ときたサービス有限会社の求人・仕事・採用

勤務時間《勤務時間》 9時00分～18時00分（休憩60分）、シフト制で前後することもあります 《休憩時間》 60分の休憩時間を設定しています 《勤務の特徴》 週5日勤務が基本ですが、時間や日数の相談が可能で短時間勤務もOK。月平均時間外労働は10時間以内に抑えられており、ワークライフバランスを大切にできます。

仕事内容■勤務地 東京都北区田端1-8-8秋庭コーポ1F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護事業所の介護職員として、利用者さんのご自宅を訪問し、身体介護と生活支援を中心とした介護業務全般に携わります。原則として自転車での訪問となり、電動自転車が貸与されるため移動も安心です。 《具体的な内容》 ・入浴やトイレ、着替えなどの身体介護業務 ・食事の準備や調理、栄養管理などの生活支援 ・清掃や洗濯などの家事援助 ・利用者さんとのコミュニケーション及び見守り ・訪問記録の作成と報告業務 ■募集情報 「勤務時間が限られている」「短時間で働きたい」「自転車での移動が心配」「やりがいのある仕事がしたい」そ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：17時00分〜9時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談に応じます。 ＊（３）は休憩１８０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊「サービス付高齢者住宅 たいき」に併設するデイサービス及び 小規模多機能型居宅介護事業所内の介護業務全般をおこなっていた だきます。 ※資格をお持ちでない方の応募も可能です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間・9時30分〜16時00分の間の2時間以上 ※1日2〜5時間程度での就業相談可 ※休憩時間は法定どおり ※月平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：週2日〜週5日（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【理学療法士または作業療法士/パート】交通費あり！マイカー通勤OK！ご応募お待ちしています♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ◎理学療法士または作業療法士としての業務全般をお願いいたします◎ ・利用者様の機能訓練、見守り・身体介護・生活支援など（入浴介助はありません） ・送迎業務を行ってもらう場合があります（AT車使用） ※変更範囲：変更なし 求人ID 769152

仕事内容◇訪問介護員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） ・訪問介護計画に基づき、介護予防訪問介護、訪問介護の提供 ・その他、サービス提供に伴う書類の作成および記録 など ※訪問エリア：大阪市内 ※訪問には徒歩または自転車を使用します

仕事内容【この求人のポイント】 ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 当施設は、放課後の子どもたちが安心して過ごせるよう、一人ひとりの個性を尊重した療育支援を行っています。簡単な学習指導から、季節ごとの楽しいレクリエーションまで、子どもたちの「やってみたい」という気持ちを大切に、様々な活動を提供しています。日々の成長を間近で見守り、小さな「できた！」を一緒に喜び合える、そんな温かい環境です。AT車の運転免許をお持ちであれば、近隣小学校への送迎業務もお願いしますね。子どもたちの笑顔のために、あなたの力を貸してください♪ ー【安心して長く働ける充実のサポート体制】 正社員の保育士として、月給200,

仕事内容〇デイサービス施設においてレクリエーション、食事、入浴、排泄 の介助、機能訓練の補助等の業務に従事していただきます。 ＊利用者様の送迎あり （加美町中心に社有車（ＡＴ）のワゴン車や軽自動車使用） ＊ピアノの演奏ができる方を募集しています！ 利用者様と一緒に歌ったり、体を動かしたりする仕事に携わって いただきます。（メインは介護業務になります。） ＊応募前の職場見学可（事前にハローワークにお申し出ください） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は 8時 00分 ～ 17時 00分 の間の3時間以上 (就業時間特記事項)※休憩時間は就業時間により法定通り付与します。 (休憩時間)45分 (週所定労働日数)週1日 以上

仕事内容兵庫県神戸市西区のデイサービス介護職員パート ※※急 募※※ (パート) | 有限会社ファーストアドベンチャー ▼仕事内容 わんちゃんのいるデイサービスです。 令和６年１２月リニューアルオープン。 セラピー犬（トイプードル３匹）がいます。 事業拡大に伴い、○介護職員を大募集 ＊施設内での利用者様の介護を行います。 ＊一日当たりの利用者数は１５名前後です。 ＊送迎、入浴業務あり※就業日数、時間は相談に応じます。 ※送迎が苦手、入浴が苦手な方もご相談下さい。 ※経験者の方、未経験者共に歓迎。 ＊変更範囲：変更無し (兵庫県神戸市西区) ▼職種 デイサービス介護職員パート ※※急 募※※(

