勤務地

キーワード

新着

不動産 - 長野県上田市 の求人・仕事・採用

234

新着:指定なし

金属品の製造スタッフ

有限会社井出製作所

  • 上田市 古安曽

  • 月給19万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • U・IターンOK
  • 長期
  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • AT限定OK
  • 退職金制度あり
  • 駐車場あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • オープニングスタッフ
  • 18時前退社
  • 主婦・主夫歓迎
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 夜勤

仕事内容「募集職種」 金属品の製造スタッフ 「業務内容」 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 コツコツ…黙々と…着実に… そんな働きをしたい方にはピッタリ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 有限会社井出製作所のご紹介 当社はバイクエンジンのピストン部品を専門製造しています。 今回は「鋳造」を対応いただく方を募集中。 鋳造とは「溶かした金属を金型に流し込み成形する」こと。 大きさは片手に乗るサイズが中心となり、 作業自体も繰り返しが多いのですぐに慣れるはずです♪ 1週間程度は先輩が作業を見せながら丁寧に教えます! \求人のポイントがコチラ/ ①未経

人気かんたん応募有限会社井出製作所

不動産営業/営業職/中高年・ミドル活躍中/平均年収850万円以上

大東建託株式会社

  • 上田市 上塩尻

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 福利厚生充実
  • 特別休暇
  • ミドル活躍中
  • AT限定OK
  • 車通勤OK
  • インセンティブあり
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 歩合制
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容<仕事内容> 営業職|中高年・ミドル活躍中/平均年収850万円以上(上田支店募集) 税金や土地の管理などのお悩みを抱えている土地オーナー様へ、 解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 1日の流れ: ・ご訪問 その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。 「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ・ご提案 お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します

エンゲージ

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 上田市 上塩尻 / 上田駅 バス12分

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • AT限定OK
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 既卒歓迎
  • 車通勤OK
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 祝い金あり
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 高収入
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

エンゲージ

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 234 件)