株式会社サイバーレップスの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・​全社目標をベースにした研修制度設計 ・評価制度の設計 ・OJTの企画・設計 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント ・上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・広告代理店もしくは事業会社にて広告運用の経験が2年以上ある方 ■歓迎条件：下記いずれかの企業様でのご就業経験をお持ちの方 ・サイバー、セプテーニ、オプト、アイレップ、電通デジタルでの業務経験 3年以上 【アピールポイント】 ・副社長直下のポジションのためキャリア選択のチャンスが豊富にあり、マーケティング戦略としてスキルを伸ばす事や、新規事業に携わる事等、あらゆるキャリア選択が可能です。 ・HR事業の特性上、年間通して繁忙期がなく、毎月平均18H程度の残業時間になっております。不必要な会議をなくし作業にあてる時間を多く捻出しているからこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・広告代理店もしくは事業会社にて広告運用の経験が2年以上ある方 ■歓迎条件：下記いずれかの企業様でのご就業経験をお持ちの方 ・サイバー、セプテーニ、オプト、アイレップ、電通デジタルでの業務経験 3年以上 【アピールポイント】 ・副社長直下のポジションのためキャリア選択のチャンスが豊富にあり、マーケティング戦略としてスキルを伸ばす事や、新規事業に携わる事等、あらゆるキャリア選択が可能です。 ・HR事業の特性上、年間通して繁忙期がなく、毎月平均18H程度の残業時間になっております。不必要な会議をなくし作業にあてる時間を多く捻出しているからこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・広告代理店もしくは事業会社にて広告運用の経験が2年以上ある方 ■歓迎条件：下記いずれかの企業様でのご就業経験をお持ちの方 ・サイバー、セプテーニ、オプト、アイレップ、電通デジタルでの業務経験 3年以上 【アピールポイント】 ・副社長直下のポジションのためキャリア選択のチャンスが豊富にあり、マーケティング戦略としてスキルを伸ばす事や、新規事業に携わる事等、あらゆるキャリア選択が可能です。 ・HR事業の特性上、年間通して繁忙期がなく、毎月平均18H程度の残業時間になっております。不必要な会議をなくし作業にあてる時間を多く捻出しているからこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・広告代理店もしくは事業会社にて広告運用の経験が2年以上ある方 ■歓迎条件：下記いずれかの企業様でのご就業経験をお持ちの方 ・サイバー、セプテーニ、オプト、アイレップ、電通デジタルでの業務経験 3年以上 【アピールポイント】 ・副社長直下のポジションのためキャリア選択のチャンスが豊富にあり、マーケティング戦略としてスキルを伸ばす事や、新規事業に携わる事等、あらゆるキャリア選択が可能です。 ・HR事業の特性上、年間通して繁忙期がなく、毎月平均18H程度の残業時間になっております。不必要な会議をなくし作業にあてる時間を多く捻出しているからこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・広告代理店もしくは事業会社にて広告運用の経験が2年以上ある方 ■歓迎条件：下記いずれかの企業様でのご就業経験をお持ちの方 ・サイバー、セプテーニ、オプト、アイレップ、電通デジタルでの業務経験 3年以上 【アピールポイント】 ・副社長直下のポジションのためキャリア選択のチャンスが豊富にあり、マーケティング戦略としてスキルを伸ばす事や、新規事業に携わる事等、あらゆるキャリア選択が可能です。 ・HR事業の特性上、年間通して繁忙期がなく、毎月平均18H程度の残業時間になっております。不必要な会議をなくし作業にあてる時間を多く捻出しているからこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・広告代理店もしくは事業会社にて広告運用の経験が2年以上ある方 ■歓迎条件：下記いずれかの企業様でのご就業経験をお持ちの方 ・サイバー、セプテーニ、オプト、アイレップ、電通デジタルでの業務経験 3年以上 【アピールポイント】 ・副社長直下のポジションのためキャリア選択のチャンスが豊富にあり、マーケティング戦略としてスキルを伸ばす事や、新規事業に携わる事等、あらゆるキャリア選択が可能です。 ・HR事業の特性上、年間通して繁忙期がなく、毎月平均18H程度の残業時間になっております。不必要な会議をなくし作業にあてる時間を多く捻出しているからこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・広告代理店もしくは事業会社にて広告運用の経験が2年以上ある方 ■歓迎条件：下記いずれかの企業様でのご就業経験をお持ちの方 ・サイバー、セプテーニ、オプト、アイレップ、電通デジタルでの業務経験 3年以上 【アピールポイント】 ・副社長直下のポジションのためキャリア選択のチャンスが豊富にあり、マーケティング戦略としてスキルを伸ばす事や、新規事業に携わる事等、あらゆるキャリア選択が可能です。 ・HR事業の特性上、年間通して繁忙期がなく、毎月平均18H程度の残業時間になっております。不必要な会議をなくし作業にあてる時間を多く捻出しているからこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・広告代理店もしくは事業会社にて広告運用の経験が2年以上ある方 ■歓迎条件：下記いずれかの企業様でのご就業経験をお持ちの方 ・サイバー、セプテーニ、オプト、アイレップ、電通デジタルでの業務経験 3年以上 【アピールポイント】 ・副社長直下のポジションのためキャリア選択のチャンスが豊富にあり、マーケティング戦略としてスキルを伸ばす事や、新規事業に携わる事等、あらゆるキャリア選択が可能です。 ・HR事業の特性上、年間通して繁忙期がなく、毎月平均18H程度の残業時間になっております。不必要な会議をなくし作業にあてる時間を多く捻出しているからこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・広告代理店での勤務経験をお持ちの方 ・事業会社でのマーケティングのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件：下記いずれかの企業様でのご就業経験をお持ちの方 ・サイバー、セプテーニ、オプト、アイレップ、電通デジタルでの業務経験 3年以上 【アピールポイント】 ・副社長直下のポジションのためキャリア選択のチャンスが豊富にあり、マーケティング戦略としてスキルを伸ばす事や、新規事業に携わる事等、あらゆるキャリア選択が可能です。 ・HR事業の特性上、年間通して繁忙期がなく、毎月平均18H程度の残業時間になっております。不必要な会議をなくし作業にあてる時

仕事内容皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的

仕事内容皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 具体的な業務

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 当社では1人のキャリアアドバイザー（以下CA）がクライアント（ノンデスク業界の法人企業様）と、求職者様の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いていただきます。 当社はノンデスク産業(デスクレス産業)の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。 ドライバーや運行管理者、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種をお取り扱いしています。

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECD

仕事内容【職種】経営＞CFO 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、

仕事内容【職種】営業＞営業企画 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 【役割】 ノンデスク産業に特化した採用プラットフォーム「クロスワーク」のチームの目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・営業組織等のKPIの検討・調整、モニタリング体制の構築 ・マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携・調整 ・施策の立案・推進に向けたオペレーションの整理・実行（

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるよ

仕事内容皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 具体的な

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 弊社の中核となる人材紹介事業のマネジメントをお任せいたします。 ノンデスク産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業を行っており、 人材を採用したい企業様と、仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当していただきます。 ノンデスク産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いているため、人材紹介の介在価値が非常に高く、 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できる