ベビーシッター 児童施設 - 新潟県新発田市 の求人・仕事・採用

仕事内容保育士/児童指導員/新規施設/固定時間勤務/放課後等デイサービス/無料駐車場完備/五十公野 すまいるキッズいじみの ① 日常生活動作や社会性、余暇などを分かりやすく伝え、 自信をもって活動に参加できるよう支援します。 ② 身体を使った遊びを通して、感覚の調整や注意の向け方、 体の使い方を学べるように支援します。 ③ コミュニケーション方法を支援します。 できたばかりの新規施設です 放課後等デイサービスでの業務となります 定員：１０名 現在は６名の方が利用されています 正社員を募集します 仕事内容 放課後デイサービス利用の

勤務時間【平日】 14:00～19:00 【土日祝】 9:00～18:00 ※週3～4勤務（週2～応相談） 早番|日勤|遅番 ◆シフト制 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 就労期間：長期のレギュラーワーク！

仕事内容タイトル: 来社不要の電話面談OK！嬉しい週払い！≪児童支援員≫車通勤OK★週3～OK◎子供の発達を見守る♪新発田市で児童支援員のお仕事です♪（新発田市） 勤務先名: 日研トータルソーシング株式会社 職種: 来社不要の電話面談OK！嬉しい週払い！≪児童支援員≫車通勤OK★週3～OK◎子供の発達を見守る♪新発田市で児童支援員のお仕事です♪（新発田市） 仕事内容: 来社不要の電話面談もOK！ お給料は週払い！急な出費にも安心♪ *★障碍者支援施設での児童指導業務全般をお願いします★* 【オススメポイント】 ◆新発田市内にある放課後等デイサービスでのお仕事です♪ ◆子供が好きな方、明るく

勤務時間14:00~19:00、09:00~17:00、10:00~18:00 早朝、昼、朝 【勤務時間】 (1)14:00～19:00(休憩0分・通常) (2)9:00～17:00(休憩60分・長期休み) (3)10:00～18:00(休憩60分・長期休み) ■シフト制 ■週3日～5日 ※労働日数について相談可 ■残業ほぼなし

仕事内容放課後等デイサービスにて保育士のお仕事です！週3日～応相談♪家事や子育てとの両立ができ、無理なく働けます◎あなたの資格と経験をぜひ、活かしてみませんか？少しでも興味がある方はお気軽にお問合せ下さい！ 【職種】 児童発達支援施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 学歴不問 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて 保育士のお仕事です！ 【具体的には…】 ■障がいを持つお子さまの学習 (宿題などのお手伝い) ■遊びを通しての発達支援 ■国保連、市への提出書類の作成業務 ■児童の送迎業務 その他、付随する業務もお願いします。 先輩スタッフが丁寧に指導します！ 業務中分からないこと

仕事内容保育士/児童指導員/新規施設★/固定時間勤務/放課後等デイサービス/無料駐車場完備/五十公野 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 154,600円〜241,350円 試用・研修時 154,600円〜 【勤務時間】 09:00〜18:00 08:30〜17:30- 1か月単位の変形労働、平均週40時間 ※夏休み期間は8時〜17時勤務も入っていきます！ 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒957-0021 新潟県新発田市 【最寄り駅】 - 【アクセス】

仕事内容保育士/児童指導員/新規施設★/固定時間勤務/放課後等デイサービス/無料駐車場完備 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は すまいるキッズいじ みの と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■昇給制度 法人規定あり ■研修制度 法人規定あり ■育休・産休制度 取得実績あり ■書類 あり お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービスの児童指導員 【仕事内容】 すまいるキッズいじみの �@ 日常

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給18.5万円～ 残業ほぼなし働きながら成長できる研修・資格取得支援が充実！/家族のように過ごせる居心地の良い施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,000円～265,000円 【月給】185,000円～265,000円 <内訳> 基本給 164,000円～230,000円 児童指導員手当 5,000円 固定残業手当 6,000円(5時間分/超過分は別途支給) 通勤手当 10,000円(一律支給) 昇給あり 賞与あり(年3回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 新潟県新発田市 五十公野4837

仕事内容掲載期間：06/24（火）～07/05（土） すまいるキッズいじ みの 保育士/児童指導員/新規施設★固定時間勤務/放課後等デイサービス/無料駐車場完備/五十公野 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 保育士/児童指導員/新規施設★/固定時間勤務/放課後等デイサービス/無料駐車場完備/五十公野 【求人の特徴】 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり シフト制 車通勤可 正社員 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 資格優遇 週休2日 日勤 仕事特徴 交通費支

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ※法人内のいずれかの施設に配属 【給与】： ＜契約社員＞ 月給175,000円- ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円） ［その他制度］ ・賞与…年2回 ＜パート＞ 時給1,000円-

仕事内容【仕事内容】 すまいるキッズいじみの ① 日常生活動作や社会性、余暇などを分かりやすく伝え、 自信をもって活動に参加できるよう支援します。 ② 身体を使った遊びを通して、感覚の調整や注意の向け方、 体の使い方を学べるように支援します。 ③ コミュニケーション方法を支援します。 できたばかりの新規施設です！ 放課後等デイサービスでの業務となります！ 定員：１０名 現在は６名の方が利用されています！ 正社員さんを募集します☆ ●仕事内容 放課後デイサービス利用の 児童を対象とした保育業務 ・日常の生活支援 ・機能訓練 ・送迎業務（セレナになります） ・支援に関する事務業務

