ときたサービス有限会社の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給24万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>経験による ┗ <給与の詳細>基本給:185,000円 資格手当:30,000円 職務手当:15,000円 オンコール手当:5,000円 交通手当:10,000円 【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付する業務 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・医療処置全般 ・往診対応 ・医療機関との調整 ・緊急時の対応 ・身体介助全般 ・計

仕事内容＊「小規模多機能型居宅介護支援おあしす今治」で 利用者様の介護業務に従事します。 ＊病院への送迎等もあります。送迎には主に軽自動車（ＡＴ）を 使用します。 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅支援事業所のケアマネジャー業務 ・介護保険相談業務 ・ケアプランの作成 ・認定調査 等 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間/timeshift】 08:45～16:00 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 デイサービスセンター元気の里（有限会社創美） 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 デイサービス（定員30名）における業務。利用者の健康管理、機能訓練の補助、生活全般の介護サービス。 バイタルチェック（血圧、検温、酸素飽和度等） 服薬管理 簡易的な傷処置 移動、排泄等、日常生活の介助 機能訓練の補助（治療機器着脱、運動指導等） 隣接する1号館への応援勤務発生の可能性あり。 業務内容の変更範囲: 変更なし 【事業所名】 デイサービスセンター元気の里（有限会社創美） 【応募資格】 ・看護知識 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 山口県防府

勤務時間［月曜〜土曜］ 08:45～16:15（休憩60分） ◎日祝休み ◎週2日〜 ◎実働6.5時間 ＊短めのシフトと組合わせて勤務も可能です！ 08:45～13:00 13:00～16:15 （時間外労働） 原則なし

仕事内容利用者様の介護業務をお願いします。 ・食事・入浴・排泄等の介助 ・レクリエーション ・送迎業務等 （軽自動車で播磨町内の方2.3名ほど、朝夕1回程度） ◎ドライバーも在籍しているので何回も往復するような送迎はありません。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜・祝日定休 ＊シフトによって土曜が出勤となることもあります（応相談） シフト制 夏期休暇（2日） 年末年始（12/29〜1/3） 有給休暇 ほか 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 交通費支給 資格手当あり 車通勤可（無料駐車場あり）※町外の方 雇用形態：パート・ア

仕事内容■フロント業務 チェックイン・アウト業務のほか、ゲストのご要望にお応えして日常生活をサポートします。 例：タクシーの手配、地域のリサーチ、観光プランの企画、レストラン予約、荷物の受け取り代行、設備案内など。 ■事務作業 電話・メールでの問い合わせ対応、担当部署（宿泊予約など）への取り次ぎ、引き継ぎための情報記載、書類作成など。 ■イベント企画 ハロウィンやクリスマスなどのイベントを企画・開催することもあります。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来

勤務時間就業時間１：8時00分〜9時30分 就業時間２：16時30分〜18時00分 就業時間３：15時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：日中（１３：００～）の送迎業務も曜日によってはございます。ご 希望される方はお問合せください。 朝と夕、両方出勤できる方を歓迎いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 年末年始（１２月３０日～１月３日） 誕生日有休（誕生月に１日付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスを利用されている利用者様（高齢者）の送迎業務を担 当していただきます。朝と夕、施設～自宅を送迎車両にて安全に送 迎していただく業務です。 経験のない方でも丁寧にご指導いたします。 送迎時における誘導や見守りなどの軽介助はございますが、特別な 介護の資格は必要ありません。接遇マナーと安全運転に心がけてい ただける方を募集いたします。 ※施設車両（ハイエース）での送迎の際には、介助員が付き添いま す。 「変更範囲：会社の定める業務。本人と相談の上決定」

勤務時間8:30～17：30 ※上記の時間帯のうち、始業時間、終業時間は調整可能 ※勤務時間が6時間を超えると（休憩45分） 勤務時間が8時間を超えると（休憩60分）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★★日曜日がお休みのお仕事★★ ライフスタイルに合わせて週1回～勤務ＯＫ♪ 経験・未経験問わず大歓迎！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・入浴介助 ・食事介助 ・排せつ介助 ・見守り、会話 ・レクリエーションの運営 ・送迎（普通車・軽自動車） ●送迎範囲● 戸田市、蕨市 求人ID 755301

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト制が基本（選択相談も可）。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容～訓練・趣味・音楽・創作を楽しむもみじ苑での充実した１日～ 利用者様が毎日ワクワクして過ごしていただける活動を目指し、様 々な取り組みを実施しております。 内容としてはそれぞれの目標や課題に合わせ、個別から少人数で実 施するリハビリ訓練やクラフト活動（カレンダー・季節のガーラン ド創作）を行っています。食事も日々手作りの食事を陶器で提供し ています。又四季を感じて頂ける食「松花堂弁当」を行事毎に提供 し好評を頂いております。同じく、毎日洋菓子や和菓子等バラエテ ィーにとんだ手作りのおやつタイムを楽しんで頂いております。 女性の職員が多くきめ細やかで一人一人に優しい介護が自慢です。 利用者様から

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 車の運転経験に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施設管理 ・設備管理 ・設備保全 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 ・消防設備士甲種 ・消防設備士乙種 【職種名】 設備保全（浄水場）＜正社員_茨城県水戸市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備保全を担当していただきます。 ・設備員の勤怠管理 ・保全管

