神奈川県横浜市の新横浜リハビリテーション病院の求人・仕事・採用

仕事内容回復期リハビリテーション病院での薬剤師業務。 薬剤師の充実を図るため職員の募集を行います。 ご⾒学のご要望は記載の電話番号およびメールアドレスにて随時お受けしております。

仕事内容◆年間休日121日◆土日祝休み◆新横浜駅より無料送迎バスあり◆月平均残業時間少なめ◆寮・託児所完備で安心◆充実の福利厚生が魅力です！ 【給与】 【月給】267,500円‐ [内訳] 基本給 204,000円‐ 職種別手当 21,000円 勤務地手当 20,000円 等級手当 4,000円- ベア手当 3,500円 住宅手当 15,000円 3.60カ月分/年 年2回 【コメント】 神奈川県横浜市に位置する、新横浜リハビリテーション病院が運営するリハビリに特化した訪問看護ステーションです。 病院と連携し、急性期や回復期を経て在宅へ戻る利用者様を一貫してサポートできる環境が整っています。 ◆

仕事内容年収450万円以上可能!大手法人グループの病院です 正看護師/病院(病棟)/夜勤あり 【オススメポイント】 ・年収450万円以上可能 ・駅チカ徒歩3分 ・運営法人である医療法人三星会は急性期の菊名記念病院や回復期の新横浜リハビリテーション病院をはじめとし、老人介護施設も持っている為、法人として急性期から慢性期、在宅に至るまで幅広い看護を提供しています。 【特徴】 ・同院では一般病棟(亜急性期)、障害者病棟、透析、訪問診療など幅広い分野で対応しており、亜急性期においては、老健との連携の取り方等も学べます。そのほか循環器、糖尿病に特化した先生がいるのに加え、院長先生は脳外の専門の先生ですの

仕事内容医療法人五星会 ＹＭＧ訪問看護ステーション新横リハ 求人番号：10239794 更新日：2026年06月25日 【神奈川県／横浜市神奈川区】年間休日121日♪寮・託児所あり！訪問看護で正看護師募集＜正社員＞ 給与 月収23.7万円 ～ 勤務地 神奈川県横浜市神奈川区●ＪＲ横浜線 「小机」駅 バス・車10分 アドバイザーより 神奈川県横浜市神奈川区にある訪問看護ステーションで正看護師の募集です！ 昇給と計3.7ヵ月分の賞与実績があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！ また、18時終業で年間休日も121日あるため、プライベートの時間をしっかり確保でき

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護業務 ・症状、障害の観察と健康管理。 ・療養、看護、介護方法のアドバイス。 ・食事ケア、水分、栄養管理、排泄ケア、清潔ケア。 ・ターミナルケア ・認知症の方の看護 ・リハビリテーション ・ご家族や介護者の支援 ・床ずれなどの傷の処置 ・カテーテルなどの医療機器の管理 ・医師の指示による医療処置 【特記事項】 ◆訪問エリア：横浜市港北区・神奈川区・鶴見区 ◆移動手段：車または原付（貸与がございます） ◆オンコール待機頻度：ファースト、セカンド合わせて月に8～9回程度 ◆オンコール実働頻度：月に1～2回程度/ステーション全体 ◆看護方式：チームナーシング ◆訪問看護師の人

仕事内容☆★24時間託児所完備☆★年間休日121日の求人です!ママさんナースの方も働きやすい環境です! 准看護師/病院(病棟）/夜勤あり 【おすすめポイント】 ・24時間託児所あり! ・単身寮完備で遠方の方も働きやすい! ・残業少なめ! ・経験・ブランク不問! 2007年に開設した、横浜市の北東部に位置する回復期リハビリテーションの専門病院です。 綺麗で広々とした院内です。 急性期病院から回復期リハビリの適応となる患者様を受け入れ、可能な限りADLを向上のため支援し、家庭復帰のため職員一同日々尽力しています。 年365日、十分な回復期リハビリ診療サービスを提供し、自宅環境を意識した患者中心のチー

仕事内容週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中 東証スタンダード上場企業だから安心。少人数制で一人ひとりに寄り添えるグループホーム ■グループホームの介護スタッフ業務 ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 【「たのしい家」の特徴】 グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家

仕事内容【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎ いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」

仕事内容定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） 【「高待遇」を実現】 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤の

仕事内容グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。 ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 【ー】 ー 【ー】 ー 【ー】 ー 【会社紹介】 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタン

仕事内容頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 【★頑張りが収入になる★】 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリア

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 【★頑張りが収入になる★】 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上が

仕事内容グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供 ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 【ー】 ー 【ー】 ー 【ー】 ー 【会社紹介】 ケア21は、日本全国に展開している 東証ス