オンコールなし 看護師 - 兵庫県明石市 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師

小規模多機能型居宅介護 ゆとり庵 魚住

  • 明石市 魚住町西岡 / 東二見駅 徒歩約17分

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • オンコールなし
  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 土日休み
  • 週休3日制
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎

仕事内容【アピールポイント】 【明石市魚住町西岡】定着率高め!働きに応じた手当が充実!小規模多機能型居宅介護事業所で介護のプロフェッショナルを目指しませんか? 【仕事内容】 ご覧いただいている求人のほかにも、ご紹介できる企業様がたくさんあります。 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・「週休3日制」「土日祝休み」「日勤のみ」「中抜けなし」「残業なし」「オンコールなし」 などの条件でお探しの方 まずはお気軽にご応募ください! 人事のプロフェッショナルがお一人おひとりの可能性を引き出し、最適なキャリア選択をサポートいたします。 経験やスキル、価値観を丁寧に把握し、短期的な転職だけでなく、

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看護師・准看護師/正社員/明石市朝霧台/23057042/非公開

医療法人社団吉徳会あさぎり病院

  • 明石市 朝霧台 / 朝霧駅 徒歩約15分

  • 月給36万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 明石海峡を望む風光明媚な環境に佇むあさぎり病院で、助産師として新たなキャリアを築きませんか。 当院は眼科、産婦人科、内科・外科というユニークな診療科目を持ち、地域に根差した急性期医療を提供しています。特に産婦人科では、妊産婦様と赤ちゃんの健やかな誕生をサポートする、やりがいあふれる業務に携わっていただきます。 生命の誕生という感動的な瞬間に立ち会い、ご家族の喜びを分かち合う。そんな温かな経験を、日々実践できる環境です。明るく清潔感のある院内で、チーム医療の一員として、あなたの助産師としての専門知識と温かいおもてなしの心を発揮してください。 地域医療への貢献という大きな使命感

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訪問看護師(正看護師)/社会保険完備の職場で看護師/准看護師/夜勤なし可

訪問看護ステーション笑楽 西明石

  • 明石市 藤江 / 西明石駅 徒歩8分

  • 月給30万円〜45万円

  • 契約社員

  • オンコールなし
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 運転免許不要

仕事内容【明石市藤江】\訪問看護未経験 歓迎/訪問看護師さん募集☆年間休日120日◆残業少なめ☆ OJTにより丁寧にお教えいたします! 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・ご利用者宅での傾聴、服薬管理、バイタルチェック等 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政などと連携し、ご利用者の日常生活のサポート ・業務の変更範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 ・雇用期間:6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限な

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