仕事内容勇者になりたい外構、造園士 チームで何かをやり遂げることが好き ワクワクする会社で働きたい 街を盛り上げたい 人と話すことが好き 造園・住宅外構工事に興味がある 手に職つけて一生モノの技術を身につけたい 歩みを止めず成長していきたい プライベートとも両立したい 資格や経験が無いから何をしたらいいかわからない 新たなことにも積極的に挑戦したい など… 今のスキルや経験よりも 「やってみたい」という気持ちを大切にしています！

仕事内容◆ グループホームにおける高齢者の身体的お世話、 コミュニケーションを通じて精神ケアをお願いします。 ・食事の支度・買い物などの生活支援 ・入浴・排泄などの介護 など 給与詳細 ◆給与例 235,000～280,000円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆詳細（ヘルパー2級/初任者研修資格取得の場合、夜勤5回含む） ・基本給 140,800円 ・業務割増手当 20,200円 ・資格手当 8,000円 ・処遇改善手当 31,000円 ・特定処遇改善手当 10,000円 ・夜勤5回 25,000円 ※試用期間6か月（同条件） 休日詳細 ・4週8休 ・シフト制 ・年間休日104日 ・有

仕事内容◆ 小規模多機能型居宅施設における高齢者の身体的お世話、 コミュニケーションを通じて精神ケアをお願いします。 ・食事の支度・買い物などの生活支援 ・入浴・排泄などの介護 など 給与詳細 ◆月給例 235,000～280,000円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆内訳 ※初任者研修の場合 ・基本給：140,800円 ・業務割増手当：20,200円 ・資格手当：8,000円 ・処遇改善手当：31,000円 ・特定処遇改善手当：10,000円 ・夜勤手当：25,000円（5回分） ※試用期間6カ月（同条件） 休日詳細 ・4週8休 ・シフト制 ・有給休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇

仕事内容おもろい仕事 シフトの相談OK！ オリーブ 接客・受付スタッフのパート・アルバイト求人情報！ パート・アルバイトデビューもOK！ 丁寧な研修があるので安心です。あなたの生活スタイルに合わせて働けます。 オリーブの、受付・接客スタッフ(パート・アルバイト)の求人で す。クリーニング店で、クリーニング品のお預かりや引き渡しな どの接客、お預かりした衣類のポケット検査や穴あき等のチェッ ク、タック付けなどが主な仕事です。入社後は先輩が丁寧に研 修するので、未経験でも安心して働けますよ♪ 【未経験者も大歓迎】 オリーブでは、幅広い年齢層のパート・アルバイトさんが勤務し ています。学生から主婦の方

勤務時間・7時00分〜18時00分の間の2時間程度 ※就業時間帯、勤務日数等は応相談できます ※休憩時間は法定どおり ※月平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：週3日程度（労働日数について相談可） ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員/パート】交通費あり！マイカー通勤OK！ご応募お待ちしています♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◎介護職員としての業務全般をお願いいたします◎ ・ホームヘルパー業務を行います ※サービス付き高齢者向け住宅（高齢者マンション）内での業務が主体 ※変更範囲：変更なし 求人ID 769150

勤務時間・6時30分〜18時30分の間の2時間以上 ※1日2〜8時間程度での就業相談可 ※実働6時間以上の場合休憩60分あり ※月平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：週2日〜週5日（労働日数について相談可） ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護職員/パート】交通費あり！マイカー通勤OK！ご応募お待ちしています♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◎看護職員としての業務全般をお願いいたします◎ ・利用者様の見守り ・体調管理 ・身体介護補助、生活支援など ※変更範囲：変更なし 求人ID 769149

