ネイリスト - 京都府木津川市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 【他のネイルサロンにない特徴！】 18時半に帰れる! （お客様がいなければ18時もOK） ノルマなし ︎残業なし︎ 持ち込み&長さだしなし 店内のサンプルデザインからのみ 未経験者でも、無料ネイリスト研修で、最短2週間でネイリストに! 指名料バック（1件あたり300円） 【仕事内容】 10:00~18:00までの営業です。 実働7時間30分！ ジェルネイルの施術や予約受付、 お会計などのサロン業務全般。 ︎ 簡単なデザイン基本的なネイル施術ができればOK! <<仕事とプライベート充実>> はあとねいるは営業時間が18時までなので プライベートも充実し働きやすく 長く一緒に成長していける会社です。 少しでもご興味のある方はぜひ、 ご応募お待ちしています。

仕事内容仕事内容：京都・大阪で展開している人気ネイルサロン「はあとねいる」の木津川台店舗のオープニングスタッフの募集です！ 初めてネイリストデビューをしたい方、経験はあるけど他店でつらい思いをした方、出産・結婚・子育て等でブランクのある方。 そんなあなたにピッタリのお仕事・職場です！ 初めての方でも研修制度が整っていますので安心してネイルストになれます。 研修は大阪市北区西天満で行われます。 月曜日〜金曜日の10:00〜17:00 最短2週間〜1ヶ月で憧れのネイリストへ！ 研修にかかる費用・交通費は無料です！ 【他のネイルサロンにない特徴！】 18時半に帰れる! （お客様がいなければ18

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【日曜休みの求人です】！ネイルスタッフ 残業ほぼなし！/スキルアップイオンモール高の原 ▼経験者のみの募集！ネイリストのご経験やネイルの資格をお持ちの方大歓迎！ ＼20代～40代の女性活躍中／ おしゃれができる環境で一緒に働きませんか？ ※男性の方のご応募はお控えくださいませ。（女性ネイルサロンのため） ※1人で複数店舗にご応募するのはご遠慮ください。 （他店舗希望の場合にはメッセージ欄でご相談くださいませ。） ☆ ＮＰＯ法人日本ネイリスト協会(ＪＮＡ)3級同等で仕事ができる方歓迎！ ☆ 残業なし！プライベートの時間も大切にできます ☆ 結婚・出産後の時短勤務へ

仕事内容【木津川市吐師小林】給与保証あり♪子育てしながらでもOK！あなたの希望に合わせた自由な働き方ができるサロン 募集職種: ネイリスト 仕事内容: ネイルなど施術をはじめサロン業務全般 ※ノルマなし 資格: 資格不要（ただし経験により研修あり） 経験年数は不問（未経験でもOK） 勤務時間: 9:00～22:00(最終受付20：00) 勤務時間応相談 休憩時間はご自身で決められます 休日・休暇: 本人希望による ※予約状況・他スタッフとの希望などと併せて調整あり 特徴: 未経験OK / 歩合制あり / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 車通勤可 / 短時間勤務 / 土日祝日休み / 無資格

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週2～3日からOK！交通費支給あり！未経験OK！ <仕事内容> 木津川市木津川台店・オープニングスタッフ/ネイリスト未経験可/18時退社/ 京都・大阪で展開している人気ネイルサロン「はあとねいる」の木津川台店舗のオープニングスタッフの募集です！ 初めてネイリストデビューをしたい方、経験はあるけど他店でつらい思いをした方、出産・結婚・子育て等でブランクのある方。 そんなあなたにピッタリのお仕事・職場です！ 【他のネイルサロンにない特徴！】 18時半に帰れる!（お客様がいなければ18時もOK） ノルマなし ︎残業なし︎ 持ち込み&長さだしなし 店内のサンプルデザインからのみ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 30～40代女性活躍中！ネイルスタッフ 残業ほぼなし！/スキルアップイオンモール高の原 ▼経験者のみの募集！ネイリストのご経験やネイルの資格をお持ちの方大歓迎！ ＼20代～40代の女性活躍中／ おしゃれができる環境で一緒に働きませんか？ ※男性の方のご応募はお控えくださいませ。（女性ネイルサロンのため） ※1人で複数店舗にご応募するのはご遠慮ください。 （他店舗希望の場合にはメッセージ欄でご相談くださいませ。） ☆ ＮＰＯ法人日本ネイリスト協会(ＪＮＡ)3級同等で仕事ができる方歓迎！ ☆ 残業なし！プライベートの時間も大切にできます ☆ 結婚・出産後の時短勤務へ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 木津川市城山台！ネイリスト◎週２～３、扶養内OK◎ ネイリスト お客様への接客対応 洗濯や掃除の雑務 お客様を癒せるお仕事です♪ 【ありがとう、可愛い～！】と言って頂けやりがいのある仕事です。 サロン経験が初めてでも大歓迎！ ネイリスト歴17年のスタッフが分からない事はお教えします♩ 希望者はネイル以外の他メニューもできるので、美容業界のスキルアップのチャンス！ 20代30代40代50代と幅広く活躍中です！ 子育て世代のスタッフばかりなので、お子様の発熱で急な休みもお互いにカバーしあえます♪ スタッフ同士も仲が良く、お客様もいい人ばかり！ アットホームなサロンでのびのび

