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内装工事 - 神奈川県横浜市都筑区 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

建築プロジェクトの施工管理/未経験歓迎/横浜市都筑区

株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

  • 神奈川県 横浜市都筑区

  • 月給26.1万円〜41万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 残業なし
  • 福利厚生充実
  • 18時前退社
  • 寮完備
  • 17時前退社
  • 土日休み
  • ストックオプション
  • 教育充実
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 上場企業
  • 自転車通勤OK
  • 急募
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり

仕事内容[仕事内容] 建築プロジェクトのマネジメント業務、進捗管理、業務指示等、全体の進行の管理をお任せします。 スキルや経験不要!就業スタートに際し建築の専門知識はいりません。 【取扱事業】 ■建築プロジェクトの施工管理 ■建築付帯工事(設備/電気/土木等)の施工管理 ■室内装飾(内装/インテリア)の設計・施工管理 ■建物の総合改修・補修工事(リフォーム/リノベーション等) ■意匠設計図作成 ■設計監理 ■各技術サポート 【具体的な仕事内容】 ◎工事スケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行います。 ・工事の進行具合の確認 ・デジカメでの現場の撮影 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況な

かんたん応募株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

未経験採用多数/現場監督・営業/正社員 在宅勤務応相談!新規営業なし

大富士産業株式会社

  • 神奈川県 横浜市都筑区

  • 月給20万円〜60万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • WEB面接OK
  • 髪型髪色自由
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 独立支援あり
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • ロッカーあり
  • AT限定OK
  • 休憩室あり
  • 有資格者歓迎
  • 退職金制度あり
  • 社員旅行あり
  • U・IターンOK
  • 教育充実
  • ひげOK
  • 制服貸与
  • 土日休み
  • 在宅ワーク
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • ミドル活躍中
  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり

仕事内容【仕事内容】*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ☆未経験歓迎・経験不問・学歴不問☆ ★独り立ちまで丁寧にフォローします★ *…*…*…*…*…*…*…*…*…* 『大富士産業株式会社』では、 一緒に働いてくれる現場監督・営業スタッフを募集中! 【業務内容】 ◎受注現場の施工・原価・品質・安全管理 ◎得意先へのルート営業 ◎見積もり作成や材料の発注 ◎職人のスケジュール調整 などをおまかせ! 営業電話や新規営業はありません。 ルートセールス感覚&顔見知りのお客様ばかりです。 代表をはじめ、先輩スタッフがフォローするので、 未経験の方もご安心ください! ☆⌒ポイント⌒☆ ■賞与は年2回支

大富士産業株式会社

人材コーディネーター/未経験から挑戦!人材コーディネーター/在宅OK

CCコミュニケーションズ株式会社

  • 神奈川県 横浜市都筑区

  • 月給25万円〜50万円

  • 契約社員

  • スキルアップ
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 服装自由
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 急募
  • 土日休み
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 未経験から挑戦!人材コーディネーター 人材と企業とをつなぐ人材コーディネーターをお任せします。 未経験の方でもイチから着実にスキルアップしていける環境です。 【具体的には】 以下、人材コーディネーター業務をお任せします。 ■人材コーディネート業務 スタッフとの面談 スタッフの配属・クライアントへの紹介 クライアントの人材ニーズのヒアリング スタッフの勤務日程や就業スタイルの各種調整 スタッフへの研修、フォロー など <入社後の流れ> ▼まずは研修期間(半年~3年) まずは販売代理店や量販店で、携帯端末や光回線などの提案営業を行なうところからスタート。スタッフのフォローをし

エンゲージ

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