勤務地

キーワード

新着

不動産仲介 - 千葉県八千代市 の求人・仕事・採用

73

新着:指定なし

不動産営業/不動産法人営業/未経験OK

ケイアイスター不動産株式会社

  • 八千代市 勝田台北 / 勝田台駅 徒歩約4分

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • AT限定OK
  • 地域密着
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 昇格あり
  • 長期休暇あり
  • 若手活躍中
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり

仕事内容<仕事内容> 【経験者優遇】不動産法人営業【前職年収保障!】 【仕事内容】 住宅を建てるための土地を仕入れる仕事です。 また、住宅が建ったあとは業者様を通して住宅を販売していただきます。 土地の仕入れから販売まで、全ての仕事に関わることができます。 ≪仕入れ≫ ・担当エリア内の不動産仲介業者を訪問 ・関係構築、情報のヒアリングや土地の情報収集 ・仕入れ値、販売価格を考え、仕入れ計画を立案 ≪販売≫ ・仲介業者へ担当新築物件の情報を提供し、販売をしていただく ・契約手続き~物件のお引渡しまでをサポート ・物件や仕様のご説明(未完成物件販売時など) 【魅力ポイント】 ★一気通貫で仕事をす

エンゲージ

不動産営業スタッフ/不動産ベンチャー企業です

トライエ株式会社

  • 八千代市 大和田新田 / 船橋日大前駅 徒歩10分

  • 年収300万円〜800万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • シフト自由
  • 特別休暇
  • ミドル活躍中
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 転勤なし
  • まかないあり
  • ベンチャー企業
  • 土日祝のみOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 服装自由
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 副業OK
  • オープニングスタッフ
  • 平日のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 祝い金あり
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり

仕事内容不動産ベンチャー企業です。 トライエは、八千代緑が丘で創業開始しました。現在は、新築戸建の仲介をメインに事業を拡大しております。さらなる展開をするために、やる気のある、営業部員を募集いたします。 新築戸建の営業をお任せいたしますが、経験やスキルに応じて、不動産の他の業務もお任せいたします。 現状は、30代~50代の女性が活躍しております。 当社でどういう仕事がしたいか、将来どうなりたいかを教えていただければそれを積極的に応援する会社です。 ぜひ、あなたの夢や目標を教えてください。 【イエステーション 八千代店 トライエ株式会社の求人情報】 ★お祝い金:1

マイベストジョブ

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 八千代市 緑が丘西 / 八千代緑が丘駅 徒歩10分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 高収入
  • 長期休暇あり
  • AT限定OK
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • 介護休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 祝い金あり
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

エンゲージ

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 73 件)