建築土木 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

仕事内容建築施工管理／ホワイトな施工管理 残業なしでアフタ も充実 車通勤・直行直帰可 【勤務地】 株式会社ギケンテック 本社 〒560-0053 大阪府豊中市向丘３丁目１２番１１号 ✧賞与年1回 ✧昇給・昇格年1回 ✧車通勤可・直行直帰可 ✧残業なし ✧長期出張なし 社員を全面的にバックアップ！ 働きやすくスキルアップできる環境！ 安心して長く活躍できる環境！ やりがいのある業務が待っています！ 【仕事内容】 主に外壁改修、その他マンション（新築・リフォーム）、公共施設、オフィスビル、倉庫物流施設、その他RC造、S造に関わる現場管理をになっていただきます。 【具体的には】 ・打ち合わせ ・

仕事内容工事進捗管理スタッフ／フェンス工事の進捗管理スタッフ 昇給・賞与あり 資格取得支援あり キャリアアップが目指せる フェンス工事の進捗管理staff募集 雇用形態：正社員 ■お仕事内容■ 道路標識やフェンス、ガードレールなどの設置工事が、 安全かつ計画通りに進むようサポート・調整するお仕事です。 ▼具体的には・・・ ・協力会社や取引先との打ち合わせ、スケジュール調整 ・資材の発注、見積書の作成 ・現場の安全管理、施工品質の確認、写真管理 ・官公庁向けの提出書類などの作成 ■輝栄建設で働く魅力■ ◎ 孤立させない「チーム制」の導入 現場では常に少人数のチームで動きます。 最初は先輩のサ

仕事内容株式会社昇建 基本18時の定時退社！【建設コンサルタント】※月給40万円も可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 約9割が官公庁案件／関西の街づくりを手がける 】大規模修繕や建築物の改修工事に伴う計画・企画・提案など。※エリアは大阪中心、長期出張なし市役所へのアプローチ ┗修繕・改修工事に関する提案 打ち合わせ 工事のスケジュール・予算調整 など ★信頼関係と豊富な実績を背景に、 自信を持ってお客様と向き合える環境です！ ★自分独自の提案スタイルを 形にできる自由度の高い社風が魅力

仕事内容軽作業STAFF／総合建設会社の軽作業STAFF 同行研修あり 3人1組のチ ム制で安心 昇給・賞与あり 総合建設会社の軽作業staff募集 雇用形態：正社員 ■お仕事内容■ 道路や施設にあるフェンスが、 いつも通り安全に保たれるように メンテナンスする業務をお任せします。 ・フェンスの点検、メンテナンス ・劣化したパーツの交換 ・新しいフェンスの組み立て補助 ★「最初はできなくて当たり前」が当社の合言葉。 まずは先輩のすぐ横で、 使う道具の名前や作業の簡単な流れを 「見て、覚える」ことからスタートします。 ■輝栄建設で働く魅力■ ◎ 基本は3人1組のチーム制 現場へはチームで向

仕事内容仕事内容：郵便ボックスなどの、既成金物製品の簡単な取り付け作業のお仕事です。 丁寧に指導しますので、未経験でもＯＫ！ DIYや大工作業、モノづくりが好きな方、大歓迎！ すぐに覚えられるお仕事なので、未経験の方でも安心です。 先輩社員がそばにいるので、いつでも気軽に質問できる環境です。 何度でも丁寧に教えます！ 適性を見ながらあなたに適したお仕事をしていただく予定ですので、スキルアップもしっかりできます。 PR：昭和5年創業の山本政清商店は地域の金物店として経営を始めました。 建築・土木現場を見続けた90年超の歴史で培われた経験と豊富な情報量で、 建築のはじめから終わりまでをしっかりバック

仕事内容＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ ★アピールポイント★ プロジェクトにて、マンション、商業施設、倉庫など多岐にわたるプロジェクトの建築施工管理業務をお任せします。 あなたの経験やスキルに合わせ、最適な業務からスタートいただけます。 【具体的には…】 ・進捗管理（工程・原価・安全・品質） ・クライアントとの打合せ ・施工図面の作成・チェック・修正 ・人員・資材の手配 ・工程表の作成 ・写真撮影および整理・管理 ・Word・Excelを用いた資料作成 【資格取得でキャリアアッ

