徳島県の保育士資格の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：14時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休み相談可 有給休暇は法定どおり

仕事内容児童館へ来所する児童の指導 児童館の管理、運営補助業務 ・児童との遊びと工作の補助 ・児童の外遊び（雨天、高温時は無し） ・館内の清掃、遊具の管理等 ※将来的に板野町内３児童館での勤務地異動の場合があります。 （必ず、先に交渉し、承諾の上行います。） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆、お正月、ＧＷ

仕事内容子育て支援センターにて、子育てをしている方のサポート（親子の 相談にのる、イベントや行事の準備、受付、電話対応等）をしてい ただきます。 ※子どもの預かり業務はありません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容一生をささげられる仕事に出会えます！ 幼・保の先生ではない、まったく新しい幼児教室の先生の仕事です 。具体的にはカルタや神経衰弱などで子供と遊びながら、幼児（１ ．５～５才）の知能アップを計る仕事です。 この道のプロになりませんか。方法はすべて教えます。 今の職場で満足しない方、ＯＢの再就職。 経験、年齢を問わず、あなたのやる気次第です。 ＊保育士、幼稚園教諭の資格や子育ての経験を生かしてお仕事がで きます。 ＊トライアル雇用併用求人 ＊幼稚園教諭二種以上または保育士資格または教員免許保持者は採 用優遇します。 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【17：00～翌9：00(休憩3ｈ)】 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 週1日～勤務ＯＫ! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【夜間見守りスタッフ】 ＼夜の時間を有効活用無資格・未経験"大歓迎★週1～OK!副業に◎ ソーシャルインクルーホーム徳島川内町/54310902 ■ 給与 日給1万5818円 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 高徳線吉成駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 徳島市 【夜間就寝中の見回りメイン】 寝つけない方がいたらお声がけ♪ 「夜勤って大変そう…」 ⇒実は!業務はシンプルで意外と快適です◎ ＼どんどん成長している会社／ 障がい者のグループホームを経営しています。 施設数は全国トップクラス! 利用者の方にも、働くあなたにも

勤務時間16:00～18:30 週5日程度 労働日数について相談可 ・休憩0分

仕事内容【この求人のポイント】 フルタイムの常勤は難しいけど、保育の仕事は続けたい。そんなニーズに応える園。16時から18時30分の夕方時間帯に特化した保育業務です。短時間だからこそ、その時間における子どもたちや保護者との関わりに責任を持ちます。 【定員30名、夕方の信頼できる担い手】 30名の園で、子どもたちが帰る時間帯の専門的な対応が必要です。保護者への引き渡しは園の重要な役割。最後の集中した子ども関わりが中心になります。夕方特有のニーズ、子どもたちが疲れ始める時間帯だからこそ、細やかな対応が求められます。短時間で、その時間の質に園は責任を持ちます。子どもたちのあの時間の安心感をつくる、一つの専

勤務時間8時30分〜16時30分の時間の間の5時間程度 ※就業時間は相談に応じます。 ※休憩30分（法定通り） 残業なし

仕事内容【この求人のポイント】 保育園の勤務は拘束が大きい、という固定概念を払拭する園です。5時間程度の短時間勤務で、就業時間も相談可能。完全週休2日制で土日祝はしっかり休める。フルタイムではない働き方を求める保育士に適しています。 【5時間で、子どもたちと向き合う時間】 8時30分～16時30分の時間帯の間で5時間程度の勤務。この「程度」という表現は、実は園の柔軟性を示しています。就業時間は相談に応じるため、「午前の活動だけを見たい」「午睡の時間帯を避けたい」など、個人の希望が反映されます。完全週休2日制で土日祝は休み、月曜～金曜の短時間で子どもたちの成長をサポート。残業はなく、休憩30分で法定通

勤務時間08:30～18:00の間の5時間程度 週5日程度 ・休憩0分 ・時間外勤務:なし

仕事内容【この求人のポイント】 病気の子どもたちが落ち着ける場所。それが田山チャイルドクリニック 病児保育所ラミィです。 定員6名という小規模だからこそ、一人ひとりの様子をしっかり見守り、医療と保育が一体となったきめ細かいケアを実現しています。 【体調不良の子どもを支える、クリニック併設の強み】 クリニック内に併設されているからこそ、医師との連携がスムーズです。 急な体調変化にも医療スタッフと即座に相談でき、保育士として責任の大きさに不安を感じることなく、丁寧に子どもに向き合うことができます。 小規模園の「みんなで子どもを見守る」という体制が、ここではより深い個別ケアに変わります。 【残業なしの勤

