ハローワーク 福祉 - 山形県山形市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容☆ 特別養護老人ホームご入居者様の介護業務となります。 入居者２９名の特養です。 １ユニット１０名・１０名・９名の３ユニットです。 ＊入浴介助、食事介助、排泄介助等、日常生活のサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ 応募の際はハローワークから「紹介状の交付」を受けて ください。

仕事内容☆特別養護老人ホームご入居者様の介護業務となります。 入居者２９名の特養です。 １ユニット１０名・１０名・９名の３ユニットです。 ＊入浴介助、食事介助、排泄介助等、日常生活のサポート 変更の範囲：法人の定める業務 ※応募の際はハローワークから「紹介状の交付」を受けて ください。

仕事内容＊精神病棟、認知症治療病棟、精神科デイケア患者様個々の症状に 合わせた活動の提供を行っております。 ＊認知症患者リハビリテーション、精神科作業療法、集団活動（歌 、体操、レクリエーション、回想など）、創作、園芸、ベッドサ イドでのＲＯＭ訓練、歩行訓練、ポジショニング指導など。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容☆小規模多機能型居宅介護事業所『フラワー小姓町』での利用者様 への支援業務 ＊家庭的な雰囲気の中で利用者様に対しての介護や日常生活のお世 話をしています。（排泄、食事、入浴など） ＊ご利用者様の通いサービス・訪問サービス・泊まりサービスや送 迎業務 【変更の範囲：変更なし】 ◆応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容☆ 山形市みはらしの丘にある入所定員８０名の特別養護老人 ホームでの勤務となります。 ☆ 業務内容は、利用者の食事や入浴などの日常生活全般に関する 業務、レクリエーションや外出支援、施設ごとに企画されるイ ベントの準備や実施をしていただきます。 ※これまでの勤務経験、福祉資格に応じて初任給を決定いたします 【変更の範囲】法人の定める業務 ＊オンライン自主応募可 ※応募の際はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ただし、オンライン自主応募の場合「紹介状」は不要です。

仕事内容☆利用者、入居者の日常生活活動支援 食事提供、入浴支援、排泄援助など暮らしの中で必要な支援を 行っていただきます。また、夜間勤務は６～７名で対応しており 朝までゆっくり休んで 頂けるよう職員間で協力し合っているの で安心です。 ※資格取得予定の方も大歓迎です。気軽にご相談下さい。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容入居者４０名分の食事とおやつ（朝、昼、夕、１５時）の調理。厨 房内での調理がメインですが、下準備・後片付け・食器洗い・食材 調達・清掃など、調理に関する業務全般になります 変更範囲：変更なし ◆応募の際は、ハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容※ 施設利用者の食事や排泄、入浴などの日常生活全般に関する 介護業務 ※ 施設内でのレクリエーションやイベント、外出などの計画や 準備、実施に関する業務 ※ 利用者毎に作成されたケアプランに基づくサービスの提供 ※ これまでの勤務経験や資格に応じて加算あり ※ 就業時間について補足：４）１７：００～１０：００ ＜変更の範囲：なし＞

仕事内容☆利用定員３５名程の、デイサービス・有料老人ホームをご利用 頂いているお客様に対する介護のお仕事です。デイサービスで すが、送迎業務はありませんので、車の運転が苦手な方でも安 心です！ ☆仕事の内容として、レクリエーション・入浴介助・食事介所・排 せつ介助・食事の準備片付け、コミュニケーションを通じた精神 的ケアなどがあります。指導係がマンツーマンで指導致しますの で、経験があっても不安な方やブランクがある方でも安心して働 けます！毎月イベントを行い、お客様と一緒に職員も楽しみなが らみんなで行います。 【変更の範囲】 変更なし

仕事内容馬見ヶ崎さくらラインを眺めるたくさんの自然に囲まれた場所にあ る少人数ならでわのあたたかい保育園です。手作りのぬくもりに囲 まれた園でぜひ一緒に子どもの成長を見守っていきませんか？ ☆ 認可保育所での保育 ＊ 令和２年度より認可保育所に移行しました。 ◆応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。 変更の範囲：なし

