千葉県のスクールマネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3年程度のビジネス経験のある方 ・目的思考で粘り強く仮説検証を繰り返してきた経験のある方 ・何かの分野で圧倒的にやりきり、大きな成果をあげた経験のある方 【尚可】 ・事業会社での0→1の事業立ち上げ経験のある方 ・事業会社での1→10の事業グロース経験のある方 ・コンサルティングファームでの新規事業開発案件に携わった経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・企業理念（PMVV）を体現できる方 ・個人はもちろん、チームの結果にこだわれる方 ・人の可能性を本気で信じられる方 ・第二創業期のベ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 勤務時間・勤務日は応相談 ＊働き方のご希望がございましたら遠慮なくご相談ください。

仕事内容当社では、14:00～18:30の間にバイリンガル保育士による英語でのお預かり保育を実施しております。オールイングリッシュの環境で、スクールマネージャーやスクールスタッフとペアを組み、お仕事をしていただきます。 【仕事内容】 下記の業務を中心にお願いしたいと考えています。 ◎読み聞かせ、ゲームやクラフト作成の実施 ◎公園遊び、トイレタイムなどの見守り ※ほとんどが日本人のお子さんです。対象年齢は年少～年長さんです。 【あなたの専門性が活きる仕事です】 ◎発達段階に合わせた関わり 言葉だけでは伝わらない子どものサインを、あなたの専門知識でキャッチし、適切なサポートを行います。 ◎安全・衛

勤務時間14:00～20:00 ※シフト制、週2日以上可能な方

仕事内容ネイティブスタッフや他のバイリンガルと一緒に楽しくレッスン指導♪ あなたのクリエイティビティや英語力を活かして、スタッフ自身も楽しみながら、子どもたちにお絵描きや工作、歌などの遊びで英語の楽しさを伝えてください♪ スクールマネージャーのサポート業務もするので、教えること以外にも学べることがたくさん♪ ■1クラス/10～20名担当（3～12歳のお子さまが通っています） ■勤務時間例：14:00～20:00 ■勤務週回数：週2回以上 おすすめポイント 子供たちの背中を後押しできる、一人一人の個性を大切に可能性を伸ばしてあげてください。 ◆未経験者歓迎 ◆日常会話程度の英語力をお持ちの方（資格不要）

仕事内容スクールマネージャー（教室長）を募集しています！ （授業は担当しません） ＜仕事内容＞ 生徒対応全般 入塾希望者への説明 入塾説明、手続き 進路相談 講師のマネジメント ＜キャリアパス＞ ◇スクールマネージャー ◇新校舎立ち上げ（新規開校） ◇エリアマネージャー（複数の教室を管理、教室長育成） ◇本部スタッフ（人事、総務、カリキュラム企画など） 将来的に興味があるお仕事に進むチャンスもあります！ ＜研修充実＞ 新入社員研修、校舎での研修などがありますので未経験でも安心してスタートしていただけます！ ＜合っている方＞ 教室、店舗運営に興味がある方 教育業界に興味がある方 子どもの成長を

仕事内容日英バイリンガルで保育を行う幼稚園部と乳幼児部のが通うキャンパスで、スクールマネージャーと共にスクールの運営全般 乳幼児からインターナショナルな環境を整え、グローバル社会で活躍するリーダーの育成を目指しています。 ★求める人物像★ ・子どもや英語が好きな方 ・将来、マネージメント業務に挑戦したい方 ・マルチタスク業務を楽しんでできる方 ＜具体的なお仕事内容＞ ・見学案内、体験レッスンのフォロー、プレゼン（マネージャー不在時） ・経営計画書の準備、作成 ・スタッフ研修、育成 ・イベントの運営、取りまとめ、リード ・サブやお休みの先生、クラスの調整 ・保育代行 ・担任代行 ・授業料や勤怠の最

仕事内容【今だけあなたへの特別待遇】 ●18時に帰れる! ○ノルマなし 残業なし ●持ち込み&長さだしなし ○店内のサンプルデザインからのみ ●稼げる高額インセンティブ ○指名料100%バック 【 仕事内容 】 10:00~18:00までの営業です。 ジェルネイルの施術や予約受付、 お会計などのサロン業務全般。 簡単なデザイン基本的なネイル施術ができればOK! ■ 給与形態 ■ 固定給と歩合制から選べます ◇ 固定給希望の場合 ◇ 基本給+高額インセンティブ 未経験スタート正社員: 1年半勤務の場合 月給227000円 (内訳: 基本給195,000円+歩合32,000円) 店長になっ