仕事内容地域密着型のサロンで ネイリストデビューしませんか？ 女性が働きやすい待遇が揃っています♪ お休み充実 月曜が定休日なので お友達との予定も立てやすい！ 有休を使用した長期休暇が充実しています♪ ■月曜定休 ■夏期休暇あり（4日程度） ■冬期休暇あり（5日程度） ■GW/秋休暇あり（4日程度） お給料 歩合がしっかりとつくので稼げる環境です♪ ■月給19.4万円～＋歩合 ※試用期間3ヶ月（お給料同額） ■昇給年二回 ■賞与あり（業績に応じて年1回） ■交通費1.3万円迄支給 例）基本給23万円＋指名売上60万の場合： 担当1.5万円・指名が4万円→月給28.5万円 トレンドや季節・ファッション

勤務時間平日10：00～19：00 土日祝9：00～18：00

仕事内容2019.3GRAND OPEN!週休2日♪社保完備♪未経験可 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 施術を中心としたサロン内業務の他に、受付業務、電話対応、SNS更新等 サロン運営に必要となる業務を行います。 その他、興味のある方は年齢、経験に関係無く任せていくので様々なことにチャレンジ出来るチャンスが多くあります。 《技術教育》未経験者育成、技術教育、その他新メニュー導入に向けての外部講習の参加など ブライダル,ジェルネイル,雑誌撮影,ヘッドスパ,ヘアセット 【必要経験】 店長経験あり,スタイリスト,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎、学生歓迎、通信生歓迎、経験者

仕事内容<仕事内容> 《週休3日制》ネイルスタッフ（オープニングスタッフ）/イオンモール高の原 10月オープン予定 オープニングスタッフ募集！ 『ネイルキューブ イオン高の原』 PRポイント！ ☆ 残業なし！プライベートの時間も大切にできます ☆ 結婚・出産後の時短勤務への変更OK！ライフイベントに左右されません ☆ 髪型・ネイル自由！ネイル商品、美容グッズは社割で買えます ☆ 20代、30代、40代のスタッフが活躍中！新卒・資格取り立ての方も歓迎 Q&A 【何で社員も残業なしで帰れるの？】 PCでの売上入力や、納金、釣銭交換などの事務仕事がないので、社員でも早く帰れるんです！ 【自分のオシ

仕事内容★店舗拡大予定★店舗経営＆マネジメントが学べてチャレンジの機会が充実！ 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 施術を中心としたサロン内業務の他に、受付業務、電話対応、SNS更新等 サロン運営に必要となる業務を行います。 その他、興味のある方は年齢、経験に関係無く任せていくので様々なことにチャレンジ出来るチャンスが多くあります。 《マネージャー》サロン運営全般 《店長》売上管理・スタッフ教育など 《プレス》撮影・雑誌・SNS管理・その他販促ツールの制作 《技術教育》未経験者育成、技術教育、その他新メニュー導入に向けての外部講習の参加など ブライダル,ジェルネイル,雑誌撮影 【必

仕事内容地域密着型のサロンで ネイリストとして働きませんか？ 女性が働きやすい待遇が揃っています♪ 選べる休日 月6日休みor月8日休みで 選択が可能です！ 有休を使用した長期休暇も充実しています♪ ■月曜定休 ■夏期休暇あり（4日程度） ■冬期休暇あり（5日程度） ■GW/秋休暇あり（4日程度） お給料 お休み日数によってお給料は変わります！ 歩合がしっかりとつくので稼げる環境です♪ ■月給24万円＋歩合（経験者／月6日休み） ■月給22万円＋歩合（経験者／月8日休み） ※試用期間3ヶ月（お給料同額） ■昇給年二回 ■賞与あり（業績に応じて年1回） ■交通費1.3万円迄支給 例）基本給23万円＋指名

仕事内容地域密着型のサロンで ネイリストとして働きませんか？ 女性が働きやすい待遇が揃っています♪ 働きやすい環境 ・交通費1.3万円迄支給 ・15時までOK ・雇用労災完備 ・勤務日数相談OK ・髪色ネイル服装自由 ・車通勤OK（駐車場代・ガソリン代支給） ・お子様サポート体制がなくてもOK お給料 アルバイトでも歩合がしっかりとつくので稼げる環境です♪ ■時給1060円～＋歩合給 （平日17:00以降、日曜祝日は時給50円プラス） ※試用期間3ヶ月（お給料同額） ■昇給年二回 ■交通費1.3万円迄支給 例）指名売上60万の場合： 担当1.5万円・指名が4万円→5.5万円 トレンドや季節・ファッショ

