自動車修理 - 富山県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 未経験から希少な輸入車メカニックへ 車の免許があれば応募OK 充実の研修ありで初心者も安心 POINT｜01 ナットクの給与制度あり 年に2回賞与を支給（3か月分）！ 『毎年全員が昇給』します。 頑張りは目に見える形でしっかり還元！ POINT｜02 働きやすさ抜群の職場 週休2日制を採用！ 残業は基本的に『なし』！ GW・夏季・年末年始と それぞれ1週間程度休める長期休暇も キチンとあります。 フランス車をメインに扱う仕事です！ 扱うのはルノーなどのフランス車。 国産車とは異なる構造やデザインに触れられる、 整備士としてやりがいの大きい環境です。 個人のお客様が

仕事内容株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル） 【富山/ガリバー】整備工場長◆キャリアパス充実／毎月インセン有／社宅有・手当充実／残業20h程度 【仕事内容】 【富山/ガリバー】整備工場長◆キャリアパス充実／毎月インセン有／社宅有・手当充実／残業20h程度 【具体的な仕事内容】 ～最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブ昨年実績月8万／休日＋休暇＝120日／残業20h程度／東証プライム上場で福利厚生充実～ 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長』をお任せします！ 入社後6か月間は、工場長のサポートとして現場業務やシステム理解等、必要な経験を積んで頂きます。

仕事内容富山日産自動車株式会社 【未経験歓迎／富山県内】カーライフアドバイザー（営業職）※日産正規ディーラー／U・Iターン歓迎！ 【仕事内容】 【未経験歓迎／富山県内】カーライフアドバイザー（営業職）※日産正規ディーラー／U・Iターン歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ～業界職種未経験可／日産正規ディーラー／反響営業／お客さまに、地域に、最高のモビリティライフを提供しませんか～ ■職務内容： 当社は日産の正規ディーラーとして、富山県内に7店舗（新車販売6店舗、中古車販売1店舗）を展開しており、営業職（カーライフアドバイザー）としてお客様に最適なクルマやアフターサービスを提案するお仕事です。 ■特徴

仕事内容東京海上グループ！土日祝休みで社宅も！ 【整備士の仕事が好きなあなたへ】 メカニックの資格を活かす安定キャリア！ 合格率96％の研修で資格を取得して 「損害調査」のプロとして活躍しませんか？ 【東京海上日動調査サービス株式会社は】 ■東京海上日動火災保険の100％子会社 ■土日祝休み＆年間休日120日以上 ■月1～2万の社宅など福利厚生充実 充実待遇で整備士からの転職が増えています！ ＼東京海上グループの安定基盤が強み／ 東証プライム上場の東京海上ホールディングスのグループ会社であり、東京海上グループの各保険会社から依頼を受け、調査・分析を行っております。 公正・中立な立場で事故の状況や

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【北陸】医療機器メンテナンス※年収100万UPの事例多数！技術力でしっかり評価◎土曜・Web1回選考 【仕事内容】 【北陸】医療機器メンテナンス※年収100万UPの事例多数！技術力でしっかり評価◎土曜・Web1回選考 【具体的な仕事内容】 【希望勤務地での配属実績98.2%／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？／自分の頑張りが反映されてモチベーションにつながる！／技術力で評価年休124日】 医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院

仕事内容株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル） 【富山/未経験歓迎】ガリバーの自動車整備士◆インセンティブあり／福利厚生・手当充実／残業20h以内 【仕事内容】 【富山/未経験歓迎】ガリバーの自動車整備士◆インセンティブあり／福利厚生・手当充実／残業20h以内 【具体的な仕事内容】 ～手当充実・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す～ 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から定

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【北陸】メンテナンス職／自動車整備士から挑戦可能／年収1000万円超え社員も／夜勤無／年休124日 【仕事内容】 【北陸】メンテナンス職／自動車整備士から挑戦可能／年収1000万円超え社員も／夜勤無／年休124日 【具体的な仕事内容】 ～希望勤務地での配属実績98.2%／圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／年収と市場価値上げて人生変えませんか？賞与約6か月／年休124日／東証プライム上場G／土曜日面接OK～ ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上