東京海上日動サミュエル株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ☆☆東京海上日動サミュエルの運営する14室の有料老人ホームです。 ☆☆高級住宅地といえる周辺エリアの中でも、緑にも囲まれる贅沢なホームです。 ☆☆14室の小規模で、利用者様をお迎えしています。 ☆☆ヒルデモアの理念は、「老いて豊かと語れる暮らし」です。そっと寄り添い、利用者さまを見守る看護がしたいという方、是非お待ちしております☆ ☆☆年収450万円～と、業界水準から比較しても高め☆☆ ☆☆キャリアも施設長、看護部教育担当など広くご用意しておりますので、皆さんの力を生かしてくださいね☆☆ 【給与詳細】 ・正看護師3年目：月給34万円～ ・准看護師3年目：月給30万7000円～

仕事内容【仕事内容】 ☆☆東京海上日動サミュエルの運営する38室の有料老人ホームです。 ☆☆世田谷の高級住宅地の中にあり、緑にも囲まれる贅沢なホームです。 ☆☆38室のこじんまりとした規模で、利用者様をお迎えしています。 ☆☆ヒルデモアの理念は、「老いて豊かと語れる暮らし」です。そっと寄り添い、利用者さまを見守る看護がしたいという方、是非お待ちしております☆ ☆☆年収450万円～と、業界水準から比較しても高め☆☆ ☆☆キャリアも施設長、看護部教育担当など広くご用意しておりますので、皆さんの力を生かしてくださいね☆☆ 【給与詳細】 ・正看護師3年目：月給34万円～ ・准看護師3年目：月給30万700

仕事内容【仕事内容】 ☆☆東京海上日動サミュエルの運営する35室の有料老人ホームです。 ☆☆目黒駅から徒歩圏内☆☆隣には大鳥神社と目黒川が流れ、都会の中にも自然有り☆ ☆☆お看取りも希望される利用者さまがいらっしゃるので、利用者さまの希望に極力沿った中で一緒に看護を行なってくださる方募集中です。 ☆☆年収450万円～と、業界水準から比較しても高め☆☆ ☆☆キャリアも施設長、看護部教育担当など広くご用意しておりますので、皆さんの力を生かしてくださいね☆☆ 【給与詳細】 ・正看護師3年目：月給34万円～ ・准看護師3年目：月給30万7000円～ ※夜勤は1回万円 ※面接後の正式決定、経験考慮有 掲

仕事内容【仕事内容】 ☆☆東京海上日動サミュエルの運営する71室の有料老人ホームです。 ☆☆三渓園の自然の横に、静かに佇み、高級感あふれる快適な環境です。 ☆☆ヒルデモアの理念は、「老いて豊かと語れる暮らし」です。 ☆☆そっと寄り添い、利用者さまを見守る看護がしたいという方、是非お待ちしております☆ ☆☆年収450万円～と、業界水準から比較しても高め☆☆ ☆☆キャリアも施設長、看護部教育担当など広くご用意しておりますので、皆さんの力を生かしてくださいね☆☆ 【給与詳細】 ・正看護師3年目：月給34万円～ ・准看護師3年目：月給30万7000円～ ※夜勤は1回万円 ※面接後の正式決定、経験考慮有

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/07（火） ヒュッテ荏田南 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 東京海上日動サミュエルには一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています。 ご入居者一人ひとりの意思を最大限尊重しながら、より良い日々の暮らしのサポート。 ご入居者の主担当 (コンタクトパーソン) となり、担当するご入居者の生活歴から、趣味、嗜好や考え方など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 2006年4月OPEN、24H看護師常駐 東京海上日動サミュエルには一人ひとりの成長を支えて

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 ２０１６年７月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 ２０１６年７月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 ２０１６年７月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 ２０１６年７月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 ２０１６年７月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非