株式会社関西ファーム の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 週2～3日からOK！未経験OK！ 契約した農場から銘柄鶏を補鳥し、トラックに積み込んで取引先に鶏を運搬する仕事。火曜日と土曜日が基本休み。 取引先は、京都市内、春日町、京丹後、福知山 <給与> 年収300万円～330万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 週2～3日からOK <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 兵庫県豊岡市但東町水石708 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 服装自由 ◇ 交通費支給あり

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週1日からOK！ブロイラーの捕鳥業務 京阪神地区へ出荷されるブランド鶏（ブロイラー）の出荷捕鳥業務です。 ・出荷カゴに所定の羽数を詰めていただきます。 ・月に3日程度（日曜含む。計画に基づき）の業務になります。 ・1羽の重量が2.8～3.0㎏の鶏を捕まえてもらいます。 ・ブロイラーはほとんど動きませんので経験ない方でも簡単に捕まえることができます。 ・短時間でちょっとした小遣い稼ぎに効率よく働きたい方にお勧めです！ <給与> 時給1,500円～1,800円 <勤務時間> シフト制 残業なし 1日4h以内OK 週1日からOK <休日休暇> <勤務地> 鳥取県西伯郡

仕事内容<仕事内容> 【ブランド鶏の飼育管理】未経験者OK/生き物が好きな方 ブランド鶏（ブロイラー）をひなから丹精込めて育てる業務です。自然豊富な場所で屋内・屋外での作業がありDIYやアウトドア感覚でお仕事を行えます。また小型重機やパワーローダーなど運転する機会もありますので、DIYスキルや重機運転スキルなど様々なスキルを身に着けることができます！ 【主な業務内容】 ● 給餌・給水の確認（すべて自動化されています） ● 鶏舎内の見回り、鶏が快適に過ごせるように環境整備 ● 出荷後の除糞、洗浄・消毒作業 ● DIYでの軽微な補修作業 【この仕事に向いている方】 ● 生き物が好きな方 ● アウトド

仕事内容<仕事内容> 【ブランド鶏の飼育管理】未経験OK/生き物が好きな方 ブランド鶏（ブロイラー）をひなから丹精込めて育てる業務です。自然豊富な場所で屋内・屋外での作業がありDIYやアウトドア感覚でお仕事を行えます。また小型重機やパワーローダーなど運転する機会もありますので、DIYスキルや重機運転スキルなど様々なスキルを身に着けることができます！ 【主な業務内容】 ● 給餌・給水の確認（すべて自動化されています） ● 鶏舎内の見回り、鶏が快適に過ごせるように環境整備 ● 出荷後の除糞、洗浄・消毒作業 ● DIYでの軽微な補修作業 【この仕事に向いている方】 ● 生き物が好きな方 ● アウトドア

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 Uman（ユーマン）ではコンサルティング事業・プロダクト開発事業の2軸で事業を展開しており、事業全体で前期比で約10倍の成長をしております。 ①コンサルティング 大手企業顧客を中心に新規事業開発・UX設計・業務プロセス・デジタル/システム領域でのコンサルティングプロジェクトを推進しております。 ②プロダクト開発 コンサルティング・システム開発といった顧客毎の個別課題解決に限定せず、社会課題にアプローチし

仕事内容株式会社新経営サービス 【京都】経営コンサルタント職／成長戦略推進支援／働き方転勤無／裁量権有／出版書籍・セミナー多数 【仕事内容】 【京都】経営コンサルタント職／成長戦略推進支援／働き方転勤無／裁量権有／出版書籍・セミナー多数 【具体的な仕事内容】 ～8年連続「働きがいのある会社」にランクイン／関西に根付いたコンサルファーム／家庭との両立可能年間休日120日／1000万円プレーヤーも目指せます～ ■業務内容：経営コンサルタントとして、顧客企業の業績アップと企業文化の革新のために、以下の業務を担っていただきます。 ★成長戦略推進支援 ＜具体的には＞ ・中期経営計画の策定支援 ・年度計