勤務時間【時間】08:55 ～ 17:30（休憩65分） 【残業】10時間程度

仕事内容残業ほぼナシ☆温度センサーの図面作成業務＊高槻A19147 仕事内容： ■温度センサー・熱電対2次元CADでの機械図面作成業務■ ・CADSUPERでの作図、修正業務 ・受注内容の確認 ・生産部門からの問合せ内容 【担当製品】温度センサー・熱電対 給与： 時給 1,400円～ 交通費別途支給 【月収例】21万円＝時給1400円×150時間（残業代別途） 職種： 【その他】機械系 使用するツール： AutoCAD(2D) 契約期間： 2026/05/11から2026/10/31 派遣先： 温度センサーメーカーでのお仕事です。 ＼こんな方にもオススメ／ CADオペレーター・機械オペレ

仕事内容株式会社エルライン 施工管理／月給60万円～／賞与年2回／土日祝休み／前給保証 【求人要約】 【経験者歓迎】初年度の想定年収800万円以上！ 【将来性】早期キャリアアップも目指せる◎ 【働きやすさ】土日祝休み／残業月平均20h以内 【仕事内容】 リニューアル工事の現場にて施工管理業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 全国的に足場の仮設工事･大規模修繕工事を行っている当社｡ 創業18年を迎え､グループ年商は200億円超と事業を拡大し続けています。 そんな当社は業界内圧倒的No.1を目指し、社員が活躍できる環境をご用意しています。 ＼当社のポイント／ ■有資格者の方 「最

仕事内容外壁塗装施工管理（大型建築物） 年収 350万円～550万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府茨木市中穂積3-5-31 4F 仕事内容 ■塗料メーカーである同社が開発した耐火断熱材の施工管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■顧客：ゼネコン、建材商社等 ■案件：駅舎、オフィスビル、スタジアム、工場、倉庫等の大型物件 ■工期：小規模案件3日～大規模案件6か月程度 ■転勤・出張：基本無し ■残業：20～30時間程度（全社的に19：00までの完全退社を推進しています。） ■先輩社員と同行をしながら製品知識・施工等、段階を踏んだ丁寧な研修を行っていきます。 研修後は、まずはアシス

勤務時間08：30～17：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～20時間 ◆工期が後ろになるに連れて繁忙になる可能性有り ◆9～18時での勤務や時短勤務も相談OK

仕事内容【職種】 CAD（電気・電子・機械） 【仕事内容】 安心の大手×服装自由×はたらき方相談◎電気のCADオペ♪ ●電気施工図の作成・修正 〇対象物：大型物件 ／電気設備工事 〇図面：電気施工図、電気配線図、プロット図、建物の外構図など 〇使用CAD：Reboro、T-fas（少し）☆電話対応は基本的になし☆ ▼登録は来社・履歴書不要です ▼BIM/CIMなど無料研修多数♪ Revit、Rebro、Civil3D、 AutoCADプロフェッショナル、Vectorworks、Tfas研修など 専任インストラクター常駐＆自主学習用マシン利用可能（予約制）♪ 【お仕事のポイント】 17時台定時

仕事内容工事進捗管理スタッフ／総合建設会社の進捗管理スタッフ 経験者歓迎 資格取得支援サポ トあり キャリアアップが目指せる 経験者歓迎 総合建設会社の進捗管理staff募集 雇用形態：正社員 ■お仕事内容■ 複数の主要案件において 工程・品質・安全のトータルマネジメントをお任せします。 ▼具体的には・・・ ・国交省・官公庁・ゼネコン担当者との打ち合わせ ・施工計画書の作成、安全・品質管理計画の策定 ・資材発注、見積作成、原価管理、工程の調整 ・現場での進捗確認、各作業所の統括管理 ■輝栄建設で働く魅力■ ◎ 1つの現場に“じっくり”向き合う 「量より質」を重視し、 無理なスケジュールは

仕事内容[仕事内容] 私立高校生徒寮での管理人（ご夫婦などお二人で） ・管理業務 簡単なエクセルやＰＣでの報告業務や館内巡回、荷物取次対応、 寮生の点呼立会い、夜間学習時の出席声掛けなど ・館内の共有部清掃業務 管理業務と兼務して日中共用部の 清掃（食堂・浴室・トイレ・洗面所・自習室・ランドリー・外構部など）を実施していただきます 基本業務にかんしてはご夫婦の裁量で おこなっていただきますので 空いた時間などはお部屋で 休憩して頂けます 建築・土木・警備・清掃 ＞ マンション・ビル管理者 [勤務地] ・大阪府茨木市宿久庄７丁目２０－１ ・大阪モノレール 彩都西駅 徒歩２２分 [特徴

