも通りの生活をご自宅で長く続けられるようにするために、あなたの力が必要です。 未経験の方もご安心を。研修をはじめ、さまざまな制度でバックアップ！自身のスキルアップにも繋がります。 まずは入社後の研修からスタートします。必要な知識を学んでから現場に入れるので安心です。ブランクのある方は、この期間で勘を取り戻しましょう。 また、資格取得支援制度も

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】(1)ファッション・スポーツ業界での販売経験(2)副店長経験2年以上 [歓迎] 【尚可】シューズブランドやアパレルブランドでの販売経験・店舗管理経験 【職種名】 ～570万円／副店長／ファッションアイテムとしても人気の外資シューズブランド／6年で10倍に成長 【仕事内容】 ●6年で10倍成長の絶好調ブランド・マネジメントポジション ●出店加速中につき、早期プロモート可能性大 ●本社異動含めた様々なキャリアパスが描ける ●ライフステージに変化にも柔軟な企業 ●WLB取りやすい環境 【求人の魅力】 ・6年で10倍超に成長した絶好調のシューズが主力の外資ブランドでのマ

仕事内容＼未経験からマネジメントスキルを磨ける環境！／ 「接客業で得た経験を活かしながら、 次のステップに進みたい！」 「仕事のやりがいとプライベート、 どちらも大切にしたい！」 そんな想いを持つあなたに最適な仕事です。 当社は、店舗の運営サポートや販売促進を通じて、 お客様の売上アップ・人材育成を支援しています。 今回募集するのは、店舗スタッフの成長を支え、 売れる仕組みづくりに携わる 販促プランナー。 接客経験を活かして、 単なる販売ではなく「育成」「改善」「企画」へと キャリアの幅を広げられるポジションです。 ―――――――――― ＜具体的な仕事内容＞ 店舗スタッフの育成・研修の実施 売上目標の

仕事内容車検整備・法定点検を中心に、不具合車の故障探求や修理作業をしていただきます。点検・整備の作業だけでなく、お客様への作業説明や要修理部品のご提案など接客応対や、部品管理や保証業務の事務的業務もあります。 ＜給与について＞ 【賞与の有無】 有 【賞与の回数（年間）】 2 【資格手当】 国家1級：10,000円 国家2級：7,000円 トヨタ検定1級： 10,000円 トヨタ検定2級：4,000円 トップクルー：一時金として100,000円 検査員手当：10,000円※選任者に限る エンジニアリーダー手当：10,000円 【年収モデル】 25歳平均年収：438万円 30歳平均年収：503万

仕事内容あなたにお任せするのは、名古屋市内の家電量販店での接客・販売、 そしてゆくゆくは店舗運営に関わるお仕事です。 まずは家電製品の販売やお客様対応、在庫管理など、 基本的な業務からスタートしていきます。 ◎キャリアアップの道も明確！ 将来的にはスタッフの育成・売上管理・店舗運営の改善提案など、 マネジメントにチャレンジする機会も多数。 努力次第でSVやマネージャーを目指せる環境が整っています。 【主な業務内容】 ◇お客様への接客・販売 ◇在庫の管理・補充 ◇店舗内の改善提案 ◇POPやイベントの企画実施 ◇スタッフ指導・育成 ◇売上管理や目標達成支援など 「もっと成長したい」「キャリアアップしたい

仕事内容お客様のために、後輩のために、いつも周りに気を配ってきたあなたへ。 その経験、実は空間づくりのプロジェクトで輝く「専門スキル」になることを、ご存知でしたか？ あなたが培ってきたその力で、 次はオシャレなカフェやホテルをつくる仕事に挑戦しませんか？ ＜お店での経験が、そのまま活かせます！＞ ◎職人さんたちの「舞台」を整える！ お店のバックヤードを整理するように、 現場が安全で作業しやすい環境かチェック！ ◎「お疲れ様です！」から信頼づくり！ 常連さんと話すように、職人さんと会話を重ねて 上手くプロジェクトを回してください！ まずは「お疲れ様です！」という挨拶から始めればOKです！ ◎

仕事内容「将来のためにマネジメントを学びたいけれど経験がない」 そんな熱い思いを私たちがイチから全力でバックアップします マニフェストが掲げるのは、 スタッフの自己実現を支える「成長ファースト！」の理念 気合いや感情論ではなく、 現場の声を活かしたロジカルな経営視点を学べる環境です 【1】まずは基礎からじっくりと 入社後は店舗でのコンサルティング業務を通じて現場のオペレーションを体得 お客様のニーズや現場の動きを肌で感じることからスタートします 【2】経営視点を持ったマネジメントへ 現場を知った後はチームを牽引するリーダー業務をお任せします ・メンバー（約10名）の育成とモチベーションの引き