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 病院の調理業務全般を行います。 病院で栄養士が作成した献立に沿って調理した食事を提供します。、入院中の患者さま1人ひとりの症状、治療方針に合わせた病院食を提供します。 常食、軟食（おかゆなど消化の良い食事）、流動食など。食形態には一口大、きざみ、ミキサー（ペースト）、ゼリーなどがあります。 病院内での厨房で調理を行い、食材の仕込み・調理・盛り付け・片付け、厨房内の清掃や食器洗浄などの業務を行います。 COZ-4067 ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施

勤務時間＜契約社員＞ 平日 10:00-19:00 土曜日・祝日 09:00-18:00 ＜パート＞ 平日 13:00-19:00まで 土曜日、祝日 09:00-18:00まで ※週3日から

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ※法人内のいずれかの施設に配属 【給与】： ＜契約社員＞ 月給175,000円- ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円） ［その他制度］ ・賞与…年2回 ＜パート＞ 時給1,000円-

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） ライフサポートクリエーション株式会社 放課後等デイサービス オハナ新発田 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給18.5万円～ 正社員 残業ほぼなし働きながら成長できる研修・資格取得支援が充実！/家族のように過ごせる居心地の良い施設♪ ◆「家族」のように過ごせる居心地の良い場所 当施設は、子どもたちにとって居心地の良い場所でありたいと思い、施設名にハワイ語で「家族」の意味を取り入れました。 そんな温かくも過ごしやすい環境をつくり、その中で｢遊び｣を通して精神的・身体的機能を最大限に伸ばし、一人ひとりの発達段階にあった内容を

仕事内容【求人概要】 新発田市/障がい者グループホーム/正社員/無資格可/広域生活支援員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障がい者グループホームでの広域生活支援員の募集です！ 【広域生活支援員】とは・・・ ◆介護経験2年以上または、福祉関係のお資格をお持ちの方を募集中です！ ◆毎月シフト制で月または週ごとに勤務施設が変わります。 ◆固定施設勤務の生活支援員より、月収アップ！ ◆全国で20～50代

仕事内容保育士/新発田市/放課後等デイサービス/正社員/未経験歓迎 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は オハナ新発田 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■休みの取りやすさ お休みも取りやすいですよ☆ ■服装 制服支給あり（ポロシャツ） 動きやすい服装 ■書類 あり お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービスの保育士 【仕事内容】 ☆新発田市の放課後等デイサービス☆ 軽度の障害のある子ども（

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給29万円～/年休114日 残業ほぼなし全国200か所以上施設を展開！業界大手で待遇・研修も充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 昇給あり(不定期、個

勤務時間・遅番勤務できる方歓迎！(早番専門不可） ⑴08:00～17:00(早番) ⑵15:40～00:40(遅番) ※上記以外の時間帯もございます。 ・上記時間帯から「週2日～・実働1日5h～」勤務OK！ ・シフト自己申告制！（時間帯相談可能） ・お気軽にご相談ください！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【週2日～／5時間～！】月収24万円～も可能！履歴書不要！時短でサクッと稼ぎたい方にピッタリ♪ 20～30代のスタッフさんやフリーターさん活躍中！応募理由は何でもOK!お気軽にご応募ください( 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,150円～ ※経験・能力を考慮の上決定致します。 ■昇給あり ・頑張りや能力を正しく評価し、随時支給致します。 ■研修期間あり ・試用期間約2ヶ月／時給1,100円 ■深夜時給1,500円～ (試用期間終了後の1,200円の場合) ■土日出勤手当あり ・手当500円 ■支払い方法：月1回 ■年2回のプチボーナス支給有

仕事内容【求人概要】 経験不問／研修制度充実／お休み調整可／年間休日116日。訪問介護／ホームヘルパー求人 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大

仕事内容賞与年間3.8ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 医師、介護職員などと連携して、献立作成や食事の提供、栄養管理を行います。 調理業務も行います。 献立作成、調理補助、衛生指導、食材発注管理、店舗管理、食事 イベント企画など、栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ （お問い合わせのみでも結構です） 今回の応募先以外の求人のご提案も可能です。 【応募後の流れ】 ①電話面談 応募先の選考のため

勤務時間＜契約社員＞ 平日 10:00-19:00 土曜日・祝日 09:00-18:00 ＜パート＞ 平日 13:00-19:00まで 土曜日、祝日 09:00-18:00まで ※週3日から

仕事内容学校の教育に加え、当社では考える力を養います。男女比5:5でいろんな職種で経験されてきた方々と協力し合える環境です。 ｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士、児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ※法人内のいずれかの施設に配属 【給与】： ＜契約社員＞ 月給175,000円- ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円） ［その他制度］ ・賞与…年2回 ＜パート＞ 時給1,000円-

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） ミッドガーデン 新発田店 【7割の家賃補助！／家具家電付きの社宅も！】週休2日&賞与年2回！髪自由・ネイル・ピアスOK！未経験◎ 正社員 がっつり稼ぎたい20～30代のスタッフさん活躍中！応募理由は何でもOK!お気軽にご応募ください( ☆スタッフさんが安心して働ける職場づくりを心がけています☆ ・係長級の役職者に占める女性割合を20％以上にする。 ・有給休暇取得率を80％以上にする。 ・男女共に育児休業利用者を過去5年間の1.3倍にする。 ・1 年間の有給休暇取得の全従業員平均日数を毎年 5％ずつUPする。 気になる事など、まずはお気軽