シニア 社会福祉士 - 埼玉県鶴ヶ島市 の求人・仕事・採用

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軽貨物ドライバー/軽貨物ドライバー/4名採用決まり次第終了

株式会社Vamola

  • 鶴ヶ島市 大字太田ヶ谷

  • 日給1.5万円〜2.2万円

  • 業務委託

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 即日払いOK
  • 週払いOK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【急募】軽貨物ドライバー(置き配/高日給保証/完全週休二日制)※4名採用決まり次第終了 \配送ドライバー募集!日給1.9万円以上/ ・研修充実!残業なし、夜勤なし! ・完全週休2日制・年間休日120日以上 ・日給19,000円以上! ・1日1人で稼働!人間関係の問題なし <仕事内容> 当社では定期配送・企業専属便を行っており、 あなたには、ECサイト専属配送センターのドライバーをお任せします。 また、近頃は置き配が定着してきているので、再配達の必要もほとんどありません。 ご自身の携帯端末を使用し、配達ルートの指示が出てくるため未経験者でもスムーズに配達可能です。 扱うのは、軽

介護福祉士・社会福祉士/正社員/鶴ヶ島市上広谷/22073323

ご長寿くらぶ 埼玉・鶴ヶ島

  • 鶴ヶ島市 大字上広谷 / 鶴ヶ島駅 徒歩約10分

  • 月給32万円〜42万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 <具体的には> ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20~30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2~3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが

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介護福祉士・社会福祉士/介護職/ご長寿くらぶ 埼玉・鶴ヶ島/非公開

ご長寿くらぶ 埼玉・鶴ヶ島

  • 鶴ヶ島市 大字上広谷 / 鶴ヶ島駅 徒歩約10分

  • 月給32万円〜42万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 <具体的には> ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20~30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2~3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが

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