Success株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（化学工学、応用化学、材料科学、機械工学または同等の学士号以上） ・化学業界における生産管理業務を3年以上ご経験されている方 ・ビジネスレベルの英語 ・ビジネスレベルの日本語 [歓迎] ・メタライゼーション（めっき）薬品に関わる業務経験がある方 【職種名】 【プロセスエンジニア】エレクトロニクス事業の生産技術／外資系科学メーカー/フレックスタイム制度あり 【仕事内容】 ■製造に関する技術的な知識・経験を活かして、製造プロセスを最適化する。 ■高品質・低コストな製品を安全かつ効率的に生産できるように製造における問題解決をリードする。 ■ポジションの概要 今回募集

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・事業所人事(工場での人事・総務)の業務経験者（目安3年以上） ・労働関連法に関する基礎的な知識 ・200名～300名程度の従業員規模での就業経験 ・パソコンスキル（Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル） [歓迎] ＜歓迎＞ ・製造業での工場人事経験のある方 ・採用・人材育成・組織開発・組織風土改革等に関心のある方 ＜求める人物像＞ ・事業所の人事課題について問題提起し、主体的に解決策を考え、企画立案・実行できる方 ・実務的なオペレーションから企画運営まで、業務の大小を問わず幅広く対応できる方 ・生産現場や従業員に寄り添い、困りご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験、スキル】 ・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム） の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。 ・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解して いる。 ・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。 ・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 ※HRソリューション（例） ・HRシステム： Success Factors（EC-Payroll）、Oracle-HCM（PeopleSoft）、 POSITIVE、CO

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・開発業務のプロジェクトマネジメントのご経験（3年程度） ・Webサービス、Webアプリケーション開発のご経験 【歓迎スキル・経験】 ・アジャイル開発のご経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【神戸拠点】NARIKIRI戦略でDXイノベーションを実現するプロジェクトマネージャー募集 【仕事内容】 株式会社オプティムでの募集です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方 ・IT業界、ベンチャー業界、データマーケティング業界における 強い興味を持ち率先して知識獲得に励める方 ・IT業界でのご経験がある方 [歓迎] ・SaaS企業、SIerやソフトウェアベンダーで クライアント折衝経験が10年以上ある方 【職種名】 [東京]カスタマーサクセス フロント担当 (2ndプロダクト) (2) 【仕事内容】 新規プロダクトである、経営管理職向けクラウドサービス『kpiee』のCustomer Success業務をお任せします。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 以下A or Bの経験をお持ちの方 （A） ・一気通貫（アポ獲得・クロージング）型の法人営または、アカウントエグゼクティブ ・数字成果を出している ・成果を創出した理由を言語化できる（再現性を担保できる） （B） ・プロジェクトリード または 直接クライアントと折衝し、主体的に企画・施策を検討して実行に移してきた経験が1年以上ある ・社内外のリソースや協力を取りまとめる高いプロジェクトマネジメント力がある 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズセールスの経験 【求める人物像】 ・素直でコミュニケーション能力の高い方 ・成果にCommit

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべてお持ちの方 ・HRBP or CoE経験 （人材開発、組織開発、人材ポートフォリオマネジメント関連） ・コミュニケーション能力（HR関連部門、他職種関連部門、従業員と良好なコミュニケーションが取れること） ・一定程度の英語力 （外国籍社員や海外HRメンバーとコミュニケーションが取れるレベル） ・基本的なAI活用スキル、OAスキル（AI、Excel・PPT等を活用し、レポーティングができるレベル） 【職種名】 組織開発/人材育成 【仕事内容】 サプライチェーン現場の未来を創るソリューションプロバイダーへの変革に向け、組織開発と人材育成の主担当として、TPL現場

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験、スキル】 ・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム） の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。 ・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解して いる。 ・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。 ・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 ※HRソリューション（例） ・HRシステム： Success Factors（EC-Payroll）、Oracle-HCM（PeopleSoft）、 POSITIVE、CO

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも

仕事内容本ポジションは、HR領域システムの導入プロジェクトにて、 要件定義から設計、開発に携わっていただくポジションです。 ➀人事給与システム導入開発エンジニア ・主に基本設計～導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。 ・人事のみの知見ではなく、人事給与もしくは給与の知見が求められます。 ・SAP Success Factors、COMPANY導入経験者優遇ですが、他のソリューション経験者で領域の知見をお持ちの方も歓迎しています。 ➁経費精算システム導入開発エンジニア ・主に基本設計～導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。 ・代表的なソリューシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Revitの使用経験3年以上 ・建築や内装ディスプレイの設計・施工図あるいは施工管理の経験を少しでも有する方 [歓迎] ・マネジメント経験 ・BIM導入や運用などのBIM推進業務経験 ・ディレクションやデジタルコンテンツに強みのある方 ・大型商業施設、各種専門店、公共施設等の設計実務経験 【職種名】 【東京 BIM推進ポジション】東証スタンダード上場の空間デザイン企業 【仕事内容】 当社のBIM推進プロジェクトをお任せいたします。 DX戦略の中核と位置付けるBIMを活用した業務標準化やワークフロー改革の促進を目指し、社内のBIM推進方針策定・環境構築、BIM活用プロジ

