東京都杉並区のプロジェクトマネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容"パートナーセールスが商談創出に集中できる環境を整え、代理店経由の売上最大化を支える営業企画・推進です。 【業務内容】 ■代理店連携に伴うプロジェクト推進 ・代理店、営業、法務、経理、各プロダクト部門など、関係者の役割と論点を整理 ・大手代理店から自社商材化の打診を受けた際の、手数料率・精算方法・契約方法のすり合わせ ・新規代理店との複雑な契約締結に向けた、条件確認・社内外調整・進行管理 ・案件ごとにスケジュールとタスクを設定し、関係者への確認・依頼・リマインドを実施 ■代理店への広報・変更対応 ・新規オプション、機能アップデート、約款修正、価格改定などの情報を収集 ・代理店への影響度と緊

仕事内容＼未経験からプロの事務職へ！／ 同期と一緒に成長できるバックオフィス業務 「新しい自分を見つけたい」 「どこでも通用するスキルを身につけたい！」 そんな前向きな思いを、私たちは全力で応援します！ 自社のプロジェクトや新規事業がスムーズに進むよう、 裏方から支えるサポート事務をお任せします。 入社後はじっくり育てる研修があるため、 PCの基本操作やビジネスマナーから学べます！ ＜具体的な仕事内容＞ ■データ入力・経費の確認・書類作成 ■プロジェクトメンバーのシフト管理・調整 ■プロジェクト進行に必要な設備・環境の整備・手配 最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。 「まずはこの入力

仕事内容【業務内容】 設計が作成した図面をもとに工事業者の手配、発注、指示、工程表作成を行い、工程の進捗管理を行います。当社では、仕入用地ごとに営業・設計・施工管理でプロジェクトチームを結成し、街並み・家づくりを行います。それぞれ知識やアイディアを出し合いながら、デザイン性が高く高品質な住まいづくりを実現しています。各部署と連携を取りながら業務を行うため、幅広い視野でのコミュニケーションが大切な仕事です。 職務詳細 ▼プロジェクトチームを結成 住宅を建設する土地ごとに施工管理・土地仕入れ・設計・販売でプロジェクトチームを結成します。 チーム全員が住宅のつくり手。企画段階から意見を出し合って家づくりを

仕事内容"楽天ポイントのサービスプランナーとして、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ◎新規導入プロジェクトの推進・管理 契約締結後のパートナー企業に対して、「楽天ポイントカード」サービス導入に向けた詳細な仕様のすり合わせ、要件定義、プロジェクト計画の策定、進捗管理、および社内外関係者との連携・調整を行います。 ◎既存パートナー企業における機能追加・POSリプレースプロジェクト 既存パートナー企業からの機能追加要望や、POSシステムのリプレースに伴う「楽天ポイントカード」サービス連携に関する要件定義、仕様のすり合わせ、プロジェクト管理を行います。 ◎導入前フェーズの営業支援・技術支援 営

仕事内容"世界的な営業支援システム『Salesforce』を導入した企業のビジネスを成功に導く、カスタマーサクセスの仕事です。約7割の企業が抱える「活用しきれない」という課題に対し、コンサルティングから定着支援まで一貫して携わります。 【おすすめポイント】 ●＜未経験9割＞充実の研修！ ●＜大手と協業＞有名企業の課題解決に深く関与 ●＜成長企業＞毎期130%成長中の上場グループ ●＜評価指標＞「顧客満足度」を評価指標に置くことにより、数字を追わず本質的な顧客伴奏が実現可能 【仕事内容】 ＜扱う商材＞ ●世界トップクラスのシェアを誇る営業支援システム（SFA/CRM）である『Salesforce』で

仕事内容"同社のシステムリスク管理担当として、以下の業務より複数の業務をお任せします。 入社時はスタッフレベルとなりますが、時間経過とともに、リーダーレベル、または更に上位レイヤーの役割を担っていただくことが期待されます。 【具体的には】 ・システムリスク管理（リスク洗出し、評価、是正提案）業務 ・システムインシデント管理（統計分析、第1線による根本原因分析および再発防止状況のモニタリング）業務 ・社内規程類の整備・策定支援 ・上記に関連する社内報告書作成、データ収集・集計およびその管理、会議体の運営など 【働きがい】 例えば、これまでシステム開発・運用を経験した人であれば、システムリスク管理を経

