新潟県の事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容経理・総務その他一般事務 会計管理、予決算管理 労務管理その他一般業務全般 退職に伴う補充です。 ＊業務変更の範囲：変更なし

仕事内容〇経理業務 〇総務経理関連の入力・集計業務 〇書類のファイリング 〇商品の受発注及び見積業務 〇請求書作成 〇来客対応 ○電話対応 ○パソコンによるデータ入力業務 等 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車：有） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊会社概要については、当社ホームページをご覧ください。

仕事内容法人の関連施設での経理、庶務やパソコンを使う書類作成等。 業務の変更範囲：なし

仕事内容・総務、庶務業務として、電話・来客、郵便物、宅配便の窓口対応 ・現金出納、支払業務等の経理業務 ・勤怠計算、給料計算、求人・採用等の人事労務業務 ＊出来ることから始めていただきます。 ※入社後２ヶ月程度、事業内容把握の為、健康診断の現場での研修 があります（その際、早出残業あり） ※業務上、車を使用する機会：有 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容地方自治体等の民営化に伴う受皿企業として、スクールバス等の運 行管理、給食調理業務、施設管理業務等を請負っている会社です。 ・給与計算 ・請求書作成、支払関係 ・人事管理 ・公官庁への各種届出書類の作成、提出他 ・営業補助 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容元接客・販売の先輩がたくさん！未経験から始める事務デビュー 【3ステップでマスターできるシンプルな仕事】 「紙の書類をスキャン」 ️「データを確認」 「フォルダに保存」 このシンプルな3ステップをメインに、オフィスのペーパーレス化を進めていきます 難しいソフトの使い方は、4日間のオンライン研修でイチから伝授 この仕事のココがポイント 理想の私服勤務：「いつもの私」のままオフィスへ。服装・髪型・ネイルに制限はないので、個性を楽しみながら働ける自由度が自慢です ストレスフリーな作業：複雑な電話対応や営業要素は一切なし。目の前のタスクを一つずつクリアしていく爽快

仕事内容一般事務 特別な経験や資格は必要ありません。基本的なPC操作ができれば大丈夫 データ入力や書類作成、電話・メール対応など、まずはできることから少しずつお任せします。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、事務職が初めての方も安心。 【仕事内容】 ＼事務未経験からスタートしたい方へ／ 「オフィスワークに挑戦したい」その気持ちがあれば大歓迎 事務経験や特別な資格は一切問いません。 まずは簡単なデータ入力や書類作成など、できることから少しずつお任せします。 「PC操作に自信がない…」 「事務の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 仕事をしな

仕事内容企画情報管理課で下記の業務を行っていただきます。 ・基幹システムのデータ管理 ・健康診断結果の入出力等 ※エクセル（ＶＢ作成）が出来れば尚可 採用日：令和９年４月１日 「変更範囲：センターの定める就業部署」

仕事内容事務補助 お任せするのは、決まったフォーマットへのデータ入力、書類作成、簡単な確認作業など。 特別な資格や高度なPCスキルは必要なく、基本的な文字入力ができれば問題ありません。 「コツコツ作業するのが好き」 「事務職にチャレンジしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 先輩スタッフのサポート体制も整っているため、 未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 落ち着いた職場環境で、自分のペースで仕事を進められるのも魅力のひとつです。 【仕事内容】 PC入力スタッフとして、 主にデータ入力や事務サポート業務をお任せします。 《具体的な仕事内

仕事内容＜デスクワーク＞残業なくワークライフバランス◎ 夏はオフィスで涼しく働こう！ お客様の電気料金の管理をお願いします。 エクセルを利用してのお仕事です。 具体的には・・・ 毎月確定するお客様の電気料金を 専用のエクセルを利用して確認していきます。 ＜その他の業務＞ お客様からＷＥＢ質問に 電話やメールでのお返事をしていただきます。 お客様からの質問は、 「今月の電気料金はいくら？」や「マイページのログイン方法を教えて？」など 簡単な内容です。

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度