フードビジネス - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社イデアプラス 唐揚げ専門店「金のとりから」の【店長】※京都・新京極 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「金のとりから」新京極店の店舗運営全般（調理・接客・管理業務）。店長として裁量を持って働けます。店舗責任者として、以下の業務をお任せします。 ■調理・接客・販売 ■スタッフのシフト管理・育成 ■売上・商品管理 ■販売促進計画の立案・実行 まずは店舗社員として業務を習得し、早期に店長を目指していただきます。その後は複数店舗を管轄するマネジャーや部長へのキャリアアップも

仕事内容株式会社Casa 【京都】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×京都勤務×年休128日 【仕事内容】 【京都】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×京都勤務×年休128日 【具体的な仕事内容】 ◆求人内容： ただ売るだけの営業ではなく、 「お客様にとって本当に役立つ提案がしたい」 そんな想いを、当社で仕事にしませんか。 あなたにお任せするのは、不動産管理会社様に向けた家賃保証サービスの提案営業。 オーナー様、入居者様、不動産会社様のすべてに安心を届けるサービスだからこそ、自信を持って提案できます。 未経験の方も歓迎します。 入社後は東京本社での研修と京都支店でのO

仕事内容【高島屋グループの安定基盤！充実した福利厚生】“世界の人気レストラン10店”に選出！未経験者歓迎★ 【給与備考】 ※残業は1分単位で全額支給いたします（見做し残業一切なし） ※給与は経験・スキル考慮の上決定いたします！ ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし） ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当（リーダー：月3万5,000円、マネージャー：最大月13万1,000円、調理長：最大月12万9,000円） ■家族手当（子1人目：月1万3,000円、2人目以降増額あり） ■技能手当（社内で1〜7級の試験があります。最高毎月約5万50

仕事内容【高島屋グループの安定基盤！充実した福利厚生】“世界の人気レストラン10店”に選出！未経験者歓迎★ 【給与備考】 ※残業は1分単位で全額支給いたします（見做し残業一切なし） ※給与は経験・スキル考慮の上決定いたします！ ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし） ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当（リーダー：月3万5,000円、マネージャー：最大月13万1,000円、調理長：最大月12万9,000円） ■家族手当（子1人目：月1万3,000円、2人目以降増額あり） ■技能手当（社内で1〜7級の試験があります。最高毎月約5万50

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆本求人はグループ会社への出向案件となります。雇用元は弊社ですが、 ご入社の後グループ会社に出向頂く形となります。 (採用及び雇用機能を弊社にて統一しておりこのような形となっております) ＜就業店舗＞ 創業大正八年、京都で創業して100年近く。地元伏見で、味と産地にこだわり続けてきました。 旬と鮮度にこだわった魚介類、炭火や鉄板でじっくり焼き上げた焼き料理や、 市場から直送した新鮮な地元野菜、それらにひと工夫加えた創作料理。 また、伏見