仕事内容＼生徒様のサポートメイン＊コーディネーター業務／ 研修制度も充実しているので安心！ 新卒・第二新卒積極募集！ ＼年間休日126日以上！休日充実／ 接客が未経験の方歓迎 ❖国際学部以外の学部の方も活躍中❖ ✿:✽. 仕事内容 .✽:✿ 英会話スクールに通う生徒様の、入学から卒業までのサポート業務全般をお任せ！ ＜具体的には＞ 入学ガイダンス・入学手続き コース案内 カリキュラムの作成 電話対応 書類作成・整理 カウンセリング その他付随するサポート業務 など ＜1日の仕事の流れ＞ 12：15~ ：出勤・本日のアポイント/レッスンスケジュールチェック スタッフ同士 生徒様状況共有

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・転職回数3回まで ・業界問わず エリアマネジャー又はスーパーバイザーのご経験（3年以上） ・教育業界への関心 [歓迎] ・教育業界でのフランチャイズ教室のSV経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京【個別学習塾のコンサルティング】直営＆FC教室のSV／教室運営の指導・サポート業務をお任せします 【仕事内容】 個別指導のFC教室をまとめるスーパーバイザーとして、担当エリアの校舎を定期的に訪問し、経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導（コンサルティング業務）を行ってい

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ️営業時間：10：00～18：00 ️勤務時間：9:30～18:30(休憩60分) （6時間以上で法定通り） ＊勤務時間相談◎ ＊家庭都合休み◎ ＊残業ほぼなし ＊希望休◎

仕事内容【今だけあなたへの特別待遇】 ●片付終われば最短18時に帰れる! ○ノルマなし ︎残業なし︎ ●持ち込み&長さだしなし ○店内のサンプルデザインからのみ ●稼げる高額インセンティブ︎ ○指名料90%バック 【 仕事内容 】 10:00~18:00までの営業です。 ジェルネイルの施術や予約受付、 お会計などのサロン業務全般。 ︎簡単なデザイン基本的なネイル施術ができればOK!

仕事内容日英バイリンガルで保育を行う幼稚園部と乳幼児部のが通うキャンパスで、スクールマネージャーと共にスクールの運営全般 乳幼児からインターナショナルな環境を整え、グローバル社会で活躍するリーダーの育成を目指しています。 ★求める人物像★ ・子どもや英語が好きな方 ・将来、マネージメント業務に挑戦したい方 ・マルチタスク業務を楽しんでできる方 ＜具体的なお仕事内容＞ ・見学案内、体験レッスンのフォロー、プレゼン（マネージャー不在時） ・経営計画書の準備、作成 ・スタッフ研修、育成 ・イベントの運営、取りまとめ、リード ・サブやお休みの先生、クラスの調整 ・保育代行 ・担任代行 ・授業料や勤怠の最

仕事内容株式会社ティー・ラボ 【埼玉】教室長※授業なし◆スクールIE運営※長期休暇有(夏季/年末年始/GW)・残業10h/月程度 【仕事内容】 【埼玉】教室長※授業なし◆スクールIE運営※長期休暇有(夏季/年末年始/GW)・残業10h/月程度 【具体的な仕事内容】 ★残業10h以内、夏季・年末年始・GW休暇など長期休暇あり★社員のワークライフバランスも大切にする社風◎ ★生徒に正面から向き合える／生徒の「ありがとう」が力になる ★入社後の研修やフォロー体制充実／さらなる新校舎も計画中 ■業務内容： 当グループが経営する個別指導学習塾「スクールIE」フランチャイズ教室において、スクールマネージャ

仕事内容■お仕事内容 スクールマネージャーとして、校舎運営業務をトータルにお任せします。 【入社後〜1か月（研修期間）】 OJT研修を実施。営業・CS（カスタマーサクセス）両面から必要な知識を習得し、確実なロープレスキルを身につけます。未経験の方もご安心ください。 【1か月〜（自走フェーズ）】 先輩のサポートを受けつつ、以下の業務を本格的にスタートします。 具体的な業務：生徒・保護者へのカウンセリングと最適な学習プランの提案、アルバイト講師の採用・育成、シフト管理、チームづくり、生徒の成績・学習進捗管理、教室のクオリティ維持、生徒に合わせたカリキュラムの作成・柔軟な調整、教室の生徒数拡大に

仕事内容スクールマネージャー（教室長）を募集しています！ （授業は担当しません） ＜仕事内容＞ 生徒対応全般 入塾希望者への説明 入塾説明、手続き 進路相談 講師のマネジメント ＜キャリアパス＞ ◇スクールマネージャー ◇新校舎立ち上げ（新規開校） ◇エリアマネージャー（複数の教室を管理、教室長育成） ◇本部スタッフ（人事、総務、カリキュラム企画など） 将来的に興味があるお仕事に進むチャンスもあります！ ＜研修充実＞ 新入社員研修、校舎での研修などがありますので未経験でも安心してスタートしていただけます！ ＜合っている方＞ 教室、店舗運営に興味がある方 教育業界に興味がある方 子どもの成長を