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪訪問介護ヘルパー/正社員≫交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇訪問介護ヘルパーとしての業務全般◇ 【主な業務（高齢者向け）】 ・身体介護：更衣介助、排泄介助、食事介助、口腔ケア、送迎、買い物同行等 ・生活援助：掃除、買い物代行、洗濯等 ◎安定した収入を得たい方は、是非正社員または契約社員にご応募ください！ 業務範囲の変更：なし 求人ID 756536

勤務時間（1）9:00～16:00 （2）10:00～16:00 (1)～(2)のシフト制 または8:00～18:00の間の6時間 ※時間相談可 時間外ほぼなし 休憩時間60分 ※他にも勤務時間帯があります

仕事内容年齢不問◎昇給、賞与あり☆勤務時間や日数相談できます♪資格を活かして、人の役に立つお仕事をしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 一般事務、訪問介護 雇用期間の定めなし 資格: ヘルパー2級以上 高卒以上 年齢不問 勤務時間: （1）9:00～16:00 （2）10:00～16:00 (1)～(2)のシフト制 または8:00～18:00の間の6時間 ※時間相談可 時間外ほぼなし 休憩時間60分 ※他にも勤務時間帯があります 休日・休暇: 日他 週所定労働日数 週4日程度 勤務日数相談可 福利厚生: 雇用保険 労災保険（加入保険は法定通り） バイク・自転車通勤可 特徴:

仕事内容【仕事内容】 通所介護施設の介護職です。 朝の送迎、午前中・午後のレクリエーション（勤務に慣れるまで は担当から外します）入浴介助、入浴の外介助、食事介助、帰り の送迎。基本は利用者の方々の状態等把握していただいてから、担 当業務に就いていただきます。 経験豊富な職員に助言を受けながら共に勤務していただけます。 介護職が初めての方でも安心して勤務していただけます。 職員の年齢も幅広く３０代から６０代の方に勤務していただいてい ます。利用者様の利用者本位、自立支援の基本的な考えに基づき職 員全体でサービスを提供しています。 介護の仕事を通して共に人間性を磨ける職場です。 【変更範囲：無し】 【

仕事内容心理学科卒の方募集！大学院卒じゃなくても応募歓迎！ 未経験でも大丈夫！先輩職員が実例を基に、支援のポイントを教 えます。入職祝い金：勤続３ヶ月後５００００円支給！ 児童が一日一日豊かに過ごす事ができ、社会に出てからも強みを 活かして活躍できるような支援を目指しています。 送迎業務（ご家族や各関係機関との様子の聞き取り） 余暇活動（誕生会や季節行事のイベント） 記録作成（日誌の記入、業務日誌の入力等） ワード、エクセルを使った入力などの業務に携わってもらいます。 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間(1)9:00〜18:00 (2)10:00〜19:00 休憩時間: 60分

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,300円からスタート！やりがいを感じながら働けます♪ ■幼稚園教諭の資格を活かして子どもたちの成長をサポート☆ ■マイカー通勤OK◎通勤ラクラクでストレスフリーな毎日！ ■シフト制でプライベートも充実！働きやすい環境です◎ ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 ライズ児童デイサービスまつばらでは、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、日々の成長を温かく見守っています。放課後や長期休暇中に、遊びや学びを通して社会性や生活スキルを身につけるお手伝いをしています。子どもたちの「できた！」という喜びの瞬間に立ち会える、やりがいあふれるお仕事です。あなたの優しい笑

仕事内容＼土日勤務できる方歓迎／お休み充実★季節休あり★年収500万円★ 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 訪問看護 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 406,100円〜 固定残業：あり 固定残業代：26,100円/月 想定残業時間：10時間/月 【給与内訳】 ■基本給：200,000円 ■給与に含まれる一律手当 ・資格手当：100,000円 ・業務手当：

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2000円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 デイサービスでの忘年会も開催されるなど、アットホームな雰囲気があります。 【深掘り情報】 子育て中の方に非常に理解がある職場で、小さいお子様がいる方でも安心して働くことができます。 人員に余裕がない状況下では急な休みへの対応が難しい場合もありますが、1