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子育てママ - 埼玉県羽生市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

女性活躍/経理/IT/通信/インターネット/リモートワークOK

株式会社シンプルメーカー

  • 羽生市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 1日6時間以内OK
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 昇格あり
  • フルリモート
  • ブランクOK
  • 残業なし
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 1日4時間以内OK
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 家庭都合休み調整可
  • 完全週休2日制
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 週4日からOK
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • フルタイム
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク

仕事内容株式会社シンプルメーカー 経理*社員の8割がママ社員*フルリモートOK*残業なし*ブランクOK 【フルリモート&時短勤務可能】 社員の8割以上が子育て中の会社で働く! 社員の8割以上が子育て中の女性社員! 出産や育児を理由にキャリアを諦める必要はありません。 コロナ禍前から全社員テレワークを実施してきた当社。 北海道や岩手、宮城から福岡まで 全国各地で子育て中の社員が活躍中です! 当社のミッションは、 子育てする人のキャリアをつなぐ支援をすること。 だからこそ、 ●残業は原則禁止 ●時短勤務もOK(実働4時間~8時間まで選択可能) ●お子さんの都合による急な休みにも対応 など、仕事

女の転職type

有料老人ホームでのケアマネージャー/正社員/埼玉県羽生市

株式会社 ベストライフ ベストライフ羽生

  • 羽生市 西 / 羽生駅 徒歩9分

  • 月給25.6万円〜30万円

  • 正社員

  • 高収入
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • ミドル活躍中
  • ブランクOK
  • 長期
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤なし
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 住宅手当あり
  • シフト制
  • 制服貸与
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • マネージャー採用
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上

仕事内容掲載期間:05/10(金)~05/16(木) 株式会社 ベストライフ ベストライフ羽生 【50代のエルダースタッフも活躍中☆】ケアマネージャー 正社員 ベストライフ羽生|羽生市西|ケアマネジャー|正社員|ケアマネ未経験OK 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆残業月10時間以下 ☆交通費支給 ☆夜勤なし ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 【50代のエルダースタッフ活躍中】 子育てやライフイベントが落ち着いて、お

求人アスコム

女性活躍/ITエンジニア/大手Webサービスなどのシステムの開発を担当

Any株式会社

  • 羽生市

  • 月給35万円〜70万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 自社サービス
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 資格不問
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 転勤なし
  • 教育充実
  • フルリモート
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 服装自由
  • 時短勤務あり
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生充実

仕事内容Any株式会社 ITエンジニア*子育てに関する福利厚生充実*ママ活躍中*月給35万円~ \働くママが多く活躍中です/ 小さい子どもがいても、キャリアを安心して続けられます。 ◆延長保育料金の補助 ◆ベビーシッター割引券の支給 ◆自社の保養所あり IT企業ながら、女性社員が半数を占めており、小さいお子さんのいるママ社員も活躍中の当社。上記の制度は女性社員の声から生まれました。 代表自身も2児のパパ。子育てと両立しながら働くママさんと、同じ目線で制度づくりや環境面の整備を進めています。 また、「資格取得支援制度」「スキルアップ研修」など、スキル面のサポートも充実。家庭を持った後もキャリ

女の転職type

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