専門学校 - 大阪府河内長野市 の求人・仕事・採用

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街づくりの管理スタッフ/プロジェクト管理事務ES添削/ガクチカ不要

株式会社コプロ・ホールディングス

  • 河内長野市

  • 月給22.3万円〜27.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 面接なし
  • 急募
  • 職場見学OK
  • マネージャー採用

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定|就活サポート】プロジェクト管理事務◆ES添削/ガクチカ不要/面接練習あり/早期選考 \27卒就活生必見!/ 「ガクチカがない」「ESの書き方が分からない」「面接でうまく話せない」…そんな悩みを持つ方も安心。 当社では【27卒限定採用】を実施中。 エントリーに志望動機不要・ガクチカ不要で挑戦できます。 さらに、応募後は一人一人にリクルーターがついて相談に乗ります。 ES添削・履歴書のチェック・面接練習・キャリア相談までサポート。 「就活ってどうやればいいのかイチから教えてほしい」 「早期選考を受けながら就活準備も進めたい」 そんな方にピッタリです。 【携わる仕

大阪府河内長野市/製剤開発ポジション/東証プライム上場の農薬メーカー

日本農薬株式会社

  • 河内長野市

  • 年収600万円〜750万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ

仕事内容日本農薬株式会社 【大阪府河内長野市】製剤開発ポジション/東証プライム上場の農薬メーカー 【仕事内容】 【大阪府河内長野市】製剤開発ポジション/東証プライム上場の農薬メーカー 【具体的な仕事内容】 ■仕事の内容: ・プライム上場の農薬メーカー/農薬製剤関連の業務全般を担当いただく方を募集します。 ・安全でユーザーが使用しやすい製品(製剤)の研究開発/品質維持をお任せ致します。 ・新規製剤の処方検討、開発業務 ・新規製剤技術の開発 ・他部署、他社との協業業務 ・既存品の登録/品質維持業務 ・自社品/他社品製品評価業務 ・(一定期間経過、業務に慣れた後)リーダーとして下位職者の業務進捗管理を

登録エントリー

南大阪/店長候補店舗の売上管理/年収700万円~/残業月平均10時間程度/社宅制度有

株式会社松源

  • 河内長野市

  • 年収700万円〜800万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社松源 【南大阪】店長候補◆店舗の売上管理/年収700万円~/残業月平均10時間程度/社宅制度有 【仕事内容】 【南大阪】店長候補◆店舗の売上管理/年収700万円~/残業月平均10時間程度/社宅制度有 【具体的な仕事内容】 ~和歌山・大阪・奈良でスーパーマーケット事業を展開/毎年数店舗の出店を計画しておりシェア拡大中~ ■業務内容: 店舗の売上を管理し、運営を行って頂きます。 ・店舗の売上状況の確認と問題解決、報告業務 ・スタッフの教育、育成(店舗運営に関する指導や労務管理など) ・会社方針の決定事項の実施 ・お客様対応 ・パートナー・アルバイト採用に伴う店舗人事 ■ポジション

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