仕事内容就労継続支援B型事業所「パパゲーノ Work & Recovery」の管理者（施設長）として、企業から受託したDX支援業務を利用者とともに実践したり、定期面談を通じて利用者の個別支援を提供する支援現場の管理業務をお任せします。 AIを活用した支援現場のDXを進めており、AIにより面談記録や会議の記録を文字起こし・自動記録生成される仕組みを自社開発しています。 そのため、毎日スタッフの夕方の会議にて、その日の利用者の機微や支援方針を議論する時間を大切にしています。 個別支援計画作成、計画相談など関係機関との連絡・調整、利用者との毎月の面談、毎月の国保連への請求事務等もチームで分担しながら運営して

仕事内容"ご経験・ご希望に合わせて、適切なプロジェクトをお任せいたします。 上流工程を中心に開発工程までを一貫して関わっていただきます。 ※ご志向性に応じてプレイングマネージャー等開発工程も担っていただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント ・各プロジェクトの開発工程管理 ・各プロジェクトの設計/要件定義 ・プロトタイプ開発／コーディングレビュー 等 ■直近のプロジェクト例 国内有数の通信事業者 〈概要〉マーケティング情報分析のためのデータ収集システム構築 〈規模〉120人／月 〈参画工程〉要件定義、システム提案、製品PoC、基本設計、開発、テスト、リリース、運用保守 〈使用技術〉

仕事内容"HC as a Service（HCaaS）は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの選定・導入」「業務運用支援・BPO」で相互に連関したEnd to Endの支援を行い、クライアントの真の人材マネジメント変革の実装・実現に向けて伴走します。 HCaaSにおけるサービスは下記のとおりです。 ＜Capabilities as a Service＞ クライアントが様々な人事施策のアウトカムを明確かつ継続的に創

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00（実働7～8H） 10：00～19：00（実働7～8H） 11：00～19：00（実働7～8H） ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK ◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ 働く時間が長いので給料が高いわけではないです！！ MAX勤務時間は８時間（休憩１時間以上有） 基本手当＋特別手当＋クエストボーナス＝給料という設定です 弊社独自のサービス 福利厚生が全部で14種類！！ 伝えたいことが溢れててここに書ききれません・・・！！ イベント開催時間は主にコチラ↓↓ ・10時~18時 ・10時~19時 ・11時~19時 早すぎず、遅すぎずの時間で1日しっかりと働けるので安定します 未経験大歓迎！オープニングスタッフを募集してます。 10:00～19:00(休憩60分) 実働時間 ：1日あたり8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間 ◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ □１日の流れ□ ・9:00~~~おうち出発⇒直接イベント場所に向かいますor入館口がわかりにくい時は待ち合わせ場所に集合 ・9:45~~~集合時間（イベント開催時間の１０分～１５分前） ・10:00~~イベント開始 ・14:00~~お昼休憩（おにぎりやお弁当を持って行ってもフードコートや飲食店で食べてもOK） ・18:00~~イベント終了・そのまま帰宅OK（簡単なお片づけをして挨拶して終了・残業なし） ・21:00までにおわった報告お願いいたします。 とってもシンプルで働きやすいスタイルです！

仕事内容弊社のお仕事をご紹介します！ 実は・・・ケータイイベントがほとんどです！ ケータイイベントって何するの？っていう質問にお答えします！ ショッピングモールに買い物に来ているお客様にお声かけして 【もうやりました～？まだでしたらもったいないのでやっていきましょう】 と積極的に誘っていってもらい、参加してくれるお客様にゲームのルールを説明して、参加してもらったお客さんをもりあげて景品をお渡しするお仕事になりますよ！ 面接で聞いた弊社が選ばれる理由は・・・ ①わかりやすい給料体系・・・働けば働くほどお給料がアーッツプします！ ②毎月お楽しみのクエストボーナス・・・11回働くとなんと・

仕事内容こんな思いの方お待ちしてます！ V ◎新しい挑戦をしてみたい！ ◎スキルを身につけたい！ ◎自分の可能性を広げたい そんな方におすすめ。 新しいトレンドをキャッチしながら、 マーケティング力や、クリエイティブな発想、思考を身につけながらチームの一員として一つのプロジェクトで一緒に走りませんか？ どんなことやるの？ V ◆SNS戦略の立案 ・SNS戦略を策定 （TikTok、Instagram、YouTubeなど） ◆コンテンツの企画・制作 ・魅力的なデザインとコピーを作成 ・ターゲットに響くコンテンツ企画 ◆インフルエンサーとの連携 ・ブランドUPイベント、企画立案 （イ

