オープニングスタッフ - 長野県軽井沢町 の求人・仕事・採用

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店舗スタッフ/月給30万円~/独立支援あり/完全週休2日

株式会社スパイスワークス

  • 軽井沢町

  • 年収350万円

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • まかないあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社スパイスワークス 店舗スタッフ/月給30万円~/独立支援あり/完全週休2日 【求人要約】 【ゼロイチ◎】飲食にまつわるすべてを手掛ける面白さ 【成長環境◎】主体性・思考力・店舗運営力を磨き育む 【待遇◎】インセン/完全週休2日制/家族手当あり 【仕事内容】 【経営に携われる/独立支援あり】接客・調理からスタートし、店舗管理業務全般をお任せします 【具体的な仕事内容】 ★スマートフォンから閲覧されている方は、Pick Up!ページもぜひご覧ください! 「飲食の道で圧倒的に成長したい」 「経験を活かしてキャリアを広げたい」 「熱くなれる環境で自分を試したい」 ―その願い、ス

ホテルサービススタッフ/2026夏に軽井沢にオープン(12室)

株式会社メモリードグループ

  • 軽井沢町

  • 月給25万円

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社メモリードグループ ホテルサービススタッフ/2026年夏に軽井沢にオープン/第二新卒者も歓迎 オープニングスタッフとして意見・アイデアを出しながら、お客様の感動体験を生み出していきませんか? 2026年夏、軽井沢の緑豊かなロケーションの中、「スモールラグジュアリー」をテーマとしたホテル(12室)がオープンします。 フロントからレストラン、清掃まで、オールマイティに携われる環境だからこそ、さまざまなシーンの感動体験を生み出せる楽しさも! 今後は2号店、3号店とオープンする計画があるので、1号店(フラッグシップ)のオープニングスタッフとして、「ESSENCEはとても良かった!」とい

ホテル運営スタッフ(マネージャー候補)/オープンの準備段階から携われる

株式会社メモリードグループ

  • 軽井沢町

  • 月給41万円

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • マネージャー採用
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社メモリードグループ ホテル運営スタッフ(マネージャー候補)/2026年夏に軽井沢にオープン予定 1号店(フラッグシップ店)のブランド構築を担う「マネージャー候補」として経験を発揮しませんか? ―NEWブランドのオープニングスタッフ― 2026年夏、軽井沢の緑豊かなロケーションの中、「スモールラグジュアリー」をテーマとしたホテル(12室)がオープンします。 1号店(フラッグシップ)としてブランドの礎を構築し、2号店、3号店につなげる。 そのためには、本部とサービス現場をつなぐ橋渡しとなり、お客様に唯一無二の宿泊体験を提供するための「育成の仕組み・マニュアルづくり」と「チームの一体

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