勤務時間平日10：00～19：00 土日祝9：00～18：00

仕事内容2019.3GRAND OPEN!アイリスト24万～週休2日♪社保完備♪未経験可 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 施術を中心としたサロン内業務の他に、受付業務、電話対応、SNS更新等 サロン運営に必要となる業務を行います。 その他、興味のある方は年齢、経験に関係無く任せていくので様々なことにチャレンジ出来るチャンスが多くあります。 《技術教育》未経験者育成、技術教育、その他新メニュー導入に向けての外部講習の参加など ブライダル,ヘアメイク,まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ,雑誌撮影,ヘアショー,着付け,ヘッドスパ,ヘアセット 【必要経験】 店長経験あり,スタイリスト

仕事内容株式会社ＳＰＩＮ ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ Webデザイナー/完全未経験/フルリモ可/年間休日125日/髪色自由・ネイル◎！ 未経験でも大活躍！ゆくゆくはリモートできる環境の 憧れのIT業界で働きませんか？ "アイデア"と"あなたらしさ"でつくる、Webのお仕事！ 「クリエイターになりたい」「デザインにも興味ある」 でも、まだスキルがない…という方でも大丈夫！ 充実の研修制度と、仲間と一緒に学べる環境が整っているから、 未経験からでも安心してスタートできます♪ ▼こんなあなたにぴったり！ □ 自分のセンスや発想を仕事で活かしたい □ ワークライフバランスを大事にしたい □ デスクワークで

仕事内容2019.3GRAND OPEN!アイリスト24万～週休2日♪社保完備♪未経験可 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 施術を中心としたサロン内業務の他に、受付業務、電話対応、SNS更新等 サロン運営に必要となる業務を行います。 その他、興味のある方は年齢、経験に関係無く任せていくので様々なことにチャレンジ出来るチャンスが多くあります。 《技術教育》未経験者育成、技術教育、その他新メニュー導入に向けての外部講習の参加など ブライダル,ヘアメイク,まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ,雑誌撮影,ヘアショー,着付け,ヘッドスパ,ヘアセット 【必要経験】 店長経験あり,スタイリスト

仕事内容株式会社ＳＰＩＮ ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ IT事務/完全未経験/リモート可/残業少なめ/年間休日125日/髪色・服装自由 仕事もプライベートも自由に♪ 趣味の時間もたっぷり確保しながら、貴方らしく輝ける働き方をしませんか？ 「立ち仕事から座り仕事にチャレンジしたい」 「プライベートを充実させたい」 「コミュニケーション力を活かして、人を支える仕事がしたい」 そんなあなたにピッタリの環境がここにあります♪ あなたの可能性にあわせた仕事で無理なく働けるのが当社の魅力。立派な志望動機はいりませんよ！ ★社会人5割が女性！働きやすさもバツグン★ ◎年休125日以上（日祝休み） ◎残業少なめ

仕事内容★FC制度あり★店舗経営＆マネジメントが学べてチャレンジの機会が充実！ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 施術を中心としたサロン内業務の他に、受付業務、電話対応、SNS更新等 サロン運営に必要となる業務を行います。 その他、興味のある方は年齢、経験に関係無く任せていくので様々なことにチャレンジ出来るチャンスが多くあります。 《マネージャー》サロン運営全般 《店長》売上管理・スタッフ教育など 《プレス》撮影・雑誌・SNS管理・その他販促ツールの制作 《技術教育》未経験者育成、技術教育、その他新メニュー導入に向けての外部講習の参加など ブライダル,ヘアメイク,雑誌撮影,ヘアショー,

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 ［営業時間］9：00～18：00 週1日3時間の勤務から可能 ※土日休み応相談 ●休憩時間 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ＼長く続けられる働きやすい環境です／ ◆毎週水曜日は子供の習い事なので休みたい ◆土日は家庭優先でゆっくりしたい など ＼シフトは生活に合わせて調整可能です／ ◆残業なしで無理なく続けたい ◆短時間で扶養内勤務 など 希望はお気軽にご相談OKです♪ 有給・育児・介護休暇制度もあります＾^◎

仕事内容【美容師】 <1日3h～OK>ブランク◎心配不要の"サポート体制"あり要：美容師免許 株式会社ハクブン HAIR SALON IWASAKI 京都木津川店 ■ 給与 時給1200円～1600円＋交通費全額支給 ■ シフト 週1日以上、1日3時間以上 ■ アクセス 関西本線(亀山−難波)木津駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 木津川市 実は当社、 働きやすく生産性の高い企業として 最優秀 厚生労働大臣賞を 大手部門で獲得しています♪ 評価のポイントは↓ ・働きやすい勤務制度、労働環境の実現 ・人事評価と長時間労働の抑制 ・育休100％達成、短時