株式会社ブレイン・ラボ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■募集背景 少子高齢化が進む日本では企業の人材確保が課題となり、人材サービスの市場規模は右肩上がりで成長を続けています。 当社は、そのような人材サービス企業に向けて業務用システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」や、自社メディア構築・求職者マイページ提供・派遣スタッフ定着支援を完結できるDXプラットフォーム「マイリク」を自社開発・提供している、業界売上トップクラスのSaaS企業です。 こうした追い風の中で、中堅・大手企業からのアポイント獲得数が大幅に増加しており、事業拡大に伴う営業体制の強化とともに、 組織の次世代を担うリーダー・マネージャー候補をお迎えすることが急務となりま

仕事内容*【フルリモート システムエンジニア】* *【仕事の概要】* 人材紹介・派遣業界向けの基幹システム「C AREER PLUS」「MatchinG ood」を自社開発する当社で、 顧客ニーズに応じたシステムのカスタマイズ開発 ・機能拡張を担当していただきます。 2～6名のエンジニアチームの一員として、 要件定義から開発・テストまで一貫して携わ ります。 *【主な業務内容】* - *カスタマイズ・AddOn開発* ：顧客の課題や要望に応じた自社製品のカス タマイズ開発・導入 - *上流工程の実施*：要件確認 ・工数見積り・要件定義・設計など、 経験に応じて幅広い工程に対応 - *開発・テスト業

仕事内容*【プロダクト開発エンジニア リーダー候】* 補の仕事内容 人材派遣業界向けの基幹システム「Matc hinGood」の開発・運用を担当し、 1300社以上の顧客の業務を支えるコアエ ンジニアとして活躍いただきます。 フロントエンドからインフラまで幅広い技術 領域に携わり、リーダー候補としてメンバー の成長もサポートしていただきます。 *【主な業務内容】* - *基幹システムの開発・保守運用* MatchinGoodの新機能開発、 既存機能の改修・リファクタリングを通じて 、顧客の課題解決を実現 - *フルスタック開発への従事* Java・Spring Framework、PHP ・L

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インサイドセールス（BDRまたはSDR）経験または架電営業の経験 ・リーダーのご経験 [歓迎] ・人材業界での勤務経験 ・SaaS業界での営業経験 ・マーケティングと連携した営業戦略立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・将来、マネージャーや事業責任者を目指していきたい方 ・手を動かしながらチームを牽引できる方 ・個人の業績だけでなく、組織の業績達成にコミットできる方 ・困難な状況でも目標達成に向けて行動できる方 【職種名】 ≪SaaS/インサイドセールスリーダー≫リモー

仕事内容【株式会社メディカル・アート・ラボラトリー（水戸ブレインハートセンター内）】【常勤】ブランチラボで検体検査業務のみ。借上げ住宅制度あり。脳や循環器疾患を治療する病院での勤務＠常陸津田 【仕事内容】 ブランチラボにおける臨床検査技師業務 検査内容:一般検査、生化学・免疫検査、血液学的検査、輸血検査 【事業所名】 株式会社メディカル・アート・ラボラトリー（水戸ブレインハートセンター内） 【雇用形態】 常勤 【募集職種】 臨床検査技師 【給与情報】 【年俸制】2,640,000円〜3,600,000円 ※月給は年俸を12ヶ月で割った金額を記載しております。 【月給】220,000円〜300

仕事内容【週休3日/フレックス/CTO相当の技術選定から携わる】導入施設数3500施設以上！成長率160％！ホテル業界向けSaaS事業のテックリード xxx株式会社 - 「新しい社会へ」社会課題解決ビジネスに取り組む事業創造ベンチャー 仕事内容 自社サービスである宿泊領域のSaaSプロダクト「HOTEL SMART」の新規機能開発をお任せします。 基本的に一人1機能を丸ごと担当いただくため、CTO相当の技術選定から実装、リリースまで、またバックエンドを中心に、フロントエンド、インフラまで一気通貫で担っていただきます。 メインは自社サービス「HOTEL SMART」の開発業務ですが、将来的には新規事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理実務経験（決算完結経験） ・チームマネジメント経験 [歓迎] ・上場企業またはその子会社での実務経験 ・管理会計のご経験 ・J-SOX対応経験 ・IT/SaaS業界への理解 ・コーポレート全般の管理経験 ・部門立ち上げ経験 ・PMI経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・経理の枠を超え、組織全体の基盤作りに主体性を持って取り組める方 ・課題を的確に捉えスピードと柔軟性を伴った行動力のある方 ・自らチャレンジしさらに成長していきたいという方 ・コミュニケーション力