仕事内容株式会社新経営サービス 【京都】人材・組織開発コンサルタント ※業界未経験歓迎／働き方転勤無／出版書籍・主催セミナー多数 【仕事内容】 【京都】人材・組織開発コンサルタント ※業界未経験歓迎／働き方転勤無／出版書籍・主催セミナー多数 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：人材・組織開発コンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・企業の教育制度構築コンサルティング ・各種研修企画、講師実務 ・その他業務（企画提案営業、セミナー講師、書籍・原稿執筆、商品企画、販売企画 等） 平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社新経営サービス 【京都】経営コンサルタント職／事業承継支援／働き方転勤無／裁量権あり／出版書籍・主催セミナー多数 【仕事内容】 【京都】経営コンサルタント職／事業承継支援／働き方転勤無／裁量権あり／出版書籍・主催セミナー多数 【具体的な仕事内容】 ～8年連続「働きがいのある会社」にランクイン／関西に根付いたコンサルファーム／家庭との両立可能年間休日120日／1000万円プレーヤーも目指せます～ ■業務内容：経営コンサルタントとして、以下の業務を担っていただきます。 ★事業承継支援（主にこちらを担っていただきます） いずれ下記の業務を担っていただきます。 ・中期経営計画の策定

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜全体＞ ・国内または海外の主要大学・大学院を卒業された方 ＜語学＞ ・日本語：母国語またはビジネスレベル以上 ・英語 ：読み書きできる ＜スキル/資格＞ ・論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方 ・Pipeline管理 ・Microsoft Officeスキル（Excel, Power Point, Wordなど） ＜経験＞※下記の実務を6年以上ご経験された方 ・ITベンダー/Sie等における関西での営業経験(例：パッケージ営業、ソリューション営業) ・関西の製造業界の特に情報システム部門、経営企画部門への営業経験（関西企業に対する幅広いリレーションを保

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜スタッフクラス＞ ・人事コンサルティング業務（人事制度の設計／労務／HRDなど）の経験のある方 ・事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務の経験のある方 ＜マネージャー候補＞ ・コンサルティングファームでの人事コンサルティング業務（7年以上） ・自社内におけるプロジェクトの進行管理経験 ・部下数名のマネジメント（採用・育成など）の経験 [歓迎] ■歓迎条件 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度統合（PMI）業務の経験のある方 ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）業務の経験のある方 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング業務の経験

仕事内容株式会社新経営サービス 【京都】人材・組織開発コンサルタント ※経験者募集／働き方転勤無／裁量権あり／出版・セミナー多数 【仕事内容】 【京都】人材・組織開発コンサルタント ※経験者募集／働き方転勤無／裁量権あり／出版・セミナー多数 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：人材・組織開発コンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・企業の教育制度構築コンサルティング ・各種研修企画、講師実務 ・その他業務（企画提案営業、セミナー講師、書籍・原稿執筆、商品企画、販売企画 等） 平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社新経営サービス 【京都】経営コンサルタント※業界未経験歓迎／働き方転勤無／裁量権あり／出版書籍・主催セミナー多数 【仕事内容】 【京都】経営コンサルタント※業界未経験歓迎／働き方転勤無／裁量権あり／出版書籍・主催セミナー多数 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：経営コンサルタントとして、顧客企業の業績アップと企業文化の革新のために、以下の業務を担っていただきます。 ・中期経営計画の策定支援 ・年度計画の達成支援 ・新規事業のプランニング支援 ・企業の文化・体質改善 その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。 平

仕事内容株式会社新経営サービス 【京都】人事コンサルタント職 ※経験者募集／働き方転勤無／裁量権あり／出版書籍・主催セミナー多数 【仕事内容】 【京都】人事コンサルタント職 ※経験者募集／働き方転勤無／裁量権あり／出版書籍・主催セミナー多数 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：人事コンサルタントとして、人事コンサルティングをご担当いただきます。 ・人事諸制度（人事評価・賃金等）の構築・運用支援 ・社員のモチベーション診断、向上支援 ・有期社員・シニア社員など多様な人材活用支援 その他、人材採用の支援、制度運用・定着を主眼とした研修等、顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決を行っています。平均担

仕事内容株式会社新経営サービス 《京都》人事コンサルタント◇業界未経験歓迎◇年収～600万円 【仕事内容】 《京都》人事コンサルタント◇業界未経験歓迎◇年収～600万円 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：人事コンサルタントとして、人事コンサルティングをご担当いただきます。 ・人事諸制度（人事評価・賃金等）の構築・運用支援 ・社員のモチベーション診断、向上支援 ・有期社員・シニア社員など多様な人材活用支援 その他、人材採用の支援、制度運用・定着を主眼とした研修等、顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決を行っています。平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。 【変