仕事内容【仕事内容】 病院内保育園の保育士の業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱等 ・集団生活を通じた社会性の装着 ・行事の計画・実行、お知らせの作成 【お仕事先情報】 ・社員の夢や実現のための研修制度やキャリア形成を惜しみません。 ・ブランクや経験が浅い方も活躍中します。 ・団体長期保証制度を導入し、安心して長く働ける環境を整えています。 ・車通勤可能で無料駐車場完備あり、通勤も便利です。 【給与詳細】 月給：183,568円～ ◆保育士正社員 基本給：168000円～ その他手当：15000円 ※試用期間なし ※固定残業代なし（別途残業代支給）

勤務時間8:00～17:00 週4日～週5日（※労働日数について相談可） 休憩時間: 60分

仕事内容【この求人のポイント】 ー【子どもたちの成長を育む、あたたかい保育園】 「ソーレインターナショナル保育園 三軒屋園」では、0歳から2歳までの大切な乳幼児期の子どもたちを、最大18名の少人数制でじっくりと見守っています。一人ひとりの個性や成長スピードに寄り添い、きめ細やかな保育を実践できるのが当園の大きな魅力です。子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会い、一緒に喜びを分かち合う毎日が待っています。制作活動や行事の準備を通して、季節の移ろいや日本の文化を伝えることも大切な役割です。子どもたちの笑顔あふれる園を、私たちと一緒に創りませんか？☆ ー【あなたの「働きたい」を応援する職場環境】 当園

仕事内容【この求人のポイント】 ■一人ひとりの成長に寄り添う支援が魅力 ■月給210,000円～！安定した収入◎ ■残業月平均5時間♪プライベートも充実 ■日祝休みで年間休日107日！しっかり休める ー【子どもたちの可能性を広げるお仕事】 社会福祉法人みらいが運営する放課後等デイサービスでは、発達に凹凸のあるお子さんたちが、安心して自分らしく成長できる場所を提供しています。小学生から高校生まで、それぞれの個性やペースを大切にしながら、長期的な視点で支援を続けていくことが私たちの目標です。子どもたちの「できた！」という喜びを一緒に分かち合い、未来への一歩を応援する、やりがいあふれるお仕事です。あなたの

勤務時間・8:00～17:00 ・15:00～19:00 休憩:勤務時間に準ずる

仕事内容【この求人のポイント】 旬の食材を使い、薄味の和食を中心にした給食。この認定こども園が大切にしているのは、体をつくる食と、四季を感じる体験です。保育士として働くということは、その両方を日々の保育に織り込むことです。 【行事と散歩で季節を伝える】 8時から17時、または15時から19時という勤務の中、園内で栽培した食材を献立に取り入れたり、四季折々の行事や散歩を通じて季節の変化を子どもと一緒に感じたりします。異年齢児交流を通じて優しい心を育み、「おはようございます」「ごめんなさい」「ありがとう」という3つの言葉を園歌に織り込むなど、日々の挨拶を大切にする保育文化があります。JR牟岐線の駅から徒

仕事内容【この求人のポイント】 ー【子どもたちの成長を間近で感じる温かい保育】 当園は定員18名の小規模な企業主導型保育園です。0歳児から2歳児までの子どもたち一人ひとりとじっくり向き合い、丁寧な保育を実践しています。子どもたちの小さな成長を見逃さず、それぞれの個性を大切に育むことができる環境です。アットホームな雰囲気の中で、子どもたちの笑顔に囲まれながら、あなたらしい保育を実現しませんか？ ー【働きやすさを重視した充実の環境で安心】 正社員として安定して長く働ける環境をご用意しています。月給174,000円～231,000円に加え、昇給制度や各種手当も充実。年間休日は125日と多く、残業も月平均1

勤務時間シフト例 （1）14時30分〜18時30分 〜の時間の間の4時間程度 ※（1）月〜金曜 残業なし

仕事内容【この求人のポイント】 フルタイムの仕事から、ライフステージに合わせた働き方へ。この園の時短勤務は単なる「短い」ではなく、14時30分〜18時30分という明確な枠の中で、充実した保育経験ができる仕組みです。 完全週休2日制で土日は確実に休める。シフトは月〜金の午後枠と決まっているので、プライベートの予定が立てやすい。子育て中の職員が多いからこそ、お互いの都合を理解できる職場環境が自然に生まれています。 【午後保育の専門性を磨く環境】 認定こども園だからこそ、午後の時間帯は子どもたちの落ち着きを見取り、個別対応が増える大切な時間。帰園後の異年代交流、降園準備、夕涼み会、室内活動など、午後なら