勤務時間【勤務時間/timeshift】 08:30～17:30 （休憩60分） 08:30～13:00 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 デイサービスセンター もみじ苑 有限会社 大志万 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 利用者の健康管理業務：バイタルサイン測定、入浴前後処置、内服管理、記録、異常時早期発見。 利用者の傾聴と心身変化の観察、デイサービス利用促進。 看護師・介護職間の情報共有、多職種連携による看護品質向上。 週2日程度の勤務。 変更範囲：変更なし。 【事業所名】 デイサービスセンター もみじ苑 有限会社 大志万 【応募資格】 ◇看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 京都府相楽郡精華町祝園西１丁目１１番２０ ＪＲ 祝園・近鉄 新祝園駅 から 徒歩5

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ブランクありOK】＞主任介護支援専門員募集中！＜【昇給賞与あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ○主任介護支援専門員の業務全般○ ・地域包括との連携 ・介護支援専門員への助言、困難ケースへの介入 ・ご利用者と面談し、アセスメントを行い、ケアプランを作成 ・介護保険のご利用者宅を月に一回訪問（利用票を交付し、モニタリングを行う） ・各事業所との連絡調整 ・介護保険の更新、要介護区分変更申請 ・サービス担当者会議開催、サービス利用票、提供票の作成 求人ID 1087583

勤務時間【勤務時間/timeshift】 08:30～12:30 12:30～16:30

仕事内容【タイトル】 デイサービスセンターたい志（有限会社ごとう） 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 健康状況確認、服薬介助・記録、日常生活動作サポート、機能維持向上訓練指導。送迎業務なし。担当業務範囲変更なし。 【事業所名】 デイサービスセンターたい志（有限会社ごとう） 【応募資格】 ◇デイサービスの経験 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 熊本県山鹿市方保田３０６３?１ 【アクセス】 【勤務時間】 08:30～12:30 12:30～16:30 【給与詳細】 時給：1,300～1,500円 基本給：1,300～1,500円 【昇給・賞与】

勤務時間又は 8時 30分 ～ 17時 30分 の間の4時間以上 (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週1日 ～ 週5日

仕事内容滋賀県大津市の介護職員（デイサービス） (パート) | 有限会社ライフビレッジ ▼仕事内容 ・利用者の送迎業務。 ・入浴介助業務。 ・排泄介助業務 ・記録業務。 ・レクリエーション業務。 ・未経験者でも丁寧に指導させていただきます。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】★★急募求人★★ (滋賀県大津市) ▼職種 介護職員（デイサービス）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1150〜1400円 (基本給（時間換算額）)1150〜1400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25

仕事内容グループホームにておける介護業務全般をお願いします。 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・生活や介護内容についての記録・報告 ・シーツ取替え、清掃 など 給与詳細 ◆月給例 235,000～280,000円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆詳細（ヘルパー2級/初任者研修資格取得の場合） ・基本給 140,800円 ・業務割増手当 20,200円 ・資格手当 8,000円 ・処遇改善手当 31,000円 ・特定処遇改善手当 10,000円 ・夜勤5回 25,000円 ※試用期間6か月（同条件） 休日詳細 ・4週8休 ・年

勤務時間9時00分～18時00分のうち3時間からの勤務可能 ※休憩時間は法定通り（1日の労働時間が6時間以内の場合は休憩なし、6時間を超えた場合は休憩45分、8時間を超えた場合は休憩60分） ※時間外勤務平均：1.2時間/月

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★未経験可・ブランクOK！◆週3日〜・1日3時間〜勤務可能で残業はほぼありません。◎昇給・賞与あり♪年末年始や夏季休暇のほか誕生日休暇も取得可能！●子連れ出勤の相談も応じ、研修制度や資格取得支援もございます。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 本社事務所にて、サービス提供責任者として下記業務をお任せします。 ・ヘルパーの手配・調整業務 ・事務作業 ・実働業務 ※転勤なし ※業務変更なし 求人ID 1101081

仕事内容【この求人のポイント】 ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 放課後等デイサービス「あい」では、発達に特性のあるお子様一人ひとりの個性を尊重し、きめ細やかな支援を心がけています。日常生活のサポートから、それぞれのペースに合わせた個別課題への取り組み、季節ごとの楽しい行事の企画まで、子どもたちが安心して笑顔で過ごせる環境を提供しています。私たちは、子どもたちが自信を持って未来へ羽ばたけるよう、温かい心で寄り添い、成長をサポートするパートナーでありたいと願っています。一緒に子どもたちの可能性を広げていきませんか？ ー【安心と成長をサポートする働きやすい環境】 当施設では、保育士さんが長く安心

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護タクシー運転手を募集中！＜☆★☆お持ちの資格を活かしませんか♪☆★☆【◇賞与あり◇】【◇日曜がお休みの完全週休二日制◇】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： 〇訪問介護利用者の通院時の送迎業務（乗降介助含む） 〇利用者様宅から病院、または施設等への往復送迎の運転業務および乗降介助 〇訪問先での介護サービスの補助を行っていただく場合もあります ※車は軽自動車を使用します 求人ID 972793

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：14時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年次有給休暇は法定通り付与します。

仕事内容介護保険法に基づく通所介護事業所でのお仕事です。 主な業務内容は下記のとおりです。 ・利用者の病院・デーサービス等への送迎（朝・夕が主） ・訪問介護（薬の確認、オムツ交換等） ・家事援助 「変更範囲：変更なし」 急募

仕事内容【業務内容】 訪問看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給35万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 デイサービスでの忘年会も開催されるなど、アットホームな雰囲気があります。 【深掘り情報】 子育て中の方に非常に理解がある職場で、小さいお子様がいる方でも安心して働くことができます。 人員に余裕がない状況下では急な休みへの対応が難しい場合もありますが、13時までの勤