営業 - 用賀駅 の求人・仕事・採用

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データ入力 サポート事務スタッフ・未経験OK・年間休日120日以上・土日祝休み・賞与3ヶ月分

(株)エイジェック

  • 東京都 世田谷区 用賀 / 用賀駅

  • 年収410万円〜500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中! 安心の研修&福利厚生も充実しています。 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート(写真撮影など)も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です! 【具体的な仕事内容】 ・データ入力事務 ・安全、品質管理のサポート ・資材や予算の管理(Excelなど使用) ・作業員やリーダーとのコミュニケーション ・報告書や資料の作成、共有 【1日のスケジュール例】 08:00〜 出社・メールチェック 09:00〜 資材・予算管理 10:30〜 報告書作成・資料整理 12:00〜

かんたん応募

動物看護スタッフ

桜新町動物医療センター

  • 東京都 世田谷区 新町 / 用賀駅

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • ロッカーあり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 ・・・・+ 学べる機会が豊富! さまざまな症例に触れ、向き合い、 着実に成長していこう。 ・・・・+ 【働きやすいポイント5選】 ☆完全週休2日制×有給気軽に取得OK ☆残業基本なし!定時で帰れる♪ ☆賞与年2回!給与2ヶ月分の実績 ☆資格取得サポートあり⇒全額医院負担 ☆和気あいあいした雰囲気で人間関係◎ 桜新町動物病院とは… 犬猫のほか、ハムスターやフェレット、 ウサギなどのエキゾチックアニマルにも 対応している動物病院です。 既存の患者様が約95%! 優しい方ばかりで時にはスタッフに お土産を持ってきてくださることも♪ 【 具体的な仕事内容 】 ■診察補助 ■手術補

かんたん応募

営業/資産活用の相談営業平均年収849万972円/年休125日

大東建託株式会社

  • 東京都 世田谷区 用賀 / 用賀駅 徒歩約5分

  • 月給30.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 資産活用の相談営業◆平均年収849万972円/年休125日/フレックス/雑談を楽しむことで高収入 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと

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