勤務時間残業なし シフト制 平日の8:00~18:00の内で（都合の良い時間帯）勤務できる方

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 施設内容 定 員 80名 対象年齢 0歳児~5歳児 保育実施日 月~土曜日 （日・祝・年末年始は休み） 保育理念 子ども一人ひとりを大切にし保護者からも信頼され地域に愛される保育園を目指す 経験豊富な職員が多く、入職後は先輩保育士が丁寧に仕事内容を伝えていきます。 月に1度、造形・茶道・リトミック・サッカー・英語など特色ある保育も行っています。 乳幼児の保育全般（0歳児から5歳児） ０．１．２歳児は育児担当制です。一人ひとり丁寧に関われるように配慮して保育を行っています。 ３．４．５歳児は異年齢保育です。 どのクラスも複数担任制ですので安心して保育していただけま

仕事内容持ち帰りなし 徳島市にあります児童発達支援・放課後等デイサービスあさがおは、 心身の発達に不安や心配を抱えるお子様の将来の自立に向けて、 一人ひとりの個性を尊重しながら運動や経験を通して社会性を身につけていけるようサポートしています。 ■ あさがおってどんなところ？ 心身の発達に不安や心配をかかえるお子様が、 のびのびと充実した時間を過ごせる場所です。 未就学児～１８歳までを対象とした、 発達障がい児の児童発達支援・放課後等デイサービスの施設になります。 発達が気になるお子様、障がいをお持ちのお子様を、 放課後や夏休みなどの長期休みにお預かりして、療育を行います。 サッカー、バスケ、社会

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は7時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容幼稚園担任の補助をお願いします。 現在、３歳から５歳までの園児約１２０名を、１０名ほどの教諭・ 補助教諭で見ています。 ※業務の変更範囲：園内の１歳～２歳児クラス

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給206,500円～！賞与年2回で安定収入◎ ■残業は月平均ほぼなし♪プライベートも充実 ■週休2日制で年間休日108日！リフレッシュ休暇も ■子どもたちの成長を支える、やりがいある療育支援 ー【子どもたちの「できた！」を育む、温かい支援】 当施設は、発達に特性のあるお子さんたちが、自分らしく輝ける未来を築くお手伝いをしています。一人ひとりの個性やペースを大切に、遊びや学びを通して社会性や生活能力を育む療育を提供。子どもたちの小さな「できた！」を一緒に喜び、成長を間近で見守るやりがいを感じられます。保護者の方々との連携も密に行い、ご家族全体をサポートする温かい環境

仕事内容【この求人のポイント】 インターナショナル保育園ですが英語力は不問！完全週休2日制で夏季休暇や年末年始休暇など連休もあり、残業は月平均1時間、持ち帰りゼロ。育休取得率100％で、時短勤務や、お子さんの預け入れも相談可能です。子育てと無理なく両立しながら仕事を続けている先生がたくさん！積み立てNISAや結婚・出産祝い金制度など充実した福利厚生も魅力。定員40名と比較的小規模＆異年齢保育で、家族のように温かい園です。 【お任せするお仕事】 ■主な業務内容 ・登園、降園時などの保護者対応 ・連絡帳記入などの事務作業 ・食事介助 ・行事の準備 ・レッスンや特別活動中の見守り ・自由時間の遊び、補助

仕事内容【この求人のポイント】 徳島市にある「みつぼしこどもえん」は、社会福祉法人あさがお福祉会が運営する定員90名の認定こども園です。阿波踊りや藍染めなど、地域の伝統文化を大切にしながら、子どもたちの個性や特性を引き出す保育を行なっています。当園では、子どもたちの健やかな成長をサポートしていただける正社員の保育士を募集中です。残業が少ない職場なので、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができますよ。 【雇用形態】 正社員 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範

仕事内容【この求人のポイント】 保育士の転職で最も気になるのは、有休が『制度としてある』のと『実際に取れる』のの差。この園は定員30名の小規模園だからこそ、年間休日118日を確実に実現しています。 【小規模園だからこそ実現する、確実な休日】 定員30名という規模だからこそ、職員全員の休日調整が可能です。完全週休2日制に加えて、年末年始休み（12月29日～1月3日）も確保されており、プライベートの時間を大切にできます。一人ひとりの休暇希望に対応しやすく、有給休暇も制度通りに取得できる環境です。 【こんな方へ】 今まで『休日がある』『有給がある』という制度だけで、実際には取得できずにいた方。子どもの行