デイサービス - 岐阜県大野町 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ■生活相談員業務全般 ・利用者の日常生活の相談 ・スタッフに対する助言や技術指導 ・サービス計画の作成 ・実務面での指導、援助 など

勤務時間【勤務時間例】 14:00～18:30 10:00～17:00 【時間外の有無】 なし 【補足の種別】 特定曜日のみ変更 【補足】 ①平日 14:00～18:30 ②長期休暇 10:00～17:00 長期休暇時は短時間しか働けない方も大歓迎です☆

勤務時間又は8時30分〜13時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆、年末年始

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 / 居宅介護支援事業所 / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 240000~370000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 岐阜県揖斐郡大野町大野924-1 【アクセス】 樽見鉄道樽見線本巣 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 調整手当 /

勤務時間14:00～18:30他

勤務時間▼勤務時間 14:00~18:30 ▼勤務時間詳細 14:00～18:30

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格OK 【施設形態】 介護老人保健施設 / 居宅介護支援事業所 / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護老人保健施設におけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 158000~248500円 賞与：年3回（5.5ヶ月） 賞与：年3回（5.5ヶ月） 【住所】 岐阜県揖斐郡大野町大野924-1 【アクセス】 樽見鉄道樽見線本巣 【必須資格】 無資格OK 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム ぎふ愛の里では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎で

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜未経験歓迎＞医療法人母体の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です＠岐阜県揖斐郡 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 社用車:有（普通自動車） ※法人内の居宅介護支援事業所2か所のいずれかの配属となります 【対象地域】 大野町・揖斐川町 【応募条件】 介護支援専門員 パソコンスキル、ソフトへの文字入力程度要 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和63年より診療所を開設し地域医療に長年貢献しています。平成19年に現法人名に変更し、通

仕事内容【賞与実績3.0ヶ月分☆】【夏季冬季休暇あり◆年間114日の休み】特養での生活相談員の募集◆残業少なめ◎ワークライフバランス推進企業！＜揖斐郡大野町＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの生活相談員業務 定員：入所50名 居室：個室50室（1ユニット10名） 【業務内容】 サービス計画の作成 本人・家族との相談業務等 ※介護業務なし 【応募要件】 介護福祉士/社会福祉士/ケアマネジャー いずれか必須 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 相談員経験1年以上 必須 【募集雇用形態】 日勤常勤

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホームまほろばでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。