光岡駅 の求人・仕事・採用時給1,500円〜

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK！

仕事内容【おすすめポイント】 在宅！好きな場所で好きな日にお仕事★ 「1日だけ」「土日だけ」etc全部大歓迎です♪ 超お手軽♪来社＆面接不要！ まずはカンタンWEB登録♪ 【仕事内容】 単発1日～在宅で好きな日にお仕事OK！ 高時給のレア案件＆週払いでお給料はすぐGET★ 【調査の一例】 ・コスメ商品のリサーチ ・化粧品の調査 ・美容関連の調査 など 未経験さん大歓迎！ お気軽にお問い合わせください♪ 【応募資格】 ★新しいもの・コトが好きな方 ★時間を有効に使って仕事をしたい など 好きなとき・好きな場所でサクッとお仕事！ 暇な時間をお小遣い稼ぎに！ 【雇用形態】 アルバイト

勤務時間月～土 09：00～18：00 ※シフトは週2日～ご相談ください。

仕事内容シフトは週2日～ご相談ください☆子育て世代のスタッフも活躍中！【日田市石井2丁目】 日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/日祝休み 【仕事内容】 調剤薬局での薬剤師業務 【主な業務内容】 調剤、投薬 服薬指導 薬歴管理 医薬品の発注や検品、入庫 受付・電話対応 処方箋の入力・会計 その他付随する業務 【職場環境】 処方箋枚数：平均50枚/日 営業体制：薬剤師2名、調剤事務2名 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート（週2日以下） 【給与例(パート)】 時給：3,000円～3,500円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 【別途支給手当】 通勤手当：

勤務時間▼勤務時間詳細 月～金9：00～18：00のうち6時間程度 ※休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い場合、内定時までに開示いたします。

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：21人 【給与詳細】 賞与：無 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間【勤務時間/timeshift】 月火木金:09時00分～18時00分（休憩60分）（週2～5日程度／扶養内可／30時間以上可）,水:09時00分～14時00分（休憩0分）,土:09時00分～13時00分（休憩0分） 残業月10ｈ以下

仕事内容【タイトル】 株式会社喜久屋薬局 喜久屋薬局 つきくま店 薬剤師 【仕事内容】 【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・大分県日田市 ■最寄駅・・・JR久大本線「光岡駅」 ■営業時間・・・月火木金／9：00～18：00、水／9：00～14：00、土／9：00～13：00 ■休日・・・日曜日、祝日 ■在宅・・・無 在宅業務あり 【事業所名】 喜久屋薬局 つきくま店 【応募資格】 ■薬剤師免許をお持ちの方 【施設形態】 調剤薬局 【法人名】 株式会社喜久屋薬局 【勤務地】 大分県日田市大字渡里1151-

勤務時間▼勤務時間詳細 月～土9:00～18:00※水曜出れる方歓迎/週30時時間以上 ※休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い場合、内定時までに開示いたします。

仕事内容【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ 【病床数】47床【外来】院外【病棟業務】あり【カルテ】電子【科目】消化器内科、消化器外科、内科、外科、循環器内科、呼吸器内科、糖尿病、代謝内科、膠原病・リウマチ科、脊髄脊椎外科【人員】薬剤師2名、事務1名 【給与詳細】 賞与：無 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間月火水金：09:00～18:00 木土：09:00～13:00 ＊上記は店舗の営業時間です ＊日数多め・時間長めに勤務できる方は歓迎／詳細はお問い合わせください

仕事内容調剤業務,服薬指導,薬歴管理

勤務時間09：00～13：00 14：00～18：00 上記より週5日～曜日や時間は応相談 組み合わせ勤務や固定勤務などもご相談ください！

仕事内容週5日～◇入職後は研修や教育体制も充実◎薬剤師の経験が浅い方もOK☆子育てや家庭都合のお休みも考慮♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/日祝休み/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 調剤薬局での薬剤師業務 【業務内容】 調剤・服薬指導・薬歴管理 ※在宅服薬管理（社用車使用）も行う可能性あり ※主な処方科目：内科 【応募要件】 普通自動車免許（AT限定可） 簡単なPC操作スキル 土曜出勤できる方大歓迎です♪ 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(パート)】 時給：2,500円～3,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決