仕事内容現場作業スタッフ／総合建設会社の現場作業 3人1組のチ ム制で安心 昇給・賞与や資格手当あり 資格取得支援あり 総合建設会社の現場作業staff募集 雇用形態：正社員 ■お仕事内容■ 高速道路、公共施設、一般道路沿いなどにおける、 各種フェンスや安全設備の設置・修繕作業をお任せます。 ・フェンスやガードレールの設置作業 ・古くなった設備のメンテナンスや修繕 ★「最初はできなくて当たり前」が当社の合言葉。 まずは先輩のすぐ横で、 使う道具の名前や作業の簡単な流れを 「見て、覚える」ことからスタートします。 ■輝栄建設で働く魅力■ ◎ 基本は3人1組のチーム制 現場へはチームで向かい

仕事内容株式会社レバキャリ 空間ディレクター／年休125日／残業少なめで月給50万円～ 【求人要約】 しっかり稼げて残業月10h以内・年間休日125日！ 資格取得支援等サポート◎1年で給与100万UPも！ 満足度の高い環境！doda経由入社後の定着率95％ 【仕事内容】 【プライベートも充実させたいあなたへ】残業月10h以内／年休125日の業界屈指の働きやすい環境です！ 【具体的な仕事内容】 大手建設会社のプロジェクト先にて、あなたのこれまでの経験やスキルが存分に発揮できる 作図業務や施工管理業務など最適なプロジェクトをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆図面の作成・修正 ┗使用ツー

仕事内容募集職種 プラント設備管理 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 500～600万円 仕事内容 既存または新設予定の太陽光発電所での運用・保守業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・（新設の場合）完工検査 ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ・除草・軽土木作業 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカーや協力業者の手配 ・修繕工事の立ち合い ・発電量測定データの分析 ・報告書の作成 ・案件の立ち上げ ・除草・土木作業 ・年間保守計画の作成 など ＜入社後の流れ＞ まずは研修を行い、全体のオペレーションをレクチャーします。 その後、先輩スタッフに同行しながら、現場

仕事内容株式会社トラスト 大阪募集【土木施工管理】◎完全週休2日/年休124日/月給36万円超 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【官公庁ほか多数の企業と取引◎道路/橋梁等のインフラ補修・補強工事を担当】★資格取得でスキル＆収入UP★遠方案件も安心！月1回は会社費用で帰省OK道路や橋梁関連工事に 関わる施工管理全般をお任せ。 橋梁の補修・補強・改修 高速道路の遮音壁工事 道路標識設置 市町村の交通安全施設内の整備 など ＼WORK POINT／ ★最初の計画段階から参加でき、裁量が大きい！ ★出張

仕事内容株式会社レバキャリ 設計図・施工図の作成スタッフ／未経験歓迎／手厚い研修あり 【求人要約】 ＜未経験歓迎＞イチからの研修でプロフェッショナルに ＜残業＞月平均10時間以下／残業代1分から支給 ＜努力を評価＞入社3ヵ月で1万円UPの昇給実績も 【仕事内容】 【80時間の研修からスタート！】仕事はイチから丁寧に教えるので知識ゼロでもOKです！ 【具体的な仕事内容】 建築の意匠設計や構造設計、電気・空調関連の設備設計など、幅広いプロジェクトの設計図・施工図の制作をお任せします。 ▼未経験者は… 入社後は研修からスタートし、その後は事務作業からお任せ！スキルや習熟度に合わせて、徐々に設計

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの建築施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤

仕事内容【アピールポイント】 経験者限定！前職給与保証 オンライン面接実施中 全国展開してるので、拠点が選べる！ 公共施設の建設など安定した現場多数あり！ 寮完備！遠方からの応募も可能！ ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社GSSTAFF 埼 玉：048-919-3420 受付時間：9:00-18:00（月～金） 【仕事内容】 施工管理の経験者の方はご応募ください！ おすすめポイント 資格取得支援制度でスキルアップ可能 全国展開してるので、拠点が選べる！ 公共施設の建設など安定した現場が多数あります！ 寮完備なので遠方からの応募も可能！ 年間休日115日！プライベート

仕事内容株式会社山陽測器 【大阪／茨木市】未経験OK！法人ルート営業／ノー残業デーあり／基本土日祝休み／建設に関わる機器販売◎ 【仕事内容】 【大阪／茨木市】未経験OK！法人ルート営業／ノー残業デーあり／基本土日祝休み／建設に関わる機器販売◎ 【具体的な仕事内容】 【中途入社の8割が営業未経験からスタート！／研修体制充実のため未経験でも安心最先端システムの提案で営業力が身につきます】 魅力ポイント 【働き方改革】に非常に力を入れている企業様です！ ・残業事前申告制度導入やタイムカードのクラウド化で残業削減 └1人当たりの総実労働時間を194時間→175時間／月まで減少 ・男性の育休取得を推進！