1級土木施工管理技士 - 群馬県伊勢崎市 の求人・仕事・採用

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(関東)施工管理(土木・解体)月収45万円~可/年休128日

東亜道路工業株式会社

  • 伊勢崎市

  • 年収490万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • AT限定OK
  • 産休・育休実績あり
  • U・IターンOK
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • ミドル活躍中
  • 車通勤OK
  • ブランクOK
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 18時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 地域密着
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • インセンティブあり
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • スキルアップ

仕事内容東亜道路工業株式会社 【プライム市場】 (関東)施工管理(土木・解体)月収45万円~可/年休128日 【求人要約】 安定性も◆プライム市場上場の安定基盤 待遇も◆月収45万円以上も可・賞与年2回・手当充実 働きやすさも◆平均勤続年数19.3年の高水準が証明 【仕事内容】 【住宅・資格手当など充実!】大規模な公共工事から地域に密着した案件まで、様々な土木工事などの施工管理 【具体的な仕事内容】 ★経験や希望に応じて、土木施工管理・解体工事施工管理のいずれかを選べます★ ※解体工事施工管理は、東京支店勤務のみ(転勤なし)となります。 ※公共・民間工事の割合は約3:7程度です。 ■土木

doda

施工管理(月給40万~80万円/土日祝休/前給与保証)

株式会社アルトエージェント(Art Agent Inc.)

  • 伊勢崎市

  • 年収600万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 直行直帰あり
  • 資格取得支援制度
  • U・IターンOK
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • スキルアップ
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • 車通勤OK
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 有資格者歓迎
  • 長期
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 赴任旅費支給
  • 18時までに退社可
  • 学歴不問

仕事内容株式会社アルトエージェント(Art Agent Inc.) 施工管理(月給40万~80万円/土日祝休/前給与保証) 【求人要約】 【経験を評価】得意な案件だけ、選べる短期または長期 【希望が叶う】勤務エリア・残業少なめ・土日祝 【待遇充実】初年度平均年収600万~1200万円 【仕事内容】 【経験・希望に合わせたプロジェクト】施工管理・施工図・設計をお任せします(建築・土木・設備・電気等) 【具体的な仕事内容】 当社は話題の商業施設、空港、ビルなどさまざまな建築プロジェクトを支えています。 あなたのこれまでの経験やスキルが存分に発揮できる、最適なプロジェクトをご案内させていただきま

doda

公共事業・各種施設建設など幅広くて手掛ける建設業の土木施工管理/正社員/年収430~600万円/伊勢崎市/転勤無し/月平均残業15時間「100%休日取得」/トーモー株式会社

トーモー株式会社

  • 伊勢崎市

  • 月給32.6万円〜41.3万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • U・IターンOK
  • 研修あり
  • 18時までに退社可
  • 社会保険完備
  • 若手活躍中
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 教育充実
  • 地域密着
  • 制服貸与
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度

仕事内容【仕事内容】 国/群馬県/伊勢崎市が発注する土木工事の施工管理をメインに担当。 ※チーム(2~4名)となって、一人ひとりの負担を分散するマネジメント方式「ユニットシステム」を導入しています。 具体的には ・施工品質計算書、ネットワーク工程表、実行、予算書、データファイルの作成並びに現場管理/部下のマネジメントをお任せします。 《ユニットシステムについて》 ・業務の負担をチームとなって分散することで、気兼ねなく何でも話し合える関係性づくりや残業時間の軽減、複数の現場の管理等、スムーズ且つ業務効率の向上を可能にしています。 充実の研修参加制度と適材適所の人材活用:OJTはもちろん、社内外での社

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