仕事内容☆書類選考なし ☆転勤なし ☆福利厚生充実 【具体的業務内容】 ■入会希望の生徒・保護者様への当塾のご説明 ■塾生・保護者様との学習相談 ■講師のサポート・管理 など ※講師業務（生徒の授業）は一切行いません。 ※チラシの配布や営業電話などは一切行いません。 ≪本職種の魅力≫ ■生徒や保護者の満足度を追求できる環境 生徒募集を目的とした街頭での宣伝活動や電話営業などは行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。その結果が生徒の成績アップに繋がり、口コミに繋がり、宣伝や営業活動を行わなくとも入塾希望を多数頂ける現状に繋がってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験をお持ちの方 ・2027年1月1日、4月1日いずれかの日程に入社が可能な方 [歓迎] ・営業や接客販売などの顧客折衝経験 ・学校での担任経験お持ちの方 【職種名】 教室長_土日休み 【仕事内容】 【概要】 同社は東京・神奈川・埼玉・千葉エリアにて、小中高生向けの個別指導の運営をおこなっています。 教室長として、下記業務をお任せします。 【詳細】 ・入会希望の生徒・保護者様への同塾のご説明 ・塾生・保護者様との学習相談 ・講師のサポート・管理 など ※講師業務（生徒の授業）は一切行いません 【同社について】 成績UPのシステム・“めんどうみの良さ”が多くの

仕事内容／ 『子ども達の成長をすぐそばで見守りたい！』 『英語スキルを活かして働きたい！』 そんなあなたにピッタリのお仕事です✧˖° ＼ 日英バイリンガル教育の インターナショナルスクールで スクール運営全般のお仕事をお任せします。 スクールマネージャーのサポート役として、 子ども達や保護者様、先生方が 毎日楽しく過ごせる環境を 一緒につくっていきましょう！ ＜具体的には＞ ●スクール見学のご案内や 体験レッスンのフォロー ●イベントの企画や運営のサポート ●先生たちのシフト調整 ●カンタンな書類作成や日報の作成 ●授業料や勤怠のチェック ＜お仕事に慣れてきたら…＞ ●経営計画書の準備、作成

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週1日から勤務可能（シフト自由） レッスン時間：1コマ50分または80分 レッスン形式：1対1のパーソナル指導、または最大3名の少人数レッスン 勤務時間：月～日 10:00～21:00の間で自由に設定可能 1日あたり2～5コマの勤務が可能

仕事内容川口エリアに、新しいアクロバット・バク転パーソナル教室をオープンします。 今回はオープニングメンバーとして、一緒に教室をつくっていく講師を募集します。 この教室の特徴は、 1対1のパーソナル指導が中心で、 一人ひとりの目標・レベル・性格にしっかり寄り添えること。 だからこそ、生徒たちは本気で練習に向き合い、 「できなかった技ができるようになる瞬間」に立ち会えます。 初めてバク転が成功したときの涙 何度も失敗しても挑戦し続ける姿 「先生のおかげでできた！」という言葉 ――指導する側にとっても、 “教える仕事の本質的なやりがい”を感じられる現場です。 ＜主な業務内容＞ ■

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 生徒や保護者、講師と信頼関係を築きながら個別指導の学習塾を運営して頂きます。（授業は担当いたしません） 業務内容(詳細) ≪具体的な業務内容≫ ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師の管理・サポート(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・その他業務（教室での来客受付、電話対応など） ≪本職種の魅力≫ ■生徒や保護者の満足度を追求できる環境 生徒募集を目的とした

仕事内容【今だけあなたへの特別待遇】 ★18時に帰れる！ ★ノルマなし★ ︎残業なし︎ ★持ち込み&長さだしなし ★店内のサンプルデザインからのみ ★稼げる高額インセンティブ︎ ★指名料100%バック 【 仕事内容 】 10:00~18:00までの営業です。 ジェルネイルの施術や予約受付、 お会計などのサロン業務全般。 ︎簡単なデザイン基本的なネイル施術ができればOK！

仕事内容関東・関西に32教室運営している、児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI（たくみ）」の教室マネージャーとして、教室運営全般をお任せします！ 子どもたちへの直接的な支援だけではなく、スタッフが力を発揮できる環境をづくりもお願いします。 一人だけではなく教室全体で取り組んでいくので、チームで働くことが好きな方には強みを発揮いただける環境です。 また、スタッフの成長がそのまま子どもたちの成長や笑顔に繋がります。 目の前で変化を感じられるため、やりがいも十分です！ 【具体的な仕事内容】 ■教室運営・マネジメント ■数値・売上管理 ■保護者・関係機関との連携 ■教室メンバーの人材育成 ■子