仕事内容"売上220億円・22事業を展開するホールディングスの、グループ全体の組織戦略を担うポジションです。 各社の経営陣と伴走しながら、経営の意思決定から施策の実行・定着まで、一気通貫で組織変革に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ・多様な業界・事業フェーズの組織課題に挑戦 ・提案だけでなく実行・定着まで一気通貫で伴走 ・経営層と直接対話し事業と組織を接続する経験 ■業務内容 ・グループ各社の組織コンサルティング - 各事業会社の社長・役員・マネージャーへのヒアリング - 組織・人材課題の整理、構造化 - 中長期組織戦略、人員計画の策定 - 採用・育成・配置・評価など組織施策の

仕事内容▼業務概要 ・建築プロジェクトにおける施工管理のサポート業務（内勤中心）です。 ・支店または現場事務所でのデスクワークをメインに、複数の案件を横断的にサポートします。 ▼具体的な仕事内容 ・施工図の作成・修正（Jw_cad使用） ・図面チェック（仕上詳細図・製作図・躯体図など） ・各種書類作成（施工関連資料・報告書など） ・工程管理・現場運営のサポート ・施工管理担当との連携業務

仕事内容上流工程から関われば、開発はもっと面白くなる。 【最上流の要件定義にも携わる】 富士通やNTTグループ等からの一次請けを中心に担当。品質と技術力で信頼を築いてきたため、要件定義や基本設計といった上流から参画します。市場で長く求められる設計スキルが手に入ります。 【利益をダイレクトに年収へ】 創業以来、営業部門がありません。間接コストを削ぎ落としているため、利益がダイレクトに還元されます。だからこそ他社を上回る年収水準を実現でき、スキルや成果に見合う正当な報酬を得られます。 【自社チームでリーダーの道へ】 現場へは単身ではなく5～20名の自社チームで参画。現場ごとに人間関係がリセットされる

仕事内容"下記業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ■PL／PM領域（主軸） 生成AI／LLM案件のプロジェクト計画・推進 顧客との要件整理、課題設定、技術観点での折衝 進捗／品質／リスク管理 チームリード、ステークホルダー連携 技術的な意思決定／課題解決のリード ■技術領域（必要に応じて関与） RAGシステムやLLMアプリの設計・開発支援 Dify／LangChain等を用いた構成検討 プロンプト設計や精度改善のレビュー ※実装を主担当としない想定です。必要に応じて関与・キャッチアップいただきます。 【同社の魅力】 高度専門人材が支える技術集団 ・社員の8割以上がデータサイエ

仕事内容"人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・

仕事内容【職種名】 PM/Google Cloud Platform(GCP)/残業少なめ/30代が活躍中！ 【給与】 月給:80万円 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ヶ谷駅 徒歩1分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都杉並区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Google Cloud Platform(GCP)/Asana/GitHub/Backlog 【仕事内

仕事内容【企画営業】未経験OK／完全週休2日制／売上成長率130%「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です！ ▼仕事内容 メルディアでは、土地の広さや形、周囲の街並みなどを徹底的に調査し、1棟ごとに明確なコンセプト（テーマ）を定めて家づくりを行います。企画営業職は、分譲戸建住宅の企画から販売までのプロセス全体をプロデュースを担っています。 ※営業と記載がありますが、実際は売主と仲介の橋渡しを担うポジションです。 具体的には ・プロジェクト管理 営業、設計、施工管理といった異なる職種のメンバーで構成される「PJチーム」の一員として、コンセプト段階から全員で意

仕事内容"厚生労働省が推進する医療DXは、世界に先駆けて超高齢社会に直面する日本において、 将来世代が安心して暮らしていけるように、医療の将来を大きく切り開いていく施策です。 施策をIT技術で支える立場として、医療DXに関係する新規システムの提案・構築を推進する、 プロジェクトリーダ・サブリーダを募集します。 ・提案：POC・フィジビリティ検証を通じて、顧客課題を解決する提案を行います。 ・構築：提案に基づき、受注した新規システムの開発・構築を行います。 ■入社後にお任せしたい業務 まずは10名規模程度の案件リーダからお任せしたいと考えています。 ■組織の役割 └マネージャーが担当している業務内容

仕事内容"★提案からリリースまで一貫して関わることができるコンサル的PM ★デザインとテクノロジーを横断できる ★上流からAIを前提としたプロジェクト運営 同社のPMは、決められた計画を管理するだけのポジションではありません。 営業とともに提案段階から参画し、顧客の事業課題や業務課題を整理したうえで、プロジェクト全体を設計します。 プロジェクト開始後は、顧客、デザイナー、エンジニア、外部パートナーなどと連携し、要件定義から設計・開発・リリースまでを一貫してリードしていただきます。プロジェクトの特性やご経験に応じて、以下の業務を担当していただきます。 ・営業と連携した提案活動、企画検討 ・顧客の事業