仕事内容【放課後等デイサービスにおけるリーダー支援員業務】 ※２０２６年新規オープン予定！ＯＰＥＮスタッフ募集！ ■就労準備プログラム（ＰＣ・マナー等）の企画・立案・実施 ■個別支援計画の策定補助、児童のアセスメントおよび評価 ■オープニング業務全般：関係機関（学校等）への周知活動 ■スタッフへの人材育成、療育の質の管理、保護者対応 等 あなたの経験でこどもたちの未来の選択肢を広げる仕事です！ 「就労準備型放課後等デイサービス」の為送迎業務はありません！ 新規立ち上げで「理想の事業所」を一緒に創り上げませんか？ 変更範囲：変更なし

仕事内容◎入職祝い金１０万円支給！◎賞与年３回、昇給有 ◎医療費補助（本人・家族）、食事補助等充実の福利厚生 ◎時間有休や、看護・介護休暇（有給）もあり、 家事都合での休みも取得しやすい環境を整えております。 さくらパレス内にある居宅介護支援事業所でのお仕事です。 ＊ご利用者様やご家族との相談対応 ＊ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ＊要介護認定申請の手続き代行 ＊モニタリングおよび定期訪問 ＊市町村、福祉サービス機関、居宅サービス事業者等との連絡調整 ※業務内容の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容★入職祝金１０万円支給！ハローワーク又は直接応募に限る ＊リハビリ業務全般 ※随時施設見学可能 ＊有休が取りやすい環境！ ＊有休のほか夏休み３日、冬休み３日があります。 ＊育休・産休の取得を推進しています。 ◎当法人では職員育成の一環として、関東地区（東京敬寿園）での 研修制度（期間：６ヶ月～１年）を設けています。 入職後、経験や適性に応じて研修に参加していただく場合がありま す。研修期間中の住居は法人が負担し、賃金は関東地区の給与体系 が適用されます。詳細はお問合せください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【「就労準備型」放課後等デイサービスにおける管理業務全般】 ※２０２６年に新規オープン予定！オープニングスタッフ募集 ■個別支援計画の作成および利用者への相談支援業務全般 ■放課後等デイサービスの統括・学校や家庭との連携・バックアッ プ ■職員の人材育成・サービス提供記録の管理・確認 ■周知活動・運営管理および請求業務 等（※送迎業務なし） 経験を活かしてゼロから事業所づくりに携われるやりがい！ 研修やサポート体制が充実！マネジメントを学びたい方に最適！ 新規立ち上げで「理想の事業所」を一緒に創り上げてみませんか？ 変更範囲：変更なし

仕事内容☆ 利用者様の自宅へ訪問し身体及び生活援助を行う。 ＊ 初回訪問は慣れるまで同行します。ご安心ください。 ＊ 訪問は直行直帰可能です。 ＊ 介護タクシーに興味のある方もご相談下さい。 【具体的な内容】 ＊ 身体介護：入浴、排泄、食事、体位変換、通院介助 ＊ 生活援助：調理、洗濯、清掃、買い物 ＊ 車いすの移乗の介助 ※応募の際はハローワークから『紹介状の交付』を受けてください 。 【変更範囲：その他、会社が指定する業務】

仕事内容訪問介護員（ホームヘルパー） お客様の自宅を直接訪問して、入浴、排せつ、食事等の「身体介護 」や調理、洗濯、掃除等の「生活介護」を行います。 未経験、ブランクのある方歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心です。 ★多くの人と接する、やりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社が指示する業務

仕事内容介護職としての経験を活かし、ご入居者の生活リズムや趣味活動 （散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深め日常 生活の自立を支援。初心者職員へのサポートもお願い致します。 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心してお仕事をスタート。 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、業務改善

仕事内容☆有料老人ホーム増室につき介護職員募集中 ☆未経験者歓迎 ☆ご利用者への介護業務・生活支援などを行い、お一人おひとりの 生活を支援していただきます。 ☆ご利用者との関わりの中、沢山の笑顔に触れられる職場でご自身 のスキルアップにつなげてみませんか ＊明るく、明日の成果につながる職場環境づくりを常に考え、プラ イベートと両立しやすい環境を目指しています ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容訪問介護サービスの計画立案、職員の指導・管理、利用者や家族と の連絡調整。実際に自家用車を使って利用者宅へ訪問し介護サービ スも提供します。 ・計画書や手順書の作成 ・ヘルパーのスケジュール調整や相談対応 ・アセスメントやモニタリング ・担当者会議への出席 ・食事、入浴、排泄等の介助及び掃除、洗濯等の生活支援 など 『人間関係が良好で働きやすい職場づくり』重視 直行直帰可能 変更の範囲：変更なし

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か