仕事内容■仕事内容 ※CSM (Customer Success Manager)/セールスリーダーのどちらかへご意向をいただける方へ向けた応募フォームとなります。 ■このポジションのミッション ・顧客の成果を起点に、事業を成長させる ・新規獲得・継続・拡張を分断せずに設計する ・個人の成果だけでなく、再現性ある仕組みをつくる ※ 初期配属は、ご経験・強みに応じて CSM または 新規セールス からスタートします。 ▼初期配属①：CSMリーダー候補 ・大手・複雑案件を中心とした顧客リード ・導入後の成果設計・中長期支援 ・経営層・人事と連携した活用方針／KPI設計 ・更新・アップセルを見据えた価値

仕事内容介護福祉士／夜勤なし・日曜はお休み。夕飯の準備に間に合う、心にゆとりを持てる働き方。 【他とはちがう！3つの約束】 ★1. あなたの「やくわり」をはっきりさせます だれが・どこまで・何をするのか（職位・職責）をルールできめています。「これ、私の仕事？」という、ムリな押しつけ合いはありません。自分のやるべきことに集中できるから、迷いやストレスがなく、なっとくして働けます。 ★2. がんばりは「3ヶ月ごと」に評価 なっとくできる評価ルールがあります。3ヶ月に1回、昇給やステップアップのチャンスがあり、あなたのがんばりを見逃しません。 ★3. チームでよろこぶ「お祝い金」 目標を達成すると、チ

仕事内容映像技術／休学検討中の方 休学支援制度のある会社でインタ ンしませんか クリエイタープロデュース全般を担当し、 撮影、企画、クリエイティブディレクション、マーケティング業務を、幅広く経験します！ 認知獲得からマネタイズまでの導線設計を行い、企画力×マーケティングで世界を獲るヒットコンテンツを生み出していく仕事です！ ◆休学するならハイボール。 HighBall休学支援制度 httpswww.wantedly.com/companies/company_7791489/post_articles/951718?status=success 若い才能の未来を切り開くため、 在学時に休学を選

仕事内容OverseasSales／Now Hiring Overseas Sales via Social Media 【Job Description】 Join a global financial media company as a Sales Representative connecting fintech and financial institutions worldwide. You will sell ad space, secure event participation, and build client relationships. 【Key Responsibilit

仕事内容webマーケティング／休学検討中、休学中の方必見 休学支援制度のある会社でインタ ンしませんか クリエイタープロデュース全般を担当し、 撮影、企画、クリエイティブディレクション、マーケティング業務を、幅広く経験します！ 認知獲得からマネタイズまでの導線設計を行い、企画力×マーケティングで世界を獲るヒットコンテンツを生み出していく仕事です！ ◆休学するならハイボール。 HighBall休学支援制度 httpswww.wantedly.com/companies/company_7791489/post_articles/951718?status=success 若い才能の未来を切り開く

仕事内容クリエイティブディレクター／休学支援制度有 世界初 AI広報創出企業 SNSマ ケティング事業での長期インタ ン クリエイタープロデュース全般を担当し、 撮影、企画、クリエイティブディレクション、マーケティング業務を、幅広く経験します！ 認知獲得からマネタイズまでの導線設計を行い、企画力×マーケティングで世界を獲るヒットコンテンツを生み出していく仕事です！ ◆休学するならハイボール。 HighBall休学支援制度 httpswww.wantedly.com/companies/company_7791489/post_articles/951718?status=success 若い才

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 [歓迎] ・教員や学習塾での講師の経験 【職種名】 残業時間20時間以内｜教員からのキャリアチェンジ歓迎！教育現場の働き方を変える先進学習塾の教室長募集 【仕事内容】 ◆仕事内容 自社開発アプリを活用しての教室運営・生徒指導/コーチング ・生徒毎の目標・課題設定とフォロー ・生徒との学習・進学面の相談/コーチング ・保護者との学習・進学相談面談 ◆本ポジションの魅力 ・「Student Success＝学びを通じた一生モノの成功体験」を提供する主体となれる ・デジタル化し効率的な運営で学生のための価値ある活動のみに集中できる ・急成長につきリーダー・マネージ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■同社にて活かせるご経験をお持ちの方 [歓迎] ■メーカーにてコーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数！高炉メーカーとして国内3位 【プライム市場上場】 プラチナくるみん取得、育児休業：取得率99.1%、育児休業からの早期復帰支援